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搜尋:公務員因違法濫權

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    公務員考績法修法 1%到3%考列丙等 作者: 康紀漢 | 國立教育廣播電台 &n..
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    公務員撤職後任用資格擬修改 【原文轉自:自由電子報 / 記者曾韋禎】 ..
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  • 公務員懲戒法 0 by 公職◆行政學
      依公務員懲戒法相關規定,受撤職處分人員停止任用期間至少為多久? (A) 六個月 (B) 一年 (C) 二年 (D) 三年   ~解析 :   ..
  • 公務員懲戒法 40 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
      依據公務員懲戒法之規定,若國防部部長遭彈劾送公務員懲戒委員會,其得適用下列公務員懲戒處分之種類為何? (A) 休職 (B) 減俸 (C) 記過 ..
  • 依據司法院釋字第 396 號,關於公務員懲戒法之懲戒規定 1 by 公職◆法學
    (A)大法官解釋:588 (B)大法官解釋:396   相似題: 9 依據司法院釋字第 396 號,關於公務員懲戒法之懲戒規定,下列敘述何者正確? (A)公務員懲戒委員..
  • 公務員保障法 9 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    關於試題:11.依據公務人員保障法規定,公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分,認為違法或不當,致損害其權利或利益者,得依該法規定先行提起:(A)複審(B)申訴(C)訴願(D)行政訴訟 ..
公務員因違法濫權遭撤職,則其停止任用期間至少為多久?
(A)一個月
(B)三個月
(C)六個月
(D)一年
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答案:D
難度:簡單
1F
林勳 大二上 (2012/02/23 20:56)
公務員懲戒法 第11條
2F
九月的艷陽 高三下 (2017/05/26 08:54)

應是公懲法12條 1-5年

13 公務員因違法濫權遭撤職,則其停止任用期間至少為多久?
(A)一個月
(B)三個月
(C)六個月
(D)一年
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答案:D
難度:適中
最佳解!
知恥近乎勇。專注。持修品德 國三下 (2014/09/29 14:05)
撤職,除撤其現職外,並於一定期.....看完整詳解
13F
LOOP 大一下 (2016/05/13 15:56)
phpRon27E
14F
陳紹綸 大三上 (2017/04/14 19:00)
撤一休六
15F
榜上Police有名 大四上 (2017/05/21 16:13)

撤一休六 +1 好口訣

47 依司法院大法官解釋,有關「特別權力關係」事件之敘述,下列何者錯誤?
(A)公務人員就請求福利互助金之爭議,得對國家機關提起訴訟
(B)公務員因違法失職行為受制裁,遭免職者得進行行政訴訟,遭記小過者僅得進行內部申訴
(C)學生遭受退學處分,其救濟應先進行校內申訴
(D)專案考績一次兩大過之事由得以行政命令定之
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答案:D
難度:簡單
最佳解!
知恥近乎勇。專注。持修品德 國三下 (2014/09/30 12:39)
釋字第 491 號中央或地方機關依公務人員考績法或相關法規之規定對公務人員所為免職之懲處處分,為限制人民服公職之權利,實質上屬於懲戒處分,其構成要件應由法律定之,方符憲法第.....觀看完整全文,請先登入
4F
Hank Lin 國三下 (2016/04/13 13:38)
請問C不是行政訴訟嗎?


5F
高二上 (2016/04/14 16:21)
C要先用盡學校的申訴管道 才能
6F
(感謝打氣)Ayers 高三上 (2016/06/17 23:42)
不服服務機關之工作條件、管理措施之救濟:
→申訴(向其服務機關)→再申訴(向保訓會)
懲處種類(依機關主管之職權行使):免職,記大過,記過,申誡,其中又以免職、記大過二次,會直接影響到公務的權利與身份,故救濟以復審→行政訴訟。
另補充一考點,如下:
過去公務員若不服年終考績被打丙等,只能向公務人員保障暨培訓委員會提出申訴、再申訴。但依據最高行政法院法官聯席會議8月25日決議,未來公務員將「吃丙」可基於《憲法》第16條「有權利即有救濟」的立法意旨,向保訓會提出複審,若仍不服可再提行政訴訟。
21 公務員因違法或廢弛職務所應負之行政責任稱為:
(A)補償責任
(B)懲戒責任
(C)政治責任
(D)道義責任
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答案:B
難度:非常簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/06/17 16:21)


公務員因違法或廢弛職務所應負之行政責任稱為:

(A) 補償責任

(B) 懲戒責任

(C) 政治責任

(D) 道義責任

 

~解析 :

 

一、「懲戒」之「種類」有 :

 

(一)「撤職」→「1年」。

 

(二)「休職」:

1.「6個月」以上。

2. 自「復職之日」起 :

(1)「2年內」不得「晉敘」。

※「晉敘」就是「跳俸級」→ 「年終考績」甲等或乙等,「晉敘一級」,獎金「甲等一個月」;而「乙等」則是「半個月」.。

(2)「2年內」不得「升職」。

※「升職」就是「調任次一序列」,如「課員」升「專員」;「技士」升「技正」。

(3)「2年內」不得「調任主管職務」。

 

(三)「降級」:

1.「降1級」或「降2級改敘」。

2.「無級可降」→ 「減俸 2...


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2F
antoniochen71 小三上 (2015/10/12 08:33)
Good
8.公務員因違法失職行為而被交付懲戒,於懲戒程序中,同一行為亦遭受刑事偵查或審判者,懲戒程序應如何處理?
(A)當然停止
(B)原則上不停止懲戒程序,但公務員懲戒委員會認有必要時,得議決於刑事裁判確定前,停審議程序
(C)原則上於刑事裁判確定前,應停止懲戒程序,但公務員懲戒委員會認有必要時,得議決繼續審議程序
(D)完全不受影響,公務員懲戒委員會亦不得議決停止審議程序
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答案:B
難度:簡單
4F
豬丼飯 高三上 (2016/11/01 15:45)

現在已改為公懲法第39條

5F
豆漿好萌 大一上 (2016/11/02 12:16)

公務員懲戒法:

新法舊法

%E5%85%AC%E6%87%B2%E6%B3%95%C2%A739(%E6%

 %E5%85%AC%E6%87%B2%E6%B3%95%C2%A731(%E8%


http://wrb.kcg.gov.tw/upload_file/ethic/555555555555.pdf

6F
iCAN 高一上 (2017/01/24 23:55)

修法後B已不完全正確

第一審刑事判決前,就可以裁定停止,不用等到確定


因為免刑事案件久懸未結而無法對違失行為及時懲儆,

並考量我國刑訴程序已強化交互詰問制度,充實堅強第一審,而有此明訂