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搜尋:亞當斯於1965年提出公平理論

  • 12年國教公平嗎? 贊同的不到2成 20 by Chiu Hao Hsu
    【聯合報╱記者游文寶/桃園報導】 桃園縣政府研考會針對即將於103年實施的12年國教做民意..
  • 青少年常見諮商理論重點整理 331 by tina5l4
    這份筆記是參考陳嘉陽、各個厲害摩友的筆記分享,以及網路上其他人的文章,所整理出來的。 筆記內容主..
  • 12年國教課綱 105年提前公布 33 by 釋塵
      外界關心十二年國教課綱問題,國家教育研究院昨日表示,最初規畫民國一○八年完成..
  • !!!!大消息!!!!大消息!!!!花蓮縣101年度確定辦理國小暨幼稚園(含特教)正式教師甄選 29 by 美媚
    花蓮縣101年度確定辦理國小暨幼稚園(含特教)正式教師甄選 發佈日期: 2012/4/6 ..
  • 花蓮縣101年度確定辦理國小暨幼稚園(含特教)正式教師甄選 29 by Rae Kung
    101年度辦理國小暨幼稚園(含特教)正式教師聯合甄選作業說明會議程 一、 時間:101年4月6..
  • 亞當斯(J. S. Adams)的公平理論 0 by 公職◆行政學
    依據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theory),當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取何種作法? ..
  • 亞當斯(J. S. Adams)的公平理論操作 0 by 公職◆行政學
    根據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theory),如果當事人的結果與投入比低於參考對象時,他可能會如何處理? (A) 自認倒楣 (B) 試圖增加結果 ..
  • 哈維‧葛斯特(Robert Havighurst)提出「發展任務論」 0 by 教檢(教師檢定)◆教育原理與制度
    哈維‧葛斯特(Robert Havighurst)提出「發展任務論」 有九項發展任務: 1.接納自己的身材、容貌,表現出適宜的性別角色。 2.與同年齡的男女發展出適當的人際。 ..
  • 彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式 0 by 公職◆行政學
    彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式 市場式政府的特徵是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術,並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的又因結構,並創造內部市場化的決..
  • 彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式 0 by 公職◆行政學
    自己看的 彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式 市場式政府的特徵是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術,並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的誘因結構,並創造內..
6.亞當斯(J. Stacy Adams )提出某種理論,認爲:員工透過比較自己與他人努力結果的公平性;若 認爲公平,會產生激勵,反之,會減少努力程度,試問此一理論爲:
(A)增強理論
(B)目標理論
(C)公平理論
(D)期望理論

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答案:C
難度:簡單
亞當斯(J. Adams)提出公平理論,下列那一項不屬於該理論的主要因素?
(A)工作結果
(B)工作投入
(C)獎酬
(D)期望

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答案:D
難度:適中
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盧妍蓁 國三下 (2016/07/28)     16    
比較路徑目標領導理論中期望理論下列何者不是路徑目標領導理論中的考量因素?  (A)環境因素 (B)獎酬制度 (C)領導者行為 (D)部屬特性 高普考/三四等/高員級◆行政學- 100 年 - 100年 原民四等#6009答案:B.....觀看完整全文,請先登入
1F
最後階段 高一下 (2014/11/02)     9    

是期望理論

2F
Jiayu Lin 國二下 (2015/12/13)     10    
亞當斯(J. Adams)公平理論1.工★★★2....


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10. 亞當斯(J. Adams)提出公平理論,下列那一項不屬於該理論的主要因素?
(A)工作結果
(B)工作投入
(C)獎酬
(D)期望

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答案:D
難度:適中
耶魯大學教授Alderfer 於1969 年提出的ERG 理論中,其英文字母E 代表下列何者?
(A)Economic 
(B)Existence 
(C)Efficiency 
(D)Effectiveness

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答案:B
難度:簡單
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黃婷 高三下 (2011/09/19)     62    
ERG理論(英語: ERG Theory )是美國 耶魯大學的克雷頓·埃爾德弗(Clayton Alderfer)提出的人本主義需求理論。埃爾德弗在馬斯洛 需求層次.....觀看完整全文,請先登入
Stacy Adams所提出公平理論,認為工作者在感受到公平-不公平程度,才決定自己的工作績效及滿意,這種個人感受狀態就是動機產生之源。個人會找一位參考人相互比較在工作感受上的 ?
(A) 效用與投入之比
(B) 所得與投入之比
(C) 產出與投入之比
(D) 所得與獎金

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答案:B
難度:適中
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業精於勤,事立於豫 研一上 (2017/06/13)     11    
公平理論是一種「所得與投入的比較」,也就...


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6F
Diablow 高一上 (2015/10/26)     1    
文字遊戲
7F
林筱玲 大二上 (2016/12/13)     0    

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