關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:傳統理論重要原則

  • 青少年常見諮商理論重點整理 305 by tina5l4
    這份筆記是參考陳嘉陽、各個厲害摩友的筆記分享,以及網路上其他人的文章,所整理出來的。 筆記內容主..
  • 教育百位人物重點整理~~~超重要!!! 5108 by 努力再努力
    幫助各位統整教育百位人物,依名詞排列順序,適合教檢教甄者。
  • 想成為成功創業者 一定要知道23個原則 23 by 奧古斯丁
    2014.06.12青年創業及圓夢網 在打造成功事業的過程中,有哪些關鍵原則,創業者必須牢牢謹記..
  • 寫好議論文的幾個原則 70 by 我愛阿摩,阿摩愛我
        議論文又叫說理文,它是一種剖析事物、論述事理、發表意見、提出主張的文體。作者通過擺事實、講..
  • 教育哲學--19 20世紀理論總整理 148 by Reui Fen Huan
      英美教育哲學的主流~19世紀末、20世紀初 ..
  • 傳統理論五大原則 0 by 公職◆行政學
      強調自然而準確的分工方式、確定的事權分配,以及輕重緩急的先後次序等之要求,是屬於傳統行政理論中的那一項重要原則? (A) 計畫化 (B) 協調化 (C) 系統化 ..
  • 傳統理論原則、缺失及學派 100 by 公職◆行政學
    傳統理論的重要原則 1. 系統化 2. 效率化 3. 標準化 4. 計劃化: 凡事豫則立,不豫則廢 5. 協調化 傳統理論的缺失 1. 過分強調機械效率觀,抹煞人性的尊嚴 2. 過分..
  • 行政學傳統理論原則 0 by 公職◆行政學
      以下所列各項,何者非屬於行政學傳統理論之重要原則? (A) 均衡化 (B) 系統化 (C) 效率化 (D) 協調化   ANS : (A) ..
  • 傳統理論原則 0 by 公職◆行政學
      對於傳統理論時期,行政學的原則之歸納,下列何者正確: (A) 標準化、計畫化、效率化 (B) 人性化、機械化、權變化 (C) 生態化、動態化、標準化 (D..
  • 傳統理論時期重要概念 0 by 公職◆行政學
      管理者根據數理統計的方法,作為決策分析的工具,這一套有系統的知識,稱之為? (A) 科學管理 (B) 系統分析 (C) 數理統計 (D) 管理科..
77.下列何項不是科學管理的重要原則?
(A)系統化
(B)協調化
(C)效率化
(D)權變化

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:非常簡單
最佳解!
楊冬辰 高三上 (2013/11/02)
系統化效率化 協調化標準.....看完整詳解
2F
無暱稱 (2013/12/15)
我是:洗鞋小標記
3F
雞大爺 高二下 (2015/06/01)
標記笑同學(標計效統協)
77 下列何項不是科學管理的重要原則?
(A)系統化
(B)協調化
(C)效率化
(D)權變化

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:非常簡單
1F
voyi 大一上 (2015/05/27)
系統化、計畫化、協調化、效率化、標準化
13. 《憲法》可稱為「國家的根本大法」,規範國家統治的重要原則(例如權力分立的政府與人權保障)。為了民主的 安定性,憲法是不易修改與變動的。近日來,「選舉年齡由 20 歲下修至 18 歲」此一議題獲得朝野共識,被視為最 有可能被提出的憲法修正案。在我國,憲法修正案的程序如何進行?
(A)立法院提出,公民投票複決
(B)總統提出,公民投票複決
(C)行政院提出,立法院審核
(D)立法院提出,司法院憲法法庭審理。

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
下列何項不是科學管理的重要原則?
(A)制度化
(B)協調化
(C)效率化
(D)權變化

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:非常簡單
最佳解!
普隆龔 國一上 (2011/06/20)
個人筆記:系統化、計劃化.....看完整詳解
2F
小白白 高一下 (2011/09/18)

也可以用時期下去解題:

科學管理是在傳統時期

"權變"是在整合時期!!

65 下列何者為『報告管理』的重要原則?
(A)例外報告
(B)科學報告
(C)目標報告
(D)參與報告

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
1F
不放棄! 大二上 (2011/11/22)

why?????????????
2F
印地安納瓊斯 大一下 (2016/09/09)
參考例外管理
例外管理就是,企業的高級管理人員把一般的日常事務授權給下級管理人員去處理,自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監督權,如有關重大政策的決定和重要人事的任免等。泰勒 (F•W•Taylor)指出,在例外原則之下,“經理只接受有關超過常規或標準的所有例外情況的…… 特別好和特別壞的例外情況的……概括性的、壓縮的及比較的報告……以便使他有時間考慮重大政策問題並研究在他手下的重要人員的性格和合適性等問題。”