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搜尋:企管大意重點

  • 管理學重點整理 3010 by 林家田
    管理學重點整理   感謝大家幫忙   盡情下載
  • 今年法學大意有點機車 109 by Kimilce Ro
    地方特考五等法學大意考了好多刑法,公司法沒考半題,我怎麼覺得有4題疑問題
  • 企業管理大意 31 by 肥胖子
    請問有人知道,鐵路招考 佐級運營 企業管理大意 ,範圍到底出多寬~  要如何準備?  謝謝 
  • 朝科大企管系創高教招生典範 13 by Tsung-Han Wu
    工商時報【許俊揚】 在探討私校退場機制正沸沸揚揚、以及博士生培育過多造成高教危機的同時,朝陽科技..
  • 行政學三大時期--重點整理 551 by 阿Q蛋
    「行政學三大時期--重點整理」個人的管見之小小的重點整理,希望可以替大家念書上帶來的小小幫助,分享..
  • 行政學人物重點 168 by 公職◆行政學
    1.  Waldo瓦爾多 (1)反對政治與行政二元分立。 (2)將典範與模式(Model)、樣式(Pattern)視為同義語。 (3)著作:《行政國》→攻擊「..
  • 行政學人物重點 0 by 公職◆行政學
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  • 企管 0 by 郵局◆企業管理
    ●下列何者不會呈現在資產負債表(balance sheet)內 (A)資產 (B)負債 (C)業主權益 (D)營業利得  會計恆等式:資產=負債+業主權益營業利得→呈現在「捐益表」裡面 ●流動比..
  • 學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項 重點 10 by ____
    學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項 重點         ㄧ、規範目的:積極維護學生之學習權、受教育權、身體自主權及人格發展權,且..
  • 特殊教育重點整理 44 by 教甄◆身心障礙組
    特殊教育重點整理 特殊教育的「四不一沒有」:是指「不嫌早」、「不嫌遲」、「不放棄」、「不隔離」與「沒有障礙」。            不嫌早→是指「預防模式」優於「補救模式..
2. 企業為了避免人員異動的損失,在勞工意識高漲的今日,哪一項工作已成為人力資源管理的重點?
(A)選才
(B)留才
(C)用才
(D)育才

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答案:B
難度:適中

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 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
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44. 企業為了避免人員異動的損失,在勞工意識高漲的今日,哪一項工作已成為人力資源管理的重點?
(A)選才
(B)留才
(C)用才
(D)育才

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答案:B
難度:適中

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24. 行銷企劃人員應在行銷企劃案的那一個部份,提綱挈領勾勒出整個行銷企劃案的重點,讓決策主管與相關配合人員能快速掌握企劃案大要
(A)執行方案
(B)執行摘要
(C)目前市場狀況
(D)附錄

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答案:B
難度:適中

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15.行銷企劃人員應在行銷企劃案的那一個部份,提綱挈領勾勒出整個行銷企劃案的重點,讓決策主管與相關配合人員能快速掌握企劃案大要
(A)執行方案
(B)執行摘要
(C)目前市場狀況
(D)附錄

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答案:A [無官方正解]
難度:適中
8.管理資訊系統建妥後,管理階層經由回饋可以迅速獲知計畫執行的重大差異及問題,亦即 便於推動何種管理?
(A)網路管理
(B)目標管理
(C)重點管理
(D)例外管理。

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答案:D
難度:適中
最佳解!
謝佳容 高三上 (2011/04/28)
例外管理最初由泰勒提出,指最高管理層將日常發生的例行工作,擬就處理意見,使之規範化(標準化、程式化),然後授權給下級管理人員處理,而自己主要去處理那些沒有或者不能規範化的例外工作,並且保留監督下級人員工作的權力的一種管理制.....看完整詳解
7F
Vicky Chung 高三下 (2012/12/09)
管理資訊系統的主要功能:
1.協助機關決策人員或管理人員做決策的能力
2.節省機關決策人員或管理人員作決策所需的時間、成本和精力
3.可使管理人員便於推動例外管理,因經由回饋可以迅速獲知計畫執行的重大差異、問題及例外事項
8F
Amy Chou 國二上 (2013/08/24)
感謝分享
9F
最後階段 高一下 (2015/03/22)

上面各位大大提供的突釋來看,但是本題那裡可以判斷是例外管理呢?