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搜尋:人事部門在依大批應徵者中,選出最具有能力、經驗、知識的人,以符合該項工作要求的程..

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    細說狄爾泰的詮釋學 1.狄爾泰對生命的概念:狄爾泰認為個體應由生命本身去了解生命,生命永遠是牠自己的證明。知識不能追溯到生命的背後,換言之,生命乃是一切知識的起點或終點。更詳細的來說,狄爾泰..
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    對於特殊的人事物有較深刻的印象
  • (含題目)伍振鷟P.211知識的檢證(符合論、融貫論、效用論) 78 by 教育哲學
    壹、符合論(Correspondence Theory) 一、論點        以符合「事實」為判斷基準的一種真理標準:相信有一個外在的世界存..
人事部門在依大批應徵者中,選出最具有能力、經驗、知識的人,以符合該項工作要求的程序稱為:
(A) 甄選
(B) 招募
(C) 任用
(D) 分派
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答案:A
難度:簡單
甲貿易公司從事中東地區的貿易,今年急需一個駐杜拜的業務代表,於是對外展開人力招募,但由於人事部門不小心把應徵者的條件由通曉阿拉伯文寫成通曉俄文,甲公司人事主管面試並錄取了精通俄文的勞工乙,並且還和乙簽訂勞動契約,後來甲公司總經理知悉此事,對於乙能如何?
(A)契約不成立。
(B)甲公司必需賠償乙的信賴利益。
(C)依民法第八十八條、八十九條撤銷,無需付任何賠償。
(D)以上皆錯。
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答案:B
難度:簡單
最佳解!
龜龜 高一上 (2012/08/04)
甲貿易公司從事中東地區的貿易,今年急需一個駐杜拜的業務代表,於是對外展開人力招募,但由於人事部門不小心把應徵者的條件由通曉阿拉伯文寫成通曉俄文,甲公司人事主管面試並錄取了精通俄文的勞工乙,並且還和乙簽訂勞動契約,後來甲公司總經理知悉此事,對於乙能如何?  (B)甲公司必需賠償乙的信賴利益。~解析:甲公司和乙間的勞動契約是否存在的問題,通說認為雇主在報章雜誌上所刊登的求職廣告,性質上應該是所謂要約之引誘,即誘使符合廣告條件的求職者向雇主為訂 定勞動契約的要約,所以求職者前往面試應該可認為係屬要約,雙方對於僱用條件達成一致,雇主同意僱用勞工則為承諾,由於雙方要約和承諾的意思表示一致,所 以勞動契約成立。不...
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2F
a123456789082 大二下 (2013/10/23)

本題之甲公司"不小心"將求才條件寫錯,不也算是有過失嗎?
可否解為甲公司之債務不履行,須對乙負損害賠償責任?

3F
堅持到底,成功相隨 高三上 (2014/11/29)

好複雜

 

4F
FAC 高二下 (2016/02/22)
求職者怎麼沒問中東貿易為何要俄語專長
依據伯茲曼(B. Bozeman)的研究,公共管理的研究取向可劃分為二,下列何者正確?
(A)沿襲公共政策的「P途徑」與上承企業管理的「B途徑」
(B)沿襲政治科學的「P途徑」與上承企業管理的「B途徑」
(C)沿襲公共政策的「P途徑」與上承行為科學的「B途徑」
(D)沿襲政治科學的「P途徑」與上承行為科學的「B途徑」
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答案:A
難度:非常簡單
2.若A是x的三次多項式,B是x的二次多項式,則下列敘述何者 正確?
(A) A+B的和為五次多項式
(B)A-B的差為一次多項式
(C)A×B的積為六次多項式
(D)A÷B的商為一次多項式
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答案:D
難度:非常簡單
8.关于工程文件与档案的整理立卷、验收移交要求的说法,符合《建设工程文件归档整理规范》的有( )。
(A)在施工合同中,建设单位应对工程文件套数、费用、质量、移交时间等提出明确要求
(B)建设工程项目由几个单位承包的,各承包单位形成的文件由负责主要施工任务的施工单 位整理立卷,并及时向建设单位移交
(C)建设工程实行总承包的,各分包单位可将汇总、收集的档案直接向建设单位移交
(D)在组织工程竣工验收前,建设单位应提请当地城建档案管理机构对工程档案进行验收
(E)未取得工程档案验收认可文件,建设单位不得组织竣工验收
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答案:D,E
難度:適中