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搜尋:依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者錯誤?+

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    某甲所有之六層房屋在不知情的情況下占用某乙的土地,某乙要求拆屋還地,但會造成某甲整棟房屋中央部分必..
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    下列何者屬於勞動基準法第2條第3項所規定之經常性給與? (A)紅利(B)全勤獎金(C)年終獎金(D)中秋節節金 [ 選項黃色標線處~ 「不屬於」~~「經常性給與」 ] ~解析 : ..
40 依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者正確?
(A)勞工每 7 日至少應有 1 日之休息,作為例假;但按勞動基準法第 30 條之 1 所實施之「四週變形工時」,得以 2 週內給予 2 日之休息,作為例假
(B)依勞動基準法第 30 條第 3 項實施的「八週變形工時」,每日正常工作時間不得超過 8 小時
(C)所有適用勞動基準法的行業全部都可以適用勞動基準法第 30 條第 2 項實施的「二週變形工時」,得將其2 週內 2 日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日時數,每日不得超過 2 小時
(D)依勞動基準法第 30 條第 1 項規定,勞工每 2 週工作時數原則不得超過 84 小時
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答案:B
難度:非常困難
最佳解!
柯文容 國三下 (2013/04/05 08:53)
二週變形工時與八週變形工時,並非所有企業均得適用,依據(勞動.....看完整詳解
17F
我一定要上榜地特! 高三上 (2017/05/29 13:39)

原題目:

依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者錯誤? C
(A)勞工每 7 日至少應有 1 日之休息,作為例假;但按勞動基準法第 30 條之 1 所實施之「四週變形工時」,得以 2 週內給予 2 日之休息,作為例假 
(B)依勞動基準法第 30 條第 3 項實施的「八週變形工時」,每日正常工作時間不得超過 8 小時 
(C)所有適用勞動基準法的行業全部都可以適用勞動基準法第 30 條第 2 項實施的「二週變形工時」,得將其2 週內 2 日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日時數,每日不得超過 2 小時 
(D)依勞動基準法第 30 條第 1 項規定,勞工每 2 週工作時數原則不得超過 84 小時

建議修改為:依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者錯誤? CD
(...
查看完整內容
18F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2017/05/30 07:13)
原本答案為C,D,修改為B
19F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2017/05/30 07:13)
原本題目:

40 依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者錯誤? (A)勞工每 7 日至少應有 1 日之休息,作為例假;但按勞動基準法第 30 條之 1 所實施之「四週變形工時」,得以 2 週內給予 2 日之休息,作為例假 (B)依勞動基準法第 30 條第 3 項實施的「八週變形工時」,每日正常工作時間不得超過 8 小時 (C)所有適用勞動基準法的行業全部都可以適用勞動基準法第 30 條第 2 項實施的「二週變形工時」,得將其2 週內 2 日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日時數,每日不得超過 2 小時 (D)依勞動基準法第 30 條第 1 項規定,勞工每 2 週工作時數原則不得超過 84 小時

修改成為

40 依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者正確? ...
查看完整內容
21.依勞動基準法規定,未滿幾歲之人受僱從事工作,雇主應置備法定代理人同意書及年齡證明 文件?
(A)16歲
(B)18歲
(C)19歲
(D)20歲。
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答案:B
難度:非常困難
3F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2016/08/18 19:21)
原本答案為A,修改為B
4F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2016/08/18 19:21)
原本題目:

21.依勞動基準法規定,未滿幾歲之人受僱從事工作,雇主應置備法定代理人同意書及年齡證明 文件? (A)16歲 (B)18歲 (C)19歲 (D)20歲。

修改成為

21.依勞動基準法規定,未滿幾歲之人受僱從事工作,雇主應置備法定代理人同意書及年齡證明 文件? (A)16歲 (B)18歲 (C)19歲 (D)20歲。
5F
張凱閔 (Gavin) 小六上 (2016/12/06 08:59)

勞動基準法 第 46 條

未滿十八歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
47 勞動基準法第 38 條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應規定給予特別休假, 請問下列之敘述,何者錯誤?
(A)1 年以上 3 年未滿者給予 7 日
(B)3 年以上 5 年未滿者給予 10 日
(C)5 年以上 10 年未滿者給予 15 日
(D)10 年以上,每滿 1 年加給 1 日,加至 30 日為止
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答案:A,B
難度:非常困難
最佳解!
淡定 國一上 (2015/04/21 16:26)
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假:一、一年以上三年未滿者七日。.....觀看完整全文,請先登入
16F
u005700en1007 (2017/03/10 21:55)

一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。
五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。

17F
yvonne 國三下 (2017/03/30 08:57)
第 38 條 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。 三、二年以上三年未滿者,十日。 四、三年以上五年未滿者,每年十四日。 五、五年以上十年未滿者,每年十五日。 六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。
18F
Taffiny 高一下 (2017/04/04 22:15)
名  稱勞動基準法 english.gif修正日期民國 105 年 ...


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67 依據我國刑事訴訟法之規定,下列之說明,何者錯誤?
(A)被告未經審判證明有罪確定前,推定其為無罪
(B)證據之證據能力,由法院本於確信自由判斷,但不得違背經驗法則及論理法則
(C)無證據能力、未經合法調查之證據,不得作為判斷之依據
(D)犯罪事實應依證據認定之,無證據不得認定犯罪事實
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答案:B
難度:適中
最佳解!
LaLa Chen 大一下 (2013/11/20 15:50)
刑事訴訟法第155條(自由心證主義)   ...


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5F
賴俋臣 (2016/03/24 00:03)
沒看清楚= =

6F
simonlinhhh 高三下 (2016/05/04 15:59)
「證據能力」與「證據證明力」的分別:
證據能力→須經合法調查
證明力→由法官判斷
7F
Police 大四上 (2017/05/10 22:08)

(B)證據之證據證明力,由法院本於確信自由判斷,但不得違背經驗法則及論理法則


ㄜ....一字之差!

71 依據我國刑事訴訟法之規定,下列之說明,何者錯誤?
(A)被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為證據。但法院以簡式審判程序處刑者,不在此限
(B)被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為證據。但法院以簡易判決處刑者,不在此限
(C)被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為證據。但關於上訴審查者,不在此限
(D)被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為證據。但關於依法所為強制處分之審查者,不在此限
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答案:C
難度:適中
最佳解!
已刪除 (2012/12/22 18:59)
第 159 條 被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為 證據。 前項規定,於第一百六十一條第二項之情形.....看完整詳解