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      一、行政院長非常關切教育發展,有關報載本方案引起各界關心,特別指示在財政困難下,優先擴大扶助經濟弱勢範圍,讓受衝擊學生減少,自99學年度起,就讀私立高中職一、二、三年級及私立五專前..
85、依據公立高級中等以下學校教師成績考核辦法,下列哪項是錯誤的:
(A)依法服兵役,如合於參加成績考核之規定者,
以服役情形作為成績考核之參考,但不發給考核獎金。
(B)各校教師任職不滿一學年而連續任職已達七個月者,另予成績考核
(C)教師有教師法第十四條第一項各款規定情事之一或教育人員任用條例第三十一條各款規定情事之一者,應依法定程序予以解聘、停聘或不續聘
(D)成績考核委員會須有全體委員三分之二以上出席,出席委員過半 數之同意,方得為決議。
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
摩檸Morning 大三上 (2009/05/09 13:17)
B選項是錯在七個月.....看完整詳解
8F
Liu Jason 高三上 (2015/06/01 17:03)

原本題目D選項是正確的敘述

(D)成績考核委員會須有全體委員三分之二以上出席,出席委員過半 數之同意,方得為決議。

請問改成此選項

(D)成績考核委員會須有全體委員二分之一以上出席,三分之二同意,方得為決議。

修改的原因為何?

這與公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第10條 敘述不符

造成此題有兩錯誤選項B與D

建議改回原選項敘述

9F
Liu Jason 高三上 (2015/06/01 17:18)

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 第三條

教師任職至學年度終了屆滿一學年者,應予年終成績考核,不滿一學年而 連續任職已達六個月者,另予成績考核。

教師依法服兵役,合於參加成績考核之規定者,應併同在職人員列冊辦理 ,並以服役情形作為成績考核之參考。但不發給考核獎金。

10F
摩檸Morning 大三上 (2015/06/01 22:16)
原本題目:

85、依據公立高級中等以下學校教師成績考核辦法,下列哪項是錯誤的:(A)依法服兵役,如合於參加成績考核之規定者,
以服役情形作為成績考核之參考,但不發給考核獎金。 (B)各校教師任職不滿一學年而連續任職已達七個月者,另予成績考核 (C)教師有教師法第十四條第一項各款規定情事之一或教育人員任用條例第三十一條各款規定情事之一者,應依法定程序予以解聘、停聘或不續聘 (D)成績考核委員會須有全體委員二分之一以上出席,三分之二同意,方得為決議。


修改成為

85、依據公立高級中等以下學校教師成績考核辦法,下列哪項是錯誤的:(A)依法服兵役,如合於參加成績考核之規定者,
以服役情形作為成績考核之參考,但不發給考核獎金。 (B)各校教師任職不滿一學年而連續任職已達七個月者,另予成績考核 (C)教師有教師法第十四條第一項各款規定情事之一或教育人員任用條例第三十一條各款規定情事之一者,應依法定程序予以解聘、停聘或不續聘(D)成績考核委員會須有全體委員三分之二以上出席,出席委員過半 數之同意,方得為決議。
13.下列何者為公立高級中等以下學校教師評審委員會之法定當然委員?
(A) 家長會會長
(B)教師會會長
(C)校長
(D)以上皆是
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
甄古錐 大一下 (2010/06/03 07:05)
本會置委員五人至十九人,其組成方式如下:一、當然委員:包括校長、家長會代表、教師會代表各一人。校長因故出缺時,以代理校長為當然委員;學校尚未成立教師會者,不置教師會代.....觀看完整全文,請先登入
5F
周欣磊 國三下 (2013/06/11 22:23)
這哪個教授出的阿 完全沒有效度可言
6F
chline11 國三下 (2014/05/23 14:15)
金門的題目都很奇怪

7F
Alan Liao 幼稚園下 (2016/05/13 19:22)
真的很過分的題目,文字遊戲
25.公立高級中學同時辦理甄選入學及申請入學者,其合計名額以百分之多少為原則?
(A)三十
(B) 四十
(C) 五十
(D) 法未規定
編輯私有筆記
答案:B
難度:困難
最佳解!
Yi Ling Chen 高三下 (2010/05/26 17:47)
第12條   各種入學方式之招生名額比例如下:  一、甄選入學:依主管教育行政機關核定之招生名額辦理。  二、申請入學:  (一)各公立高級中學:占核定招生名額百分之四十以上。  (二)各公立高級職業學校:占核定招生名額百分之六十以上。  (三)各私立高級中學及高級職業學校:以核定招生名額百分之七十為原則。  三、登記分發入學:依核定招生名額扣除甄選入學及申請入學之名額。  前項甄選入學或申請入學錄取後有餘額時,應納入作為登記分發入學之名額。--98年2月5日公布修正前原條文--  各種入學方式之招生.....看完整詳解
5F
又子 高三下 (2011/12/11 22:19)

二、擴大辦理期:101學年度起
(一) 各公立高中:免試入學名額占核定招生名額的40%以上為原則。
(二) 各公立高職:免試入學名額占核定招生名額的60%以上為原則。
(三) 各公私立五專及私立高中職:免試入學名額以核定招生名額的70%以上為原則。
6F
盧天才 大一下 (2012/05/23 15:46)

二、擴大辦理期:101學年度起
(一) 各公立高中:40 %
(二) 各公立高職:6 0%
(三) 各公私立五專及私立高中職:70 %
7F
Huang Chih-Ling 高三下 (2012/05/23 19:33)
高中高職及五專免試入學實施方案
**實施期程及比率 
在宣導推動期(99學年度及100學年度),各高中、高職及五專參與擴大免試入學,並提供5-35%免試入學名額比率。
擴大辦理期及全面實施期的免試入學比率規劃如下: 
一、 擴大辦理期:
(一) 101學年度:各免試就學區之免試入學總名額占核定總招生名額達55%以上。 
(二) 102學年度:各免試就學區之免試入學總名額占核定總招生名額達65%以上。
 二、全面實施期:103學年度起 各免試就學區之免試入學名額占核定總招生名額達75%以上。
31.下列何者為公立高級中等以下學校教師評審委員會之法定當然委員?
(A)家長會會長
(B) 教師會會長
(C) 校長
(D) 教務主任
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
1F
Edwin Tzeng 小一下 (2013/05/12 16:46)

校長、家長會代表、教師會代表

28.教師之年終成績考核,應按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形,依相關規定辦理。以下條件何者與「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第四條「除晉本薪或年功薪一級外,並給與一個月薪給總額之一次獎金,已支年功薪最高級者,給與二個月薪給總額之一次獎金」之規定條文不符?
(A) 按課表上課,教法優良,進度適宜,成績卓著。
(B) 訓輔工作得法,效果良好。
(C) 服務熱誠,對校務能切實配合。
(D) 品德生活考核無不良紀錄。
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
翁糯米 小四下 (2010/03/04 13:10)
在同一學年度內合於下列條件者,除晉本薪或年功薪一級外,並給與   一個月薪給總額之一次獎金,已支年功薪最高級者,給與二個月薪給   總額之一次獎金:  (一) 按課表上課,教法優良,進度適宜,成績卓著。  (二) 訓輔工作得法,效果良好。  (三) 服務熱誠,對校務能切實配合。  (四) 事病假併計在十四日.....觀看完整全文,請先登入
2F
上榜一姐 高三下 (2015/05/01 08:28)

 

名  稱

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法

 

修正日期

民國 102 12 20

第 4

 

教師之年終成績考核,應按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形,依下列規定辦理:

一、在同一學年度內合於下列條件者,除晉本薪或年功薪一級外,並給與一個月薪給總額之一次獎金,已支年功薪最高級者,給與二個月薪給    總額之一次獎金:

(一)按課表上課,教法優良,進度適宜,成績卓著。A

(二)訓輔工作得法,效果良好。B

(三)服務熱誠,對校務能切實配合。C

(四)事病假併計在十四日以下,並依照規定補課或請人代課。

(五)品德生活良好能為學生表率。

(六)專心服務,未違反主管教育行政機關有關兼課兼職規定。

(七)按時上下課,無曠課、曠職紀錄。

(八)未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受行政懲處而於同一學

      年度經獎懲相抵者,不在此限。

 

3F
陳岳駿 大二下 (2015/05/29 22:59)
也是啦..無不良紀錄只是基本而已