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搜尋:公務員犯罪之敘述

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24 下列關於公務員犯罪之敘述,何者正確?
(A) 執行職務時觸犯普通傷害罪,屬告訴乃論
(B) 圖利依法拘禁之五親等內姻親脫逃而犯藏匿人犯罪者,減免其刑
(C) 故意或過失洩漏國防以外應秘密之文書者,皆處罰之
(D) 故意或過失湮滅關係他人刑事案件之證據者,皆處罰之
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答案:C
難度:適中
最佳解!
Ya Ya Chou 大三上 (2013/05/02)
關於公務員犯罪之敘述,何者正確 (A) 執行職務時觸犯普通傷害罪,屬告訴乃論 (公訴罪/非告訴乃論) (B) 圖利依法拘禁之五親等內姻親脫逃而犯藏匿人犯罪者,減免其刑 (三等) (C) 故意或過失洩漏國防以外應秘密之文書者,皆處罰之 (D) 故意或過失湮滅關係他人刑事案件之證據者,皆處罰之(過失不處罰) A.)刑法287:277-1、281、284及285之罪,須告訴乃論。但公務員於執行職務時,犯第277條第1項之罪者.....觀看完整全文,請先登入
19F
真真 國一下 (2015/06/10)
法條內容都是以處罰故意為原則
如果要罰過失他會另外多寫
只要沒寫過失的處罰
那這條文就是只罰故意
20F
鄭罡祐 (2016/05/07)
最佳解的D解析錯了 那是C的
21F
米居 國三上 (2017/06/09)

24 下列關於公務員犯罪之敘述,何者正確? 
(A) 執行職務時觸犯普通傷害罪,屬非告訴乃論

(B) 圖利依法拘禁之 五血/三姻脫逃而犯藏匿人犯罪者,減免其刑

(C) 故意或過失洩漏國防以外應秘密之文書者,皆處罰之 
(D) 故意湮滅關係他人刑事案件之證據者,處罰之  過失不處罰

23 下列有關刑法上公務員受賄之敘述,何者錯誤?
(A)只有對於違背職務之行為行賄,才對行賄者處罰
(B)若於擔任公務員之前預先受賄,則不論有無履行,均應依準受賄罪處罰
(C)不論是否違背職務,只要受賄,便加以處罰
(D)所收受之賄賂,即使已不能沒收,仍應追徵其價額
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答案:B
難度:適中
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小魯 大一上 (2012/01/14)
假如當公務員前就拿錢 當上後不辦事 ........


(內容隱藏中)
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27F
艾莉 高三上 (2016/10/14)

刑法的不違背職務:只罰公務員方、不罰行賄方

刑法的違背職務:雙方都罰

28F
玉米 小一下 (2016/11/22)

舉例(參考來源: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100304000016KK04073 ) 
不違背職務 
某單位經辦總務人員與廠商接觸頻繁,商人為方便驗收以及儘速請款,於是贈送煙、酒、水果等物品,如果收受禮物,目前係觸犯刑法一二一條「不違背職務之受賄罪」及貪污治罪條例第五條一項三款「對於職務上之行為,要求期約或收受賄賂或其他不正利益」二種罪名。 

違背職務 
某一派出所的警員,查獲管區內一家泡沫荼坊雇用未成年少女違法營業,結果接受花酒招待與關說,除了將該案輕輕放過外,還要求這家荼坊交付八萬元外,以後每月且要繳交規費二萬五千元,這家荼坊為了做生意順利也就答應下來。第二個月沒有依期限繳交規費,一位林姓警員下班後就到這家荼坊索取,所有要錢的動作被店家用錄影機全程錄下,作為證據向有關單位檢舉,經檢察官深入偵查後,依貪污治罪條例提起公訴。

29F
River 高三上 (2017/09/25)

破題~解析

違背職務 or 不違背職務:指的是公務員是否合法辦理人民申請事項,合法=不違背職務;不合法=違背職務

受賄  與  行賄 :簡單來說,受賄方=公務員;行賄方=人民


結論:

1.公務員不管有沒有違背職務,亦即不管是合法的或違法的辦理公務,只要受賄,就是違法。

2.人民行賄,如果是給紅包然後要求公務員違法通過申請事項,公務員定是不違背職務受賄罪,且人民就也要吃上不違背職務行賄罪

3.人民行賄,如果給公務員紅包,督促其合法的辦理申請事項,這在刑法上是沒有相關罪責規定的;但特別法,貪汙治罪條例,就修正這個漏洞,不只罰公務員受賄,也要罰人民行賄,亦即不違背職務行賄罪。



20.下列有關公務員懲戒之敘述,何者正確?
(A)我國憲法中明定監察院掌有彈劾、糾舉等權,因此公務員之懲戒亦應交由監察院下之監察委員合議為之
(B)公務人員是否違法失職,相關之行政首長對於所屬公務員具有紀律監督權,因此公務員是否該當懲戒法之規定,由該管行政首長決定
(C)公務人員之保障係由考試院負責之,而公務人員之懲戒事宜亦交由考試院公務人員保障暨培訓委員會為最終決定
(D)現制下,公務員之懲戒權係屬司法作用,乃是交由司法院公務員懲戒委員會審理
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答案:D
難度:簡單
1F
Wendy Chiu 高三上 (2012/11/12)

公務員之懲戒:司法院
2F
楊貴妃 大三上 (2014/03/17)

依公務人員保障法,司法院公懲會審理對中央或地方公務人員(違法)(失職)之彈劾、糾舉懲戒權

除(懲戒法)撤職處分得申請司法院公懲會再審議之外,其他皆向考試院保訓會為之:

 

(懲戒法)復審,經由原處分機關向保訓會提起,訴訟向高等行政法院為之

*休職未影響或改變公務員身分,故應提申訴

 

(考績法)申訴,向原處分機關為之,再申訴向保訓會為之

*考績法之免職實質為懲戒,故應依復審程序提起

 

亂了~ 我真的亂了~ @@ 亂中有錯請幫忙更正~

16.下列有關公務員懲處之敘述,何者正確?
(A)懲處之方法包括減俸、降級
(B)懲處法律依據之一為公務人員考績法
(C)懲處由銓敘部為之
(D)對管理措施不服時得向公務人員保障暨培訓委員會提起複審
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答案:B
難度:適中
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Shine Li 高三下 (2011/07/19)
依憲法廿四條規定:「凡公務員違法侵害人民之自由或權利者,除依法律受懲戒外,應負刑事及民事責任。被害人民就其所受損害,並得依法律向國家請求賠償。」可知公務員責任有行政責任、民事責任及刑事責任。懲誡與懲處,即是屬於公務員的行政責任,以下討論之: 一、 懲戒與懲處之意義 懲 戒與懲處均是對公務員違反法規所施以處罰之制度。二者在定義上難以區別其不同,惟其原始目的則有差別:懲戒之目的在使公務員遵守法律規定,係屬消極面的制 度;懲處則源於考績法之規定,而考績法之制定乃在使公務員勇於任事,發揮行政效率,係屬積極面的制度,懲處只是獎勵的相應制度。 二、 懲戒與懲處之比較 懲戒與懲處雖是不同的制度,但因皆是對公務員所為...
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8F
Eder Tpc 小六上 (2016/05/14)
想請問樓上條文有新增扣薪及降薪是在哪個條文呀?
所以目前新修正的懲處種類就如同9F大大打的嗎?
9F
Jane 高三下 (2016/07/31)
有修法喔
公務員懲戒法第9條
公務員之懲戒處分如下: 一、免除職務。 二、撤職。 三、剝奪、減少退休(職、伍)金。 四、休職。 五、降級。 六、減俸。 七、罰款。 八、記過。 九、申誡。有9個喔政務官不適用休職、降級、記過
10F
UCC 大一上 (2016/08/30)
查過了,只有公懲法有修法,公服法沒有修喔~
所以懲處一樣只有:免職,記大過,記過,申誡四種.
1.下列有關公務員懲處之敘述,何者正確?
(A)懲處之方法包括減俸、降級
(B)懲處法律依據之一為公務人員考績法
(C)懲處由銓敘部為之
(D)對管理措施不服時得向公務人員保障暨培訓委員會提起複審
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
7F
群凱徐 高三上 (2010/05/22)

公務員懲戒法

18

監察院認為公務員有第二條所定情事,應付懲戒者,應將彈劾案連同證據,移送公務員懲戒委員會審議

 

公務人員考績法

19

各機關辦理考績人員如有不公或徇私舞弊情事時,其主管機關應查明責任予以懲處,並通知原考績機關對受考人重加考績。

8F
玉景 高一下 (2010/12/05)
感謝m(_ _)m
9F
紀佳伶 國一下 (2011/10/17)
懲處分免職,記大過,記過,申誡
懲處由公務員服務機關為之