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搜尋:代表性官僚的理念

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  • 代表性官僚(科層)體制 0 by 公職◆行政學
      所謂代表性官僚體制 ( representative bureaucracy ) 的意義是指: (A) 韋伯所述的理想型官僚體制 (B) 行政機關的人力組合應該具備社會人口的..
  • 代表性官僚 0 by 公職◆行政學
    參8 https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:9aTAUXmliHYJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/resourc..
  • 代表制官僚組織 0 by 公職◆行政學
    下列何人曾撰《代表性文官制》一書,指稱公務員中立化無異是要官吏「 出家當和尚」,是不切實際的? (A) 費希爾(J.Fischer) (B) 李維坦(D.Levitan) (C)..
  • 政治代表性 0 by 公職◆行政學
    美國的『平等就業機會法』,最主要在達成以下何種公共人事行政價值? (A)回應性 (B)專業性 (C)功績性 (D)代表性 ~解析 : 「政治代表性」: (一)為了追求上述文官..
47 「代表性官僚」的理念,主要是為了避免政府運作過程中,下列何種原因所致的曲解公共利益現象?
(A)行政的專業分工
(B)利益團體的壓力
(C)公務人員的社會背景
(D)民粹主義的回應
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
Mei 國一下 (2015/01/02 09:35)
推動行政倫理的困境--(林鍾沂)在行政運作中有曲解公共利益的現象,究其原因主要有三:1.行政人員的社會背景:階層意識有時會左右其對問題、需求與生活方式的認知,甚且深深影響其所擁有的價值、倫理規範和世界觀,使得政府官僚不具社會代表性。2.行政的專業分工:在「專業城牆」的主觀意識下,不易去鑑賞其他不同的觀點或價值,導致其發展出極為狹隘的本位主義。3.行政.....觀看完整全文,請先登入
4F
shyotoku317 小一上 (2015/10/13 23:04)
這位林教授的大作很多翻譯翻得不知所云,讀得令人氣結....,甚至很多自以為是令人無法苟同的敍述...然而卻也是考題常參考的出處,讓人覺得國內行政學之貧乏又無主見....
5F
伏久者飛必高 小一上 (2015/12/16 10:36)
104年行政學:推動行政倫理的困境--(林鍾沂)

6F
江鑫嶸 大三上 (2015/12/16 11:11)
自從政大張潤書教授退休後,國內行政學界真的缺少一個有權威性的學者......

50.政治途徑觀點對公共組織的影響為何?
(A)全面品質管理的出現
(B)策略規劃的貫徹
(C)代表性官僚的出現
(D)績效與目標管理之施行
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
1F
宇仔。今天不走,明天要跑。 高三上 (2014/05/22 14:33)
政府預算制度可就管理、政府與法律等三大途徑

一、管理途徑的預算制度:為對資源作最有效運用所發展出來的預算制度  
1. 績效預算制度(五0)胡佛委員會  
2. 設計計畫預算制度(六0)詹森  
3. 零基預算制度(七0)卡特  
4. 結果導向預算=企業化預算(九0)柯林頓政府「NPR」

二、政治途徑的預算制度-漸進主義  
1代表性:多元利益團體的代表性  
2共識與聯盟的建立:利益均霑與政治妥協  
3預算分配的權力所在

三、法律途徑的預算制度:
強調法院判決對行政機關原定的施政計畫將造成資金排擠的影響  
意即司法機關如何影響預算配置    
ex: 我國憲法本文規定教科文預算不得低於15%
16 下列何者並非新公共管理途徑的組織設計所強調的管理理念或方法?
(A)全面品質管理
(B)代表性官僚體制
(C)標竿學習
(D)流程再造
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
滑板車 高一下 (2012/06/20 16:06)
(B)是.....看完整詳解
40.所謂代表性官僚體制(representative bureaucracy)的意義是指:
(A)韋伯所述的理想型官僚體制
(B)行政機關的人力組合應該具備社會人口的組合特性
(C)重視成本與利益的官僚體制
(D)重視正當行政程序的官僚體制
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/07/05 16:42)


所謂代表性官僚體制 ( representative bureaucracy ) 的意義是指:

(A) 韋伯所述的理想型官僚體制

(B) 行政機關人力組合應該具備社會人口組合特性

(C) 重視成本與利益的官僚體制

(D) 重視正當行政程序的官僚體制

 

~解析 :

 

代表性科層體制( Representative Bureaucracy ) :

 

一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的 「內部非正式確保途徑」。

 

二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備社會人口」的「組合特性=「公務人力」的「組成」應具備「社會人口」的「特性」 :

() 其負責「政策規劃」與「政策執行」的「行政官員」【「政務官」與「事務官」】的「人力組合」應兼具「社會上各種人口特性」【但「絕非機械式」的按「人口團體」的「組成比率」配置「行政官員」】,方得以「反映」出「社會多元性」的「思維」和「偏好」=「行政機關」的「人力組成結構」,應該具備「社會上各種人口」的「組合特性」,以便「反映」出「社會多元性」的「思維」和「偏好」=「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會母群體人口」的「組合特性」,這是「民主行政」所「強調」→「代表性」特色【「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」,應具備「社會人口」的「組成特性」,但不是按「人口母群體」的「組成比率」分配「行政官員」】。

()「行政體系」要如同「議會」般具有「代表性」的「主張」。

()「公共行政」不應該被「『中立才能』所限,而應「廣泛地」、「公平地」、「有效地」反應「社會各階層」、「個群體代表性」。

() 因此,「行政權力」的「運作」應與「民主價值」具有「實質性相稱」,避免「政策過程」會有「不公平」或「偏袒」的「現象」。

 

三、而「代表性科層體制」的「人力組成」首要主張乃是「弱勢性社會族群」的「代表問題」,因此發生所謂「對弱勢族群優惠僱用行動(弱勢優先)」的「公務人力甄補措施」:

() 意即 :「行政機關內」之「人員組成」,符合「社會族群分布」,並有「弱勢代表」,可使「行政措施」不致偏向「特定集體」】。

() 總而言之,「代表性科層體制」 指「公務員」的「組成結構」應符合「社會母群體」的「人口結構」。故其含有「權益平等 ( 促進行動 )」、「保障弱勢」的「意義」。



59.下列何者不是民主行政所特別強調的特性?
(A)技術理性
(B)分權參與
(C)資訊開放
(D)代表性官僚
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
1F
Ya-Ting Chang 高三下 (2012/01/24 18:16)

(A)

政府再造運動,係指文官體系以技術理性為基底,引進競爭的市場機制,以及具體的變遷策略,促成行政機關組織徹底轉型。

2F
Dona Shan 高二上 (2016/05/23 14:52)

全鍾燮

民主行政

特性:公共利益代表性官僚、資訊開放性、超越黨派、防止專業傷害民主原則分權參與