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搜尋:公務員犯罪之敘述

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24 下列關於公務員犯罪之敘述,何者正確?
(A) 執行職務時觸犯普通傷害罪,屬告訴乃論
(B) 圖利依法拘禁之五親等內姻親脫逃而犯藏匿人犯罪者,減免其刑
(C) 故意或過失洩漏國防以外應秘密之文書者,皆處罰之
(D) 故意或過失湮滅關係他人刑事案件之證據者,皆處罰之
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
Ya Ya Chou 大三上 (2013/05/02 12:59)
關於公務員犯罪之敘述,何者正確 (A) 執行職務時觸犯普通傷害罪,屬告訴乃論 (公訴罪/非告訴乃論) (B) 圖利依法拘禁之五親等內姻親脫逃而犯藏匿人犯罪者,減免其刑 (三等) (C) 故意或過失洩漏國防以外應秘密之文書者,皆處罰之 (D) 故意或過失湮滅關係他人刑事案件之證據者,皆處罰之(過失不處罰) A.)刑法287:277-1、281、284及285之罪,須告訴乃論。但公務員於執行職務時,犯第277條第1項之罪者.....看完整詳解
20F
目標~上榜^^ 大二下 (2015/07/17 09:05)
刑法以處罰故意為原則,過失為例外。
(D)在刑法條文中並未提到有罰過失
21F
鄭罡祐 (2016/05/07 16:39)
最佳解的D解析錯了 那是C的
22F
有夢的小非 國三下 (2016/10/10 23:46)

(D)刑法第165條



偽造、變造、湮滅或隱匿關係他人刑事被告案件之證據,或使用偽造、變 造之證據者,處二年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金
偽造、變造、湮滅或隱匿關係他人刑事被告案件之證據,或使用偽造、變 造之證據者,處二年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
偽造、變造、湮滅或隱匿關係他人刑事被告案件之證據,或使用偽造、變 造之證據者,處二年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
偽造、變造、湮滅或隱匿關係他人刑事被告案件之證據,或使用偽造、變 造之證據者,處二年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
偽造、變造、湮滅或隱匿關係他人刑事被告案件之證據,或使用偽造、變 造之證據者,處二年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
【已刪除】下列有關公務員懲戒之敘述,何者錯誤?
(A)九職等以下公務員之記過與申誡,得逕由主管長官行之
(B)機關對於所屬九職等公務員之懲戒,得逕送公務員懲戒委員會審議
(C)同一行為在刑事偵查或審判中者,應停止懲戒程序
(D)同一行為已為不起訴處分或免訴或無罪之宣告者,仍得為懲戒處分
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
Yan 大三下 (2012/01/14 09:15)
(C)刑.....看完整詳解
9F
米花 高一下 (2016/06/15 21:37)
回覆樓上
1. 對於公務員的行政責任有兩種"考績懲處"、"懲戒處分"
2. 對於上述兩種處罰,法規並沒有規定長官一定要採用哪一種
3. 但"公務員懲戒法"中第9條 (就是A選項的部分,修法刪除了)
4. 長官仍可使用"公務員考績法"來當依據做選項A的懲處
5. 所以(A)選項就錯了,因為題目是問公務員"懲戒"
10F
吳季 國三下 (2016/06/18 01:21)
九職等或相當九職等以下公務員,「得」由主管長官逕送公務員懲戒委員會審議。

得」係指主管長官可自己發動懲戒或由公懲會發動的選擇權,還是指主管長官發動的決定權,如要則要逕送公懲會審議嗎?

所以主管長官已沒有記過申誡的權力了嗎?
1.新修正的公務員懲戒法第24條規定:「各院、部、會首長,省、直轄市、縣(市)行政首長或其他相當之主管機關首長,認為所屬公務員有第二條所定情事者,應由其機關備文敘明事由,連同證據送請監察院審查。但對於所屬薦任第九職等或相當於薦任第九
職等以下之公務員,得逕送公務員懲戒委員會審理。依前項但書規定逕送公務員懲戒委員會審理者,應提出移送書,記載被付懲戒人之姓名、職級、違法或失職之事實及證據,連同有關卷證,一併移送,並應按被付懲戒人之人數,檢附移送書之繕本」。

2.因此,九職等或相當九職等以下公務員,係指主管長官可以發動懲戒程序,公懲會於收受主管長官之移送書,即進行審理判斷有無理由。

3.新法因考量實務上,歷來主管長官對其所屬九職等或相當於九職等以下公務員違失行為之記過與申誡,多依循公務人員考績法辦理,爰將現行條文第三項「九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡,得逕由主管長官行之」規定刪除。因此,主管機關仍有記過、申誡的權力,只是法源依據是依公務員考績法。
林世昌律師 於 2015/05/25 22:54
11F
Kim 高三下 (2016/12/01 21:36)
(A)己修法,本題A跟C都對,建議刪除本題以免誤導
23 下列有關刑法上公務員受賄之敘述,何者錯誤?
(A)只有對於違背職務之行為行賄,才對行賄者處罰
(B)若於擔任公務員之前預先受賄,則不論有無履行,均應依準受賄罪處罰
(C)不論是否違背職務,只要受賄,便加以處罰
(D)所收受之賄賂,即使已不能沒收,仍應追徵其價額
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
小魯 大一上 (2012/01/14 10:44)
假如當公務員前就拿錢 當上後不辦事 .....觀看完整全文,請先登入
26F
Eder Tpc 小六上 (2016/06/11 16:44)
所以想請問現在不論是
刑法或貪污條例
違背職務or不違背職務 
行賄人和公務員皆要罰嗎?
27F
艾莉 高一下 (2016/10/14 17:28)

刑法的不違背職務:只罰公務員方、不罰行賄方

刑法的違背職務:雙方都罰

28F
玉米 小一上 (2016/11/22 15:23)

舉例(參考來源: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100304000016KK04073 ) 
不違背職務 
某單位經辦總務人員與廠商接觸頻繁,商人為方便驗收以及儘速請款,於是贈送煙、酒、水果等物品,如果收受禮物,目前係觸犯刑法一二一條「不違背職務之受賄罪」及貪污治罪條例第五條一項三款「對於職務上之行為,要求期約或收受賄賂或其他不正利益」二種罪名。 

違背職務 
某一派出所的警員,查獲管區內一家泡沫荼坊雇用未成年少女違法營業,結果接受花酒招待與關說,除了將該案輕輕放過外,還要求這家荼坊交付八萬元外,以後每月且要繳交規費二萬五千元,這家荼坊為了做生意順利也就答應下來。第二個月沒有依期限繳交規費,一位林姓警員下班後就到這家荼坊索取,所有要錢的動作被店家用錄影機全程錄下,作為證據向有關單位檢舉,經檢察官深入偵查後,依貪污治罪條例提起公訴。

20.下列有關公務員懲戒之敘述,何者正確?
(A)我國憲法中明定監察院掌有彈劾、糾舉等權,因此公務員之懲戒亦應交由監察院下之監察委員合議為之
(B)公務人員是否違法失職,相關之行政首長對於所屬公務員具有紀律監督權,因此公務員是否該當懲戒法之規定,由該管行政首長決定
(C)公務人員之保障係由考試院負責之,而公務人員之懲戒事宜亦交由考試院公務人員保障暨培訓委員會為最終決定
(D)現制下,公務員之懲戒權係屬司法作用,乃是交由司法院公務員懲戒委員會審理
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
1F
Wendy Chiu 高三上 (2012/11/12 10:00)

公務員之懲戒:司法院
2F
stu3432 大二下 (2014/03/17 19:21)

依公務人員保障法,司法院公懲會審理對中央或地方公務人員(違法)(失職)之彈劾、糾舉懲戒權

除(懲戒法)撤職處分得申請司法院公懲會再審議之外,其他皆向考試院保訓會為之:

 

(懲戒法)復審,經由原處分機關向保訓會提起,訴訟向高等行政法院為之

*休職未影響或改變公務員身分,故應提申訴

 

(考績法)申訴,向原處分機關為之,再申訴向保訓會為之

*考績法之免職實質為懲戒,故應依復審程序提起

 

亂了~ 我真的亂了~ @@ 亂中有錯請幫忙更正~

16.下列有關公務員懲處之敘述,何者正確?
(A)懲處之方法包括減俸、降級
(B)懲處法律依據之一為公務人員考績法
(C)懲處由銓敘部為之
(D)對管理措施不服時得向公務人員保障暨培訓委員會提起複審
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
Shine Li 高三下 (2011/07/19 01:13)
依憲法廿四條規定:「凡公務員違法侵害人民之自由或權利者,除依法律受懲戒外,應負刑事及民事責任。被害人民就其所受損害,並得依法律向國家請求賠償。」可知公務員責任有行政責任、民事責任及刑事責任。懲誡與懲處,即是屬於公務員的行政責任,以下討論之: 一、 懲戒與懲處之意義 懲 戒與懲處均是對公務員違反法規所施以處罰之制度。二者在定義上難以區別其不同,惟其原始目的則有差別:懲戒之目的在使公務員遵守法律規定,係屬消極面的制 度;懲處則源於考績法之規定,而考績法之制定乃在使公務員勇於任事,發揮行政效率,係屬積極面的制度,懲處只是獎勵的相應制度。 二、 懲戒與懲處之比較 懲戒與懲處雖是不同的制度,但因皆是對公務員所為之處分,亦皆有先行停止職務的規定,概念上極易混淆,依學者見解,二者應有以下不同: (一) 處分機關不同 懲戒之機關為司法院公務員懲戒委員會。 懲處由公務員服務機關為之。 (二) 處分事由不同 依公務員懲戒法第二條規定,公務員應受懲戒事項有:違法、廢弛職務或其他失職行為。 懲處事由,法律並未明文規定,實際上與懲戒事由並無實質差別。 (三) 處分種類不同 懲戒處分之種類有:撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡六種。政務官則因身份特殊,故僅撤職與申誡二種有其適用。 懲處之種類則有:免職、記大過、記過、申誡四種。政務官則均無適用。 (四) 處分程序不同 懲戒之程序:九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡,得逕送公務員懲戒委員會審議。至於簡任級人員則應備文聲敘事由,連同證據送請監察院審查,審查成立再移送公務員懲戒委員會。 懲處之程序:懲處分年終考績及專案考績兩種,均應送銓敘機關核定,免職處份做成前,則應予當事人陳述及申辯之機會。 (五) 得否功過相抵不同 .....看完整詳解
9F
Eder Tpc 小六上 (2016/05/14 17:10)
想請問樓上條文有新增扣薪及降薪是在哪個條文呀?
所以目前新修正的懲處種類就如同9F大大打的嗎?
10F
Jhenyi 小二上 (2016/07/31 18:53)
有修法喔
公務員懲戒法第9條
公務員之懲戒處分如下: 一、免除職務。 二、撤職。 三、剝奪、減少退休(職、伍)金。 四、休職。 五、降級。 六、減俸。 七、罰款。 八、記過。 九、申誡。有9個喔政務官不適用休職、降級、記過
11F
UCC 高三下 (2016/08/30 17:40)
查過了,只有公懲法有修法,公服法沒有修喔~
所以懲處一樣只有:免職,記大過,記過,申誡四種.