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搜尋:主管人員功能

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    關於試題:依公務人員留職停薪辦法規定,主管人員經核准留職停薪幾個月以上者,得視業務需要先調任為非主 管職務? (A)三個月(B)六個月(C)九個月(D)一年
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    正功能:   1. 維護團體的價值觀念:使人員關係密切,維持機關團結   2. 提供人員社會滿足感:包括友誼與認同等欲望   3. 安定正式組織:使..
  • 正功能 0 by 公職◆行政學
    正功能: 1. 維護團體的價值觀念:使人員關係密切,維持機關團結 2. 提供人員社會滿足感:包括友誼與認同等欲望 3. 安定正式組織:使正式組織人員的離職率大為降低 4. ..
8.巴納德(C. I. Barnard)在「主管人員功能」一書中強調下列何種見解?
(A)市場機制的引進
(B)社會權勢的寡占
(C)非正式團體在正式組織的功能
(D)組織結構的系統演化

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答案:C
難度:簡單
1F
陳默 大三下 (2017/07/18)     2    

主管人員-溝通

3.下列那一項並非是巴納德(Chester Barnard)的重要主張?
(A)權威接受論
(B)主管人員功能論
(C)強調溝通的重要
(D)主張權變理論

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答案:D
難度:簡單
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r81814 國二上 (2014/10/16)     21    
巴納德-->動態平衡學派(修正理論或行為科學)1.互動體系論2.非正式組織3.貢獻和滿足平衡4.權威接受論(權.....觀看完整全文,請先登入
1F
許翔媛 高二下 (2014/05/10)     13    
權變理論-費德勒
64.巴納德在「主管人員功能」一書中強調何種見解?
(A)組織生態學
(B)目標管理
(C)貢獻與滿足平衡
(D)組織結構的系統演化

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答案:C
難度:簡單
5 下列何者不是巴納德(C. I. Barnard)在《主管人員功能》(The Functions of the Executive)一書中所述的觀點?
(A)強調正式組織
(B)互動體系論
(C)貢獻與滿足的平衡
(D)權威的接受論

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答案:A
難度:簡單
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hugh179325 小三下 (2013/09/14)     48    
巴納德重大理論大要:1.互動體系論2.非正式組織3.貢獻之滿足平衡論4.權威的接受論5......觀看完整全文,請先登入
2F
曾婉臻 小四上 (2016/03/07)     2    
6.(3)制定並界定組織目標包括授權能力
3F
幫按讚 大一下 (2017/07/21)     1    

5 下列何者不是巴納德(C. I. ...



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13.下列那一項並非是巴納德(C. Barnard)的重要主張?
(A)權威接受論
(B)主管人員功能論
(C)權變理論
(D)強調溝通的重要

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答案:C
難度:簡單
1F
Jessica Jessi 高二上 (2013/12/07)     0    
權變=>費德勒