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搜尋:依勞工保險條例之規定,雇主未依規定為其勞工

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    關於試題:被徵收之土地符合下列何種情形時,得依土地徵收條例之規定行使收回權?(A)徵收補償費發給完竣一年,未依徵收計畫開始使用者(B)徵收公告期滿一年,未依徵收計畫發給補償費者(C)依原徵收計畫開..
4 依勞工保險條例之規定,職業災害保險適用行業別及費率表由中央主管機關擬訂,報請行政院核定,送請立法院查照,並至少每幾年調整一次?
(A)三年
(B)二年
(C)一年
(D)五年
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
Yang Ching Ching 國三下 (2010/08/08 19:59)
健保的保險費率:每兩年至少精算一次,每次精.....觀看完整全文,請先登入
5F
Amoon 高二上 (2013/11/18 19:31)
國民年金保險費率,已取消精算部分,採逐步調高方式
第 10 條本保險之保險費率,於本法施行第一年為百分之六點五;於第三年調高百 分之零點五,以後每二年調高百分之零點五至上限百分之十二。但保險基 金餘額足以支付未來二十年保險給付時,不予調高。
6F
Hugo Lightman 國三下 (2013/11/24 00:02)
健二就三
7F
林丘丘 國二上 (2013/12/11 21:38)

全民健康保險法第25條

本保險財務,由保險人至少每年精算一次;每次精算二十五年。

健保是否應改成5年?

30 依勞工保險條例之規定,下列關於勞工保險發給普通傷害補助費或普通疾病補助費之敘述,何者錯誤?
(A)被保險人須住院診療
(B)被保險人須不能工作以致未能取得原有薪資
(C)自不能工作之當日起,發給普通傷害補助費或普通疾病補助費
(D)發給以六個月為限,但傷病事故前參加保險之年資合計已滿一年者,增加給付六個月
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
1F
Pei-chun Chi 國二上 (2011/08/15 15:45)

自不能工作之第四天起...

2F
Mei-Ying Wu 小二下 (2012/11/22 15:33)
勞工保險條例
第 33 條   被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,以致未能取得原 有薪資,正在治療中者,自不能工作之第四日起,發給普通傷害補助費或 普通疾病補助費。
第 35 條   普通傷害補助費及普通疾病補助費,均按被保險人平均月投保薪資半數發 給,每半個月給付一次,以六個月為限。但傷病事故前參加保險之年資合 計已滿一年者,增加給付六個月。
3F
homeymsh 小二上 (2014/11/01 08:37)
1.被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第4日起,得請領職業傷病補償費。
2.普通傷害補助費及普通疾病補助費,均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數,自住院不能工作之第4日起發給,每半個月給付一次,以6個月為限。但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者,增加給付6個月,前後合計共為1年。


26 依據勞工保險條例之規定,下列何者是勞工保險之職業災害保險不包括的給付項目?
(A)傷病
(B)醫療
(C)殘廢
(D)老年
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
1F
David Hon 國一下 (2012/02/07 21:15)
勞工保險~~職業災害保險   包括:    傷病   醫療   失能  死亡
40 依據勞工保險條例之規定,勞工保險之普通事故保險費率,由中央主管機關按被保險人當月之月投保金額 薪資百分之幾擬訂?
(A)百分之七點五至百分之十三
(B)百分之五點五至百分之十
(C)百分之四點五至百分之十
(D)百分之六點五至百分之十二
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
已刪除 (2012/07/06 14:21)
最佳解!洪榮德 小一下 (2010/06/24 16:53):讚32人一、普通事故保險:分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。二、職業災.....看完整詳解
3F
翁崇桓 大三上 (2011/11/19 21:52)
沒有適合的選項

4F
阿摩 大三上 (2011/12/31 10:23)
原本題目:

40 依據勞工保險條例之規定,勞工保險之普通事故保險費率,由中央主管機關按被保險人當月之月投保金額 薪資百分之幾擬訂? (A)百分之六點五至百分之十一(B)百分之五點五至百分之十 (C)百分之四點五至百分之十(D)百分之六點五至百分之十二

修改成為

40 依據勞工保險條例之規定,勞工保險之普通事故保險費率,由中央主管機關按被保險人當月之月投保金額 薪資百分之幾擬訂? (A)百分之七點五至百分之十三(B)百分之五點五至百分之十 (C)百分之四點五至百分之十(D)百分之六點五至百分之十二
48 依勞工保險條例之規定,保險給付請求權之消滅時效為多久?
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)5年
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
Sunny@ 大二下 (2013/07/24 21:14)
  勞工保險條例【公布日期】民國102年5月8日 第30條(保險給付受領權之消滅時效)   領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因五年間不行使而消.....觀看完整全文,請先登入
23F
Chi-Chung Lin (2016/07/18 17:11)
勞工保險條例
第三十條
領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因五年間不行使而消滅。

勞動基準法
第58條

勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因五年間不行使而消滅。 



24F
sing.kong896 小一下 (2016/07/19 17:53)
http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/23255/

退休金是維繫勞工老年基本生活的重要經濟來源,所以新制勞工退休金制度設計只要勞工年滿60歲,無論其工作(提繳)年資多寡、仍在職或已離職,都可以依個人之健康、財務、家庭等因素加以規劃,自行決定什麼時候請領勞工退休金,並沒有5年請求權時效限制60歲後逾5年尚未向勞保局提出申請,其個人專戶歷年所累積的退休金及收益之所有權仍舊專屬於勞工,且每年同樣享有參與基金收益分配之權利,勞工權益完全不會受損。

至於勞工如果不幸於請領退休金前死亡,其遺屬或遺囑指定請領人必須自勞工死亡之翌日起5年內請領死亡勞工的退休金,否則,其請求權將會因5年間不行使而消滅。故為保障死亡勞工遺屬之請領退休金權益,勞保局自99年起除於勞保本人(家屬)死亡給付核定函一併即時提醒其遺屬請領死亡勞工之退休金外,另為避免喪失5年請求權時效而使遺屬權益受損,每年會主動清查勞工個人退休金專戶,如戶政資料登載該勞工死亡已逾4年且個人專戶仍有餘額者,即以掛號函件通知勞工之順位遺屬儘速提出申請,截至今年6月30日止共寄發近4萬3千名死亡勞工遺屬,其中有近2萬7千餘名勞工遺屬於接獲通知後辦理請領手續,回收率達62.5%。有關勞工退休金之請領規定的相關資訊可至勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw/)查閱。

25F
阿摩 大三上 (2016/07/20 22:48)
請告知如何修改