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搜尋:企業人性

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  • 行政人員的專業理性 0 by 公職◆行政學
    參第17頁 https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:tEq3GuaHunsJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/reso..
  • 健保法細則就專技人員投保金額之規定違憲?(基於法律規定衡量被保險人從事職業之性質,符合母法授權之意旨,與憲法保障財產權之旨趣,並不違背。) 3 by 公職◆憲法
    友善列印    解釋文 釋字第 473 號 (J.Y.Interpretation No. 473) 民國 88年1..
  • 行政人員的專業理性 0 by 公職◆行政學
    參第17頁 https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:tEq3GuaHunsJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/reso..
  • 企業行政府運作的十大原則 78 by 公職◆行政學
    (一)理念來源:奧斯本(Osbrone)與蓋伯樂(Gaebler)的<<新政府運動>>一書。 (二)企業型政府運作的十項原則 企業型政府策略有哪5C?核心、顧客..
[企業人性面]一書中的 Y 理論的假定為何:
(A)員工基本上都厭惡工作
(B)員工會逃避職責,並盡力聽命行事
(C)大多數的員工視工作保障為第一優先
(D)員工會學習承擔,甚至主動尋求承擔責任
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單
14.依麥克葛瑞格(D. McGregor)所著「企業人性面」一書之論述,Y 理論假定下的激勵措施為何?
(A)組織學習與學習型組織
(C)民營化和私有化
(B)工作簡化和流程再造
(D)工作擴大化與豐富化
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
最佳解!
最後階段 高一下 (2014/10/12 08:31)
或許最佳解的說法有些人一時沒辦法理解,是因為重點是~~~~『依』麥克葛瑞格(D. McGregor)所著「企業人性面」一書之論述,也就是說本題是『站在』麥克葛瑞格這個人的立場來看,而他寫.....觀看完整全文,請先登入
8F
Wei 高二上 (2014/10/18 12:03)
謝謝黃同學,你的解答完全解決我的疑惑!
9F
水母麻吉 國二下 (2016/06/21 17:08)
請問什麼是工作擴大化和豐富化?
甲企業人事部門依法律規定公告「甲企業員工性騷擾防治辦法」,請問此一辦法與下列何種基本權 利之保障無關?
(A)隱私權
(B)工作權
(C)人身自由
(D)宗教信仰自由
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單
47 管理者對企業人力資源本質的看法,基本上可歸納二種基本人性假設,即「X 理論」與「Y 理論」。下列敘 述何者不屬於「X 理論」的主張?
(A)人具有強烈企圖心與責任感
(B)人天性懶惰
(C)人不愛負責
(D)人缺乏企圖心
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
1F
鍾小禎 高一下 (2013/11/24 15:00)

X理論=>人性本惡

Y理論=>人性本善

10. 有關「存貨」的會計處理,下列何項敘述錯誤?
(A)企業對性質或用途不同之存貨,仍採用相同成本計算方法
(B)因產能較低或設備閒置導致之未分攤固定製造費用,應於發生當期認列為銷貨成本
(C)異常耗損之原料、人工或其他製造成本,宜於發生時認列為費用,而不列入存貨成本
(D)特殊情況例如因水災、火災等致會計憑證或帳簿毀損滅失,成本計算困難時,得採用毛利法評價
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
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