關於阿摩
40萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者錯誤?

  • 修正勞動基準法條文 102-12-11 58 by fipher35
    修正勞動基準法條文        102-12-11   中華民國一百零二年十二月十一日總統華..
  • 教師法規定行為不檢有損師道者,不得聘任為教師;已聘任者,解聘、停聘或不續聘。違憲? 61 by Eric Li
    司法院大法官解釋第 702 號 爭點:教師法規定行為不檢有損師道者,不得聘任為教師;已聘任者,..
  • 有關公民投票法就全國性公民投票審議委員會之規定,下列敘述何者錯誤? 行政院公民投票審議委員會,置委員21 人,任期3 年,由主管機關提請總統任命之 委員具有同一黨籍者,不得超過委員總額二分之一,且單一性別不得少於三分之一 行政院公民投票審議委員會之組織規程及審議規則,應送行政院備查 主任委員由委員互選之 147 by levin.yan
    公民投票法 中華民國098年06月17日修正 (現行法規) 第三十五條 行政院公民投票審議委員..
  • 十二年國民基本教育入學方式宣導說明會 25 by Erica Juan
    十二年國民基本教育入學方式宣導說明會   十二年國民基本教育於明年正式上路,為增進大..
  • 轉知教育部國民及學前教育署關於公立幼兒園(含學校附設幼兒園)教保服務人員兼任行政職務者領取導師費及教保費之規定,請依相關規定辦理,請 查照。 62 by 高上榜
    一.依據教育部國民及學前教育署(以下簡稱國前署)102年10月29日臺教國署國字第10201080..
  • 勞動基準法技術生規定 0 by 公職◆法學
    我國《工廠法》中有「學徒」一詞,而在《勞動基準法》中則稱為「技術生」,其乃指以學習職業上的技術為目的,在事業單位接受訓練的人。我國《勞動基準法》第六十四條第二項明文規定:稱技術生者,指依中央主管機..
  • 勞動基準法--工作規則 51 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    有關工作規則之敘述,何者錯誤?   (A)雇主所頒定之工作規則無須事先經勞工或工會之同意~正確。 (B)非經主管機關核備,不生效力~錯誤。(無須經主管機關核備始生效力) ..
  • 私立幼稚園教師及職員適用勞動基準法草案 0 by 教甄◆幼教專業試題
    資料來源:教師法第36條、行政院勞工委員會(勞動1字第0970130792號)(A)第 36 條    本法各相關條文之規定,於公立幼稚園及已完成財團法人登記之私立幼稚園專任教..
  • 勞動基準法可另行約定工作內容之工作者 0 by 公職◆法學
    第 84- 1 條 (另行約定之工作者) 經中央主管機關核定公告下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第三十條、第三十二條、第三十..
  • 工資定義-勞動基準法第2條第3項 8 by 高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
    下列何者屬於勞動基準法第2條第3項所規定之經常性給與? (A)紅利(B)全勤獎金(C)年終獎金(D)中秋節節金 [ 選項黃色標線處~ 「不屬於」~~「經常性給與」 ] ~解析 : ..
40 依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者錯誤?
(A)勞工每 7 日至少應有 1 日之休息,作為例假;但按勞動基準法第 30 條之 1 所實施之「四週變形工時」,得以 2 週內給予 2 日之休息,作為例假
(B)依勞動基準法第 30 條第 3 項實施的「八週變形工時」,每日正常工作時間不得超過 8 小時
(C)所有適用勞動基準法的行業全部都可以適用勞動基準法第 30 條第 2 項實施的「二週變形工時」,得將其2 週內 2 日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日時數,每日不得超過 2 小時
(D)依勞動基準法第 30 條第 1 項規定,勞工每 2 週工作時數原則不得超過 84 小時
編輯私有筆記
答案:C,D
難度:非常困難
最佳解!
柯文容 國二下 (2013/04/05 08:53)
二週變形工時與八週變形工時,並非所有企業均得適用,依據(勞動.....看完整詳解
11F
Hsiang China Liu 高一下 (2016/05/13 13:39)
所以D也是錯的?
12F
火龍金魔體 高一下 (2016/05/17 10:50)
原題目:
依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者錯誤? C
(A)勞工每 7 日至少應有 1 日之休息,作為例假;但按勞動基準法第 30 條之 1 所實施之「四週變形工時」,得以 2 週內給予 2 日之休息,作為例假 
(B)依勞動基準法第 30 條第 3 項實施的「八週變形工時」,每日正常工作時間不得超過 8 小時 
(C)所有適用勞動基準法的行業全部都可以適用勞動基準法第 30 條第 2 項實施的「二週變形工時」,得將其2 週內 2 日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日時數,每日不得超過 2 小時 
(D)依勞動基準法第 30 條第 1 項規定,勞工每 2 週工作時數原則不得超過 84 小時

建議修改為:
依勞動基準法規定,請問下列之說明,何者錯誤? CD
(A)勞工每 7 日至少應有 1 日之休息,作為例假;但按勞動基準法第 30 條之 1 所實施之「四週變形工時」,得以 2 週內給予 2 日之休息,作為例假 
(B)依勞動基準法第 30 條第 3 項實施的「八週變形工時」,每日正常工作時間不得超過 8 小時 
(C)所有適用勞動基準法的行業全部都可以適用勞動基準法第 30 條第 2 項實施的「二週變形工時」,得將其2 週內 2 日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日時數,每日不得超過 2 小時 
(D)依勞動基準法第 30 條第 1 項規定,勞工每 2 週工作時數原則不得超過 84 小時

因為勞動基準法第30條已修改(內容如10F所述)

13F
【站僕】摩檸Morning 大三上 (2016/05/17 23:22)
原本答案為C,修改為C,D
21.依勞動基準法規定,未滿幾歲之人受僱從事工作,雇主應置備法定代理人同意書及年齡證明 文件?
(A)16歲
(B)18歲
(C)19歲
(D)20歲。
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常困難
3F
【站僕】摩檸Morning 大三上 (2016/08/18 19:21)
原本答案為A,修改為B
4F
【站僕】摩檸Morning 大三上 (2016/08/18 19:21)
原本題目:

21.依勞動基準法規定,未滿幾歲之人受僱從事工作,雇主應置備法定代理人同意書及年齡證明 文件? (A)16歲 (B)18歲 (C)19歲 (D)20歲。

修改成為

21.依勞動基準法規定,未滿幾歲之人受僱從事工作,雇主應置備法定代理人同意書及年齡證明 文件? (A)16歲 (B)18歲 (C)19歲 (D)20歲。
5F
張凱閔 (Gavin) 小二下 (2016/12/06 08:59)

勞動基準法 第 46 條

未滿十八歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
47 勞動基準法第 38 條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應規定給予特別休假, 請問下列之敘述,何者錯誤?
(A)1 年以上 3 年未滿者給予 7 日
(B)3 年以上 5 年未滿者給予 10 日
(C)5 年以上 10 年未滿者給予 15 日
(D)10 年以上,每滿 1 年加給 1 日,加至 30 日為止
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
淡定 國一上 (2015/04/21 16:26)
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假:一、一年以上三年未滿者七日。.....觀看完整全文,請先登入
5F
bless 大二上 (2016/01/07 19:15)
公務人員
服務滿一年者,每年應給休假七日
服務滿三年者,每年應給休假十四日
滿六年者,每年應給休假二十一日
滿九年者,每年應給休假二十八日
滿十四年者,每年應給休假三十日。
6F
OMG 高三上 (2016/05/22 18:54)
137
3510
51014
7F
默默 國二下 (2016/09/24 12:48)
勞基法38條
67 依據我國刑事訴訟法之規定,下列之說明,何者錯誤?
(A)被告未經審判證明有罪確定前,推定其為無罪
(B)證據之證據能力,由法院本於確信自由判斷,但不得違背經驗法則及論理法則
(C)無證據能力、未經合法調查之證據,不得作為判斷之依據
(D)犯罪事實應依證據認定之,無證據不得認定犯罪事實
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
LaLa Chen 大一下 (2013/11/20 15:50)
刑事訴訟法第155條(自由心證主義)   證據之證明力,由法院本於確信自由判斷。但不得違背經驗法則及論理法則。   無證據能力、未經合法調查之證據,不得作為判斷之依據。(B)證據之證據能力  證據之證明力,由法院本於確信自由判斷,.....觀看完整全文,請先登入
4F
阿斯拉 大一上 (2016/03/14 11:59)
啥鬼啊
5F
賴俋臣 (2016/03/24 00:03)
沒看清楚= =

6F
simonlinhhh 高三下 (2016/05/04 15:59)
「證據能力」與「證據證明力」的分別:
證據能力→須經合法調查
證明力→由法官判斷
71 依據我國刑事訴訟法之規定,下列之說明,何者錯誤?
(A)被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為證據。但法院以簡式審判程序處刑者,不在此限
(B)被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為證據。但法院以簡易判決處刑者,不在此限
(C)被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為證據。但關於上訴審查者,不在此限
(D)被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為證據。但關於依法所為強制處分之審查者,不在此限
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
已刪除 (2012/12/22 18:59)
第 159 條 被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述,除法律有規定者外,不得作為 證據。 前項規定,於第一百六十一條第二項之情形.....觀看完整全文,請先登入
2F
Cash 大二上 (2016/05/07 20:46)
1