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搜尋:人力資源管理首要步驟為

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    三 行為導向型客觀考評方法1 關鍵事件法關鍵事件法法也叫重要事件法。在某些工作領域,員工完成工作任..
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      【原文轉自:中華電信 / 】 更新日期: 2013/4/8 上午 05:53:28 中華電..
  • 103年宏華人力資源股份有限公司網路人員遴選簡章公告 9 by 黃書恆
    簡章資料: http://botexam.tabf.org.tw/tw/ptc_103hongh..
  • 公告修正公務人員初等考試各類科應試普通科目「公民」及一般行政、社會行政、人事行政、勞工行政、教育行政、財稅行政、統計、會計、經建行政、地政、圖書資訊管理、廉政、電子工程等類科應試專業科目及交通行政類科「運輸學大意」應試科目命題大綱適用考試名稱及適用考試類科。 114 by 林煜軒
      一、公務人員初等考試各類科應試普通科目「公民」及一般行政、社會行政、人事行政..
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      資格:具有教育部認可之國內、外大學博士學位,研究專長為資通科技執法領域之助理..
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    什麼是人力資源管理的模式呢?目前還很難找到一種明確的解釋,但是從國內最近幾年發表的相關文獻中,主要有多種觀點。 第一種觀點認為,人力資源管理模式就是人力資源管理系統,認為西方的人力資源管理模..
  • 策略性人力資源管理的特徵 0 by 公職◆公共管理
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  • 現代人力資源管理的四大角色 D. Ulrich 1 by 人力資源管理(人類資源管理)
    1.策略夥伴: 人力資源管理在今日扮演的最重要角色。人資人員若提升自我的能力,可以讓組織的CEO或是經營團隊可以肯定與接受且將之納入決策小組,應該也是很重要之因素吧!相對的,HR永遠只對..
  • 人力資源管理觀念的演進 7 by 教育行政學
    人力資源管理觀念的演進 • 人事作業管理–  招募;甄選、出勤、薪資管理→追求行政效率 • 科學管理–  工作..
  • 人力資源管理的發展 9 by 教甄◆教育基本概念
    人力資源管理的發展   一、科學管理時期          該時期的重點完全放在工作合理化 採用新的管理方法 將之運用..
下列敘述何者正確?
(A)工作輪調是屬於縱向的工作調整
(B)組織規模擴大後易產生某些病態現象稱為「帕金森定理」(Parkinson’s Law)
(C)人力資源管理首要步驟為甄選
(D)科學管理學派主張工作擴大化
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
陳玟利 國一下 (2011/11/04 14:42)
帕金森定律(Parkinson\'s Law) 由Parkinson(1957)提出,認為組織常會有下列病態現象: 1.組織越久越大,冗員越多 2.委員會人數越多,越接.....觀看完整全文,請先登入
9F
高一上 (2016/07/05 20:15)
D錯在哪裡
10F
高三下 (2016/07/06 09:39)
TO   
5F 有提供解析喔!
11F
小丸子_Be Strong 高二上 (2016/08/24 21:36)

16 人力資源規劃的過程,下列何者正確? 
(A)工作分析→評估未來需求→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 
(B)評估未來需求→工作分析→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 
(C)準備人力資源人才庫→工作分析→評估未來需求→評估未來供給→建立策略規劃 
(D)準備人力資源人才庫→評估未來供給→工作分析→評估未來需求→建立策略規劃

答案:C

人力資源管理程序的首要步驟是: 
(A)人員甄選 
(B)員工訓練 
(C)績效評估 
(D)人力資源規劃。

答案:D

1人力資源規劃

2招募與裁員

3甄選

4引導

5訓練

6績效管理

7薪酬與福利

8生涯發展

27 下列敘述何者正確?
(A)工作輪調是屬於縱向的工作調整
(B)組織規模擴大後易產生某些病態現象稱為「帕金森定理」(Parkinson’s Law)
(C)人力資源管理首要步驟為甄選
(D)科學管理學派主張工作擴大化
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
曾靖心 國三下 (2016/06/23 10:30)
帕金森定律是指企業在發展過程中往往會因業務的擴展或其他原因而出現的一種現象,這一效應使得企業機構迅速膨脹資源浪費員工積極性下降。
2F
Tammy Chen 國三下 (2016/09/22 13:08)
(A)工作輪調是屬於橫向(水平)的工作調整 

(C)人力資源管理首要步驟為
1人力資源規劃   2招募與裁員 3甄選  4引導  
5訓練  6績效管理 7薪酬與福利  8生涯發展

(D)科學管理學派主張使用科學方法找尋完成工作之最佳方法,泰勒提出管理四大原則
27.下列哪一項不是旅館人力資源管理主要強調的重點?
(A) 指派人員檢查旅館的建築
(B) 人與組織間關係之維繫
(C) 人與事之間的配合協調
(D) 人力資源的開發與利用
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
倒數 3天 ,已有 0 則答案


85. 員工素質為門市經營成敗之主要關鍵,下列何者非做好人力資源管理的要項之一
(A)選才
(B)育才
(C)用材及留才
(D) 惜才。
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
205. 員工素質為門市經營成敗之主要關鍵,下列何者非做好人力資源管理的要項之一?
(A) 惜才
(B) 育才
(C) 選才
(D) 用材及留才
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
倒數 4天 ,已有 0 則答案