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搜尋:不符合福倫

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    【沈能元/台北報導】北市衛生局今年8月進行蜂蜜產品調查,共抽驗10件蜂蜜產品檢驗,結果3件純度與外..
  • 特招辦法不同 北市:符合規範 14 by Weikin Li
    (中央社記者黃麗芸台北11日電)台北市教育局長丁亞雯今天表示,北北基十二年國教特色招生考試規劃為..
  • 等不到合適骨髓 8歲癌童走了 6 by 黃詩涵
    中央社 – 2013年6月23日 下午4:10   (中央社記者陳朝福高雄23日電..
  • 蒜價持續低迷 每台斤十五元仍不符成本 9 by 林秉洋
    今年蒜頭生產過剩導致價格崩盤,農委會雖然啟動外銷機制,但目前產地價格只回升到每台斤十五元,仍然不符..
  • 公告符合102年新制消防設備師考試應考資格第2款規定之學校系科組名單 20 by 嚴大為
    考選部 公告 發文日期:中華民國101年10月1日 發文字號:選專五字第1013302265..
  • 關於試題:31 關於一定之數量,以文字或號碼為數次之表示者,其表示有不符合時,如法院不能決定何者為當事人之原意,應以何者為準 4 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    關於試題:31 關於一定之數量,以文字或號碼為數次之表示者,其表示有不符合時,如法院不能決定何者為當事人之原意,應以何者為準? (A)以最低額為準(B)以平均額為準 (C)以最高額為準 (D)由法..
  • 使用不確定法律概念是否符合「法律明確性原則」 5 by 公職◆憲法
      陳錦芳 技師暨律師 使用不確定法律概念是否符合「法律明確性原則」 法律明確性係指立法者制定法律時,法律之文義應使受規範者能夠預見。因此大法官在釋字第432號解釋中指..
  • 健保法細則就專技人員投保金額之規定違憲?(基於法律規定衡量被保險人從事職業之性質,符合母法授權之意旨,與憲法保障財產權之旨趣,並不違背。) 3 by 公職◆憲法
    友善列印    解釋文 釋字第 473 號 (J.Y.Interpretation No. 473) 民國 88年1..
  • 連橫在〈臺灣通史序〉中,提到「國可滅,而史不可滅」,其用意符合下列那一項敘述 0 by 高普考/三四等/高員級◆國文
    關於試題:43.連橫在〈臺灣通史序〉中,提到「國可滅,而史不可滅」,其用意符合下列那一項敘述? (A)國家滅亡後,就不再有人協助修歷史了 (B)後朝一定會為前朝修歷史,不用太在乎史料保存 (C)..
  • 警察臨檢須符合比例原則 14 by 公職◆憲法
    釋字五三五 解釋文: 警察勤務條例規定警察機關執行勤務之編組及分工,並對執行勤務得採取之方式加以列舉,已非單純之組織法,實兼有行為法之性質。依該條例第十一條第三款,臨檢自屬警察執行勤務方式..
7下列何種敘述不符合福倫(V.Vroom)的期望理論之假設?
(A)個人的慾望、需求會隨著環境而改變
(B)慾望、需求有個別差異
(C)人們在遭遇不同的抉擇時,常以理性的態度來處理之
(D)個人在做抉擇時,主要關鍵是期望獲得結果的價值有多高,與獲得的機率無關
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
辰嬅儀 高三下 (2011/05/16 21:26)
Vroom 的期望理論(Expectancy Theory)認為員工會受到激勵以提高生產力,員工相信他的努力可以得到好的績效考核,而好的績效考核可以得到組織的報酬,報酬可以滿足員工的個人目標。 對於組織而言,為了達到長期和短期的目標,組織必須具有影響員工加入、留任和表現的能力,而期望理論正可藉由解釋個人為什麼願意從事特定的行為,來幫助組織瞭解要如何影響員工的行為表現。過程中藉由分析員工的工作動機,並採取適當的方法來影響員工的行為,才能夠達到組織所想要的結果﹙Bergmann & Scarpello, 2002﹚。   期望理論認為會影響員工的努力和動機,進而促使組織期望行為的發生,受三個主要變項的影響: 1. 努力能達成績效的期望(Effort-to-Performance Expectancy.....看完整詳解
1F
Chunyu Lin 國二下 (2011/01/09 15:48)

激勵motivation)取決於行動結果的價值評價(即效價”valence)和其對應的期望值(expectancy)的乘積:M = V * E

3F
盧妍蓁 國二下 (2016/07/28 13:55)

期望理論(Expectancy Theory)是由以下那三項概念所構成? 
(A)
期望、期望值、工具 
(B)
期望、期望值、目標 
(C)
激勵、期望值、結果 
(D)
目標、期望、結果

初等/五等/佐級行政學101 - 101 初等考試 行政學大意(一般行政)#7471答案:A

在組織行為學中,激勵(Motivating)主要是指激發人的動機的心理過程。通過激發和鼓勵,是人們產生一種內在驅動力,使之朝著所期望的目標前進的過程。 
北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆Victor HVroom)於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論:期望理論(expectancy theory),又稱作「效價-手段-期望理論(VIE)」。 
該理論引出了調動人們工作積極性的三個條件: 
1.
效價(Valence=期望值努力與績效的關係。人們總是希望通過一定的努力達到預期的目標,如果個人主觀認為達到目標的概率很高,就會有信心,並激發出很強的工作力量,反之如果他認為目標太高,通過努力也不會有很好績效時,就失去了內在的動力,導致工作消極。 
2.
手段工具(Instrumentality績效與獎勵的關係。人總是希望取得成績後能夠得到獎勵,當然這個獎勵也是綜合的,既包括物質上的,也包括精神上的。如果他認為取得績效後能得到合理的獎勵,就可能產生工作熱情,否則就可能沒有積極性。 
3.
期望(Expectancy獎勵與滿足個人需要的關係。獎勵與滿足個人需要的關係。人總是希望自己所獲得的獎勵能滿足自己某方面的需要。然而由於人們在年齡、性別、資歷、社會地位和經濟條件等方面都存在著差異,他們對各種需要要求得到滿足的程度就不同。 
激勵(Motivation)的強度(F)取決於這三者的乘積: F=E*(ΣV*I) 

下列何種敘述不符合福倫(V. Vroom)的期望理論之假設?
(A)個人的慾望、需求會隨著環境而改變
(B)慾望、需求有個別差異
(C)人們在遭遇不同的抉擇時,常以理性的態度來處理之
(D)個人在做抉擇時,主要關鍵是期望獲得結果的價值有多高,與獲得的機率無關
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
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6 下列何項敘述,最不符合福利服務私有化的概念與主張?
(A)福利服務的供給宜採分散化原則,由不同屬性的機構組織共同承擔責任
(B)強調福利服務開放自由競爭市場的優越性
(C)菁英決策分析模型的應用頗符合福利服務私有化的概念與主張
(D)在福利服務私有化的主張下,非營利組織在福利服務輸送所扮演的角色重要性激增
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
1F
Boyce Shen 高三下 (2011/10/01 22:27)
C:私有 V.S 菁英
2F
nana870828 高三下 (2015/03/20 00:07)
求詳解,感謝!
3F
大胖胖考上了 國三下 (2015/05/03 01:00)
福利服務私有化是福利多元主義下的一環,主張福利服務可以由政府.商業部門.志願部門.非正式部門提供服務,又與新公共管理強調的組織精簡有關。科層制的其中一個要件即是有一個權威層級的存在,故"去科層制"可以理解為"去菁英制",強調權力下放與地方參與。
30 下列何項敘述,不符合福利國家的基本概念與主張?
(A)主張「干預愈少的政府是愈好的政府」
(B)主張「從搖籃到墳墓」的福利保障是政府應盡的責任
(C)主張透過社會保險方法來對抗失業與疾病
(D)主張以各種社會福利政策與社會計劃,以保障全體國民最低生活保障以增進國民福利
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
38.下列敘述何者不符合福祿貝爾(F. Froebel)之主張?
(A)恩物包括球、立方體與圓柱體、毛線三大類
(B)恩物反映出教育必須由具體事物著手,知覺先於抽象的思考
(C)恩物是給幼兒操作的教育,除自然界的恩物外,老師及家長應提供人為的恩物給 幼兒
(D)無結構的遊戲代表著一種潛在的危險,任何幼兒依照自己的意志行事,很可能什麼 都學不到
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
Teddy Cheng (2012/10/07 11:34)
1.六色球(恩物介紹--材料:毛線鉤成的球體,裏面塞棉花或海綿。形式:直徑 六公分 的球,有紅、橙、黃、綠、藍、紫六色,分為二種:1.有帶子:帶長40公分,對折成20公長。2.無帶子。) 2.三體(恩物介紹--材料:木製的球體、圓柱體、立方體。形式:(1)   球體—直徑6公分。(2)   圓柱體—直徑6公分、高6公分。(3)   立方體—邊長6公分。另有.....觀看完整全文,請先登入
12F
Fishboypick Wwji 高二下 (2015/10/17 21:35)
請問a怎麼改??
13F
不二家 國三下 (2015/10/18 14:20)
請參閱七樓~樓上有答案唷!
14F
pun08 國二下 (2016/04/23 11:00)
想請問D ,不太懂?! 謝謝