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搜尋:亞當斯Asams公平理論+

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    亞當斯的公平理論又稱社會比較理論,由美國心理學家約翰·斯塔希·亞當斯(John Stacey Adams)於1965年提出:員工的激勵程度來源於對自己和參照對象(Ref..
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    依據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theory),當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取何種作法? ..
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    根據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theory),如果當事人的結果與投入比低於參考對象時,他可能會如何處理? (A) 自認倒楣 (B) 試圖增加結果 ..
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    公平理論(英語:Equity Theory),又稱社會比較理論,是由美國心理學家約翰·斯塔希·亞當斯(John Stacey Adams)在《工人關於工資不公平的內心衝..
74 亞當斯的公平理論是從下列那個理論概念引申而來?
(A)韋伯(M. Weber)的官僚理論(bureaucracy theory)
(B)賽蒙(H. A. Simon)的滿意決策理論(satisfaction decision theory)
(C)巴納德(C. I. Barnard)的貢獻與滿足均衡理論(equilibrium of contribution and satisfaction)
(D)麥克葛瑞格(McGregor)的X 與Y 理論

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答案:C
難度:簡單
最佳解!
Be better. 國三下 (2015/10/06)     15    
巴納德(C. Barnard)-貢獻與滿足平衡:成員之所以願意為組織貢獻所能,是因為該組織能給他各種滿足。塞蒙(H. Simon)-組織平衡論:組織之存在有賴組織成員間彼此「貢獻」與「誘因」相互平衡,組織始得繼續發展。→承襲Barnard之理論。亞當斯(J. Adams)-公平理論:成員會以他的「投入」努力和「產出」結果的比率與他人比較,若之間存有差距,會設法減少其差距。→皆由Barnard的概念進一步延伸。參考資料 https://yamol.tw/item-22.%E4%B8%8B%E.....觀看完整全文,請先登入
2F
Winnie 大二上 (2018/05/03)     1    

9.巴納德( Chester Barnard)的「貢獻與報酬均衡」論點與下列何種激勵理論關聯性最高?
(A)激勵保健理論
(B)期望理論
(C)公平理論
(D)需求層次理論
 

74.亞當斯的公平理論是從下列那個理論概念引申而來?
(A)韋伯(M. Weber)的官僚理論(bureaucracy theory)
(B)賽蒙(H. A. Simon)的滿意決策理論(satisfaction decision theory)
(C)巴納德(C. I. Barnard)的貢獻與滿足均衡理論(equilibrium of contribution and satisfaction)
(D)麥克葛瑞格(McGregor)的 X 與 Y 理論

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答案:C
難度:簡單
44.若根據亞當斯的公平理論敘述,當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取以下作法?(複選題)
(A)設法減少結果
(B)改換其他狀況較差的參考對象
(C)增加自己的投入
(D)要求主管增加參考對象的薪資

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答案:B
難度:適中
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報恩還願不賣鑽石 大二上 (2015/04/07)     70    
龜龜 高一上 (2013/01/21 17:10):11人依據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theory),當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取何種作法? (A) 設法減少結果 (B) 改換其他情況較差的參考對象 (C) 增加自己的投入 (D) 要求主管增加參考對象的薪資~解析 :本人 (甲) 知覺到他人 (乙) 的「投入」與「結果」之「比率」大於「自己」,若以「.....觀看完整全文,請先登入
23F
感謝阿摩,107年桃園郵務 大一上 (2018/03/11)     0    

原本題目:若根據亞當斯的公平理論敘述,當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取以下作法?(複選題) 


應改為:若根據亞當斯的公平理論敘述,當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取以下作法?


答案應改為 (B)

24F
【站僕】摩檸Morning 小五上 (2018/03/13)     0    
原本答案為B,D,修改為B
25F
金澤龍 高一上 (2018/03/14)     0    
題意的結果到底是指薪資  還是指工作成果   = =??


1•某種經濟思想主張把金銀看作是財富的唯一形式,認為國家的繁榮依賴於資本(貴金屬)的供應,貴金屬所代表的資本量可 通過多出口少進口來增加,認為財富的真正源泉是對外貿易,要獲取更多的金銀財富只有透過出超,因此主張在國家的支持下 發展對外貿易。請問:關於此思想,下列敘述何者正確?
(A)這種經濟思想被稱為自由主義
(B)亞當•斯密為此理論的支持 者
(C)十八世紀英國奉行此經濟思想
(D)美國羅斯福的新政即是此思想。

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答案:C [無官方正解]
難度:適中
.亞當斯(S.Adams)假設工作人員將其投入及結果與地位大致相等的其他工作人員相比,如果兩人的比率不平衡,這個人員就會被激勵,去減除這種不平衡現象,這稱為何種理論?
(A)交易理論
(B)權威理論
(C)官僚理論
(D)公平理論。

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答案:D
難度:簡單
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鄭柏廷 高三上 (2012/06/03)     81    
公平理論:Adams,1965提出,又稱社會比較理論。.....看完整詳解
3F
李健美 高三下 (2013/03/18)     24    

補充最佳解

所謂公平:「自己的報酬和收入比」和「他人的報酬和收入比」成正比

又分為水平比較和垂直比較

水平比較:和同事相比

垂直比較:高低職位間的報酬差異是否合理

4F
106特教應屆正取感謝阿摩 高一下 (2016/12/18)     3    

公平理論:Adams,1965提出,又稱社會比較理論。認為個人的工作動機是基於與其同地位的同事間比較後得來。

所謂公平:「自己的報酬和收入比」和「他人的報酬和收入比」成正比

又分為水平比較和垂直比較

水平比較:和同事相比

垂直比較:高低職位間的報酬差異是否合理