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搜尋:依司法院大法官解釋,教師行為不檢,嚴重影響教育人員聲譽,任教學校處分不續聘,並禁..

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  • 教師行為不檢 反省4年將可回聘 11 by 黃詩涵
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  • 司法院大法官解釋第 699 號 (101-05-18) 66 by Jill Cheng
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    應隨著「身心障礙者回歸主流社會」之趨勢,讓視障者從小就到一般主流學校就讀,增加渠等與一般人的接觸機..
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    爭工作尊嚴 兼任教師赴政院抗議       (中央社記者唐佩君台北7日..
  • 解釋憲法(司法院大法官審理案件法) 21 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    司法院大法官審理案件法第 5 條 有左列情形之一者,得聲請解釋憲法: 一、中央或地方機關,於其行使職權,適用憲法發生疑義,或因行使職權 與其他機關之職權,發生適用憲法之爭議,或適用法律與命令發..
  • 關於法規命令之敘述,下列何者錯誤? 行政法院法官於審判時,認為所適用之法規命令違憲,應停止審判聲請司法院大法官解釋憲法 法規命令之訂定,得由人民提議為之 牴觸法律之法規命令無效 51 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    (1) 司法院大法官審理案件法第五條第二項僅規定:「最高法院或行政法院就其受理之案件,對所適用之法律 或命令,確信有牴觸憲法之疑義時,得以裁定停止訴訟程序,聲請大法官解釋。」然歷年來卻從未有依此規..
  • 司法院大法官釋字第378號解釋 0 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    〈司法院大法官釋字第378號解釋〉 (前略)   關於專門職業人員違背其職業上應遵守之義務,而須受懲戒者,基於職業團體自治原則及各種專門職業之特性,掌理懲戒事項之組織,多由法律授權主管..
  • 司法院大法官釋字第 627 號解釋 13 by 高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
    司法院大法官釋字第 627 號解釋   一、總統之刑事豁免權           憲法第五十二條規定,總統除犯內亂或外患罪外,非經罷免或解職,不受刑事上之訴究。此係憲法基於..
  • 司法院大法官釋字第387 號 1 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    12 依司法院大法官釋字第387 號解釋之意旨,行政院院長向總統提出辭職時,下列何者無須一併提出辭職? (A)行政院副院長(B)國家通訊傳播委員會委員 (C)行政院政務委員(D)行政院秘..
75.關於我國憲法在法令規範體繫上的地位和性質,下列何者完全正確?
(A)公法、國內法、實體法、成文法
(B)公法、國內法、程序法、成文法
(C)私法、國內法、實體法、成文法
(D)私法、國內法、程序法、成文法
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答案:A
難度:簡單
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Shu Han Yang 高一下 (2013/05/04 13:13)
實體法乃規定權利與義務本體之法,亦即規定權利義務之實質者,亦稱主法。程序法乃關於實現權利與義務程.....看完整詳解
2F
Leona Wu 大一上 (2012/07/29 14:04)
程序法不對嗎?
3F
Wendy Chiu 高三上 (2012/11/04 07:23)

憲法:公法、國內法、實體法、成文法
46關於我國憲法在法令規範體系上的地位和性質,下列何者完全正確?
(A)公法、國內法、實體法、成文法
(B)公法、國內法、訴訟法、成文法
(C)私法、國內法、實體法、成文法
(D)私法、國內法、訴訟法、成文法
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
12關於我國憲法在法令規範體系上的地位和性質,下列何者完全正確?
(A) 公法、國內法、實體法、成文法
(B) 公法、國內法、訴訟法、成文法
(C) 私法、國內法、實體法、成文法
(D) 私法、國內法、訴訟法、成文法
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
1F
Ko Nan 國一下 (2015/06/02 00:17)
有高手解析嗎?
21 依司法院大法官解釋,教師行為不檢,嚴重影響教育人員聲譽,任教學校處分不續聘,並禁止終身再任教職 者,最主要違反下列何項法律原則?
(A)誠實信用原則
(B)比例原則
(C)法律保留原則
(D)法律優越原則
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答案:B
難度:簡單
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龍凌 高三上 (2014/10/17 11:07)
因為問題點是在探討處分機關也就是學校依據的「法條」做出的處分是否過重了。教師法規定:「......予以解聘、停聘或不續聘。」對人民職業自由之限制,與憲法第二十三條比例原則尚無牴觸,亦與憲法保障人民工作權之意旨無違。惟同條第三項前段使違反前開第.....觀看完整全文,請先登入
4F
Pony 國一上 (2015/11/30 07:53)
只是行為不檢就要禁止終身再任教職 ,執法過當了⋯應給予自我改正的機會。
5F
夜露死苦 國三上 (2016/04/28 15:46)
如果換成是計程車司機....釋字584說是符合比例原則

可憐的司機....都沒有再給他一次機會
6F
相信自己一定可以(地特四等民政上榜) 國三下 (2016/06/28 19:32)
因為584說那些罪都是頗重大的,有嚴重威脅到乘客的生命安全之虞
舉例:如果你是女性,跟一個犯過強制性交的司機關在一個密閉空間,你不覺得可怕嗎?
76.某甲因年終考績丁等而遭免職,試問以下何者不可能是該員年終考績丁等的原因?
(A)誣告長官貪瀆,情節重大,經疏導無效,有確實證據者
(B)不聽指揮以致團隊紀律遭到嚴重破壞,經疏導無效,有確實證據者
(C)曠職一年累積達到七日
(D)品行不端,嚴重損害公務人員聲譽,有確實證據者
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答案:C
難度:簡單
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Sherry Chang 高三上 (2012/11/30 21:44)
除本法另有規定者外,受考人在考績年度內,非有左列情形之一者,不得考列丁等: 一、挑撥離間或誣控濫告,情節重大,經疏導無效,有確實證據者。 二、不聽指揮,破壞紀律,情節重大,經疏導無效,有確實證據者。 三、怠忽職守,稽延公務,造成重大不良後果,有確實證據者。 四、品行不端,或違反有關法令禁止事項,嚴重損害公務人員聲譽,有確實證據者。   非有左列情形之一者,不得為一次記二大過處分: 一、圖謀背叛國家,有確實證據者。.....觀看完整全文,請先登入
3F
黃健明 高二下 (2013/01/03 16:00)
曠職繼續達四日,或一年累積達十日者
4F
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/12/06 18:11)

公務人員考績法 第6條 (年終考績之等級)

年終考績以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四等,各等分數如左:

甲等:八十分以上。

乙等:七十分以上,不滿八十分。

丙等:六十分以上,不滿七十分。

丁等:不滿六十分。

考列甲等之條件,應於施行細則中明定之。

除本法另有規定者外,受考人在考績年度內,非有左列情形之一者,不得考列丁等:

一、挑撥離間或誣控濫告,情節重大,經疏導無效,有確實證據者。

二、不聽指揮,破壞紀律,情節重大,經疏導無效,有確實證據者。

三、怠忽職守,稽延公務,造成重大不良後果,有確實證據者。

四、品行不端,或違反有關法令禁止事項,嚴重損害公務人員聲譽,有確實證據者。

5F
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/12/06 18:12)

公務人員考績法 第12條 (辦理平時考核及專案考績之規定)

各機關辦理公務人員平時考核及專案考績,分別依左列規定:

一、平時考核:獎勵分嘉獎、記功、記大功;懲處分申誡、記過、記大過 。於年終考績時,併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷,無獎懲抵銷而累積達二大過者,年終考績應列丁等。

二、專案考績,於有重大功過時行之;其獎懲依左列規定:

  (一) 一次記二大功者,晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之獎金;已敘至年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者,不再晉敘俸級,改給二個月俸給總額之一次獎金。

  (二) 一次記二大過者,免職。

前項第二款一次記二大功之標準,應於施行細則中明定之。專案考績不得與平時考核功過相抵銷。

非有左列情形之一者,不得為一次記二大過處分:

一、圖謀背叛國家,有確實證據者。

二、執行國家政策不力,或怠忽職責,或洩漏職務上之機密,致政府遭受重大損害,有確實證據者。

三、違抗政府重大政令,或嚴重傷害政府信譽,有確實證據者。

四、涉及貪污案件,其行政責任重大,有確實證據者。

五、圖謀不法利益或言行不檢,致嚴重損害政府或公務人員聲譽,有確實證據者。

六、脅迫、公然侮辱或誣告長官,情節重大,有確實證據者。

七、挑撥離間或破壞紀律,情節重大,有確實證據者。

八、曠職繼續達四日,或一年累積達十日者。