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搜尋:亞當斯Adams

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    教育哲學 西洋教育史 一、 西洋教育史發展 原則:基本理念一定要釐清,了解時代背景、人物,..
  • 亞當斯(J. S. Adams)的公平理論 0 by 公職◆行政學
    依據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theory),當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取何種作法? ..
  • 亞當斯(J. S. Adams)的公平理論操作 0 by 公職◆行政學
    根據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theory),如果當事人的結果與投入比低於參考對象時,他可能會如何處理? (A) 自認倒楣 (B) 試圖增加結果 ..
  • 亞里斯多德,德行論, 12 by 教甄◆教育專業科目
    ■亞里斯多德的德行論 亞里斯多德的倫理學中主要包括四個立場:目的論、幸福論、德性論和中庸論。 這門學問要探討的是人生的目的、人生的至善,以及人的行為及其原理。由於倫理學探討的主題和人生有關,..
  • 亞里斯多德 41 by 教育哲學
    亞里斯多德:德行論關心的不是「我應該做什麼?」而是「我應該成為什麼樣的人」。效益論和康德的義務論常處於一種理論的計量和行為原則的判斷中,與其這樣,亞里士多德認為只要一個人具備德行,他自然能做出正確..
  • 亞里斯多德 (Aristotle) 10 by 教育哲學
    亞里斯多德 (Aristotle) 西元前384年~西元前322年-科學之父 1.百科全書式的學者: 在科學上,亞里斯多德研究了解剖學、天文學、經濟學、胚胎學、地理學..
10.權變領導理論是由何人所提倡?
(A)賽蒙Simon
(B)孔恩Cohen
(C)費德勒Fiedler
(D)亞當斯 Adams。
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答案:C
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馬自達 小六上 (2010/11/24 13:26)
時期 領導理論與途徑取向 研究主題 1904年代晚期以前 特質論的途徑 領導能力是天生的 1940年代晚期至1960年代晚期 領導型態的途徑 領導.....看完整詳解
2F
馬自達 小六上 (2010/11/24 13:28)

Fiedler權變領導理論

任何領導型態均可能有效,要視情勢因素而定;因此,一位有效的領導者,必須是一位有適應性的人。權變模式指出影響領導效果的情勢因素有三個:

1.領導者與部屬的關係:良好或惡劣。

2.任務的結構:具體明確程度的高或低。

3.職位權力:領導者職權的強或弱。

3F
Ruwen Hou 高三下 (2012/02/04 09:12)
賽蒙(Simon

  1.提出決策有限理性

  2.行政決定過程三步驟:情報活動->設計活動->抉擇活動 (純記憶:情色絕)


孔恩(T. Kuhn):提出「典範轉移」(理性典範、自然典範、批判典範、整合典範)


費德勒F.E.Fiedler)權變理論


亞當斯(J.Adams):公平理論(工作結果、工作投入、獎酬)

4F
龜龜 高一上 (2013/06/27 13:38)
權變領導理論是由何人所提倡? (A) 賽蒙 Simon (B) 孔恩 Cohen (C) 費德勒 Fiedler (D) 亞當斯 Adams   ~解析 :   「領導理論」: 「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」 ( Contingency Leadership Theory / Contingency Models of Leadership ) :  一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」: (一)「權變領導理論」乃是由費德勒 ( Fiedler ) 於「1967年」發展出來 : 有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外..查看完整內容
29、權變領導理論是由何人所提倡?
(A)賽蒙Simon
(B)孔恩Cohen
(C)費德勒Fiedler
(D)亞當斯Adams。
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答案:C
難度:非常簡單
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馬自達 小六上 (2010/07/23 11:51)
費德勒之權變理論    一、權變理論變項 (一)領導型式 1.高LPC-關係導向型 2.低LPC-工作導向型 3.中度LPC-社會獨立型 (二)情境因素 1.領導者與部屬之關係 2.任務結構 3.領導者的職位權力   二、理論架構 (一)在非常有利情境(高度控制情境)下            工作導向的.....觀看完整全文,請先登入
權變領導理論是由何人所提倡?
(A)賽蒙Simon
(B)孔恩Cohen
(C)費德勒Fiedler
(D)亞當斯Adams。(台南縣市)
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答案:C
難度:適中

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
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權變領導理論是由何人所提倡?
(A)孔恩Cohen
(B)費德勒Fiedle
(C)賽蒙Simon r
(D)亞當斯Adams
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答案:B
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Anita Chung 大一下 (2011/06/05 14:15)
費德勒的英文應該.....看完整詳解
34. 亞當斯(Adams)於 1965 年提出了公平理論,認為公平是激勵過程中最重要的影響機制,在 其理論中主要包含三個因素,下列何者不包括在內?
(A) 個人感受
(B) 投入
(C) 報酬
(D) 參照者
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答案:A
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Jings Hung 高一下 (2012/06/26 19:14)
公平理論(Equity Theory):(1)投入:員工個人投入的程度(2)報酬:員工投入後所得到的報酬(3)參照者:比較人,員工和同團體或同地位作投入和報酬關係的比較對象 公平或不公平:為個人和他人比較投入與成果關係的感覺。 圖示:                           .....看完整詳解
8F
郭泰佑 高一上 (2015/06/04 22:02)
口訣分享:鋼鐵擂台(休傑克曼主演)亞當慘遭爆頭


9F
EMico Chen 高三下 (2016/05/18 14:01)
亞當慘遭爆頭 ,參照、報酬、投入
10F
EMico Chen 高三下 (2016/11/25 18:18)
報酬參 (報投三) 次換投手