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搜尋:公職憲法原住民考試

  • 101年原住民特考 暫定157名額 8 by 張小品
      【原文轉自: / 】 更新日期: 2012/6/29 上午 10..
  • 原住民族特考 陳志清巡考場 6 by Tsung-Han Wu
    「一○二年公務人員特種考試原住民族考試」昨(三)日進行第二天的考試,代理縣長陳志清一早就陪同監試委..
  • 原住民特考 公布暫定類科 17 by 黃詩涵
    【聯合報╱記者曹以會/台北報導】   圖/聯合報提供 102年原住民特考,預定將在7..
  • 原住民特考 公布暫定類科 15 by 黃詩涵
    【聯合報╱記者曹以會/台北報導】   圖/聯合報提供 102年原住民特考,預定將在7..
  • 102年公務人員特種考試原住民族考試暫定考試類科 22 by 黃詩涵
    102年公務人員特種考試原住民族考試預定於7月23日至8月1日受理報名,11月2日至3日舉行考試,..
  • 憲法第83條:考試院 11 by 人事行政學
    憲法第 83 條   考試院為國家最高考試機關,掌理考試、任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、褒獎、撫卹、退休、養老等事項。」   所謂國家最高考試機關..
  • 原住民幼兒就讀公私立幼稚園學費補助辦法 3 by 教甄◆幼教專業試題
      原住民幼兒就讀公私立幼稚園學費補助辦法 民國 100 年 11 月 11 日 名  稱 原住民幼兒就讀公私立幼稚園學費補助辦法&n..
  • 原住民幼兒就讀公私立幼稚園學費補助辦法 46 by 教甄◆幼教專業試題
    名  稱 修正日期 原住民幼兒就讀公私立幼稚園學費補助辦法 民國 100 年 11 月 11 日 第 1 條  ..
  • 原住民族教育法 1 by 高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
    原住民族教育法   民國 93 年 09 月 01 日   行政 > 教育部 > 教育通用目   ..
  • 原住民族教育法 0 by 教檢(教師檢定)◆教育原理與制度
    抱歉~查詢全國法規資料庫如下 第 6 條 中央原住民族主管機關應設立民族教育審議委員會,負責諮詢、審議民族教育政策事項。 前項委員會由教師、家長、專家學者組成,其中具原住民身分者,不得少於二..
27 下列法規範之位階自上而下排列,何者為正確?
(A)憲法>原住民身分法>原住民族基本法>原住民民族別認定辦法
(B)憲法>原住民族基本法>原住民身分法>原住民民族別認定辦法
(C)原住民族基本法>憲法>原住民身分法>原住民民族別認定辦法
(D)原住民族基本法>憲法>原住民民族別認定辦法>原住民身分法
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
27 下列法規範之位階自上而下排列,何者為正確?
(A)憲法>原住民身分法>原住民族基本法>原住民民族別認定辦法
(B)憲法>原住民族基本法>原住民身分法>原住民民族別認定辦法
(C)原住民族基本法>憲法>原住民身分法>原住民民族別認定辦法
(D)原住民族基本法>憲法>原住民民族別認定辦法>原住民身分法
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
1F
帥氣小蛋蛋 高三上 (2016/05/27 13:37)
考這太偏了吧…
4. 下列何者與促進教育機會均等無關?
(A)原住民考試加分
(B)夜光天使
(C)紫錐花運動
(D)教育優先區
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
1F
要加油 高一上 (2015/09/16 16:42)
夜光天使:教育部為強化弱勢家庭學童之教育輔導,避免家中乏人照顧的孩子課後在外流連,影響學業及身心發展,於民國97年起創辦「夜光天使點燈專案計畫」,結合在地民間資源,於夜間17:00~20:00免費提供課後安全、愛與關懷的教育環境,並供應其晚餐,輔助弱勢家庭(低收入戶、單親、失親、隔代教養、家境特殊亟需關懷且下課後無適當教育照顧或家庭功能確實失調,以致有影響其身心健康與發展)學童,能在安全的學習環境中獲得妥善的夜間教育照護,使家長無後顧之憂,安心工作。

紫錐花運動 :反毒

40.我國憲法及增修條文強調哪些實質平等的實踐?(甲)推動同工同酬制度;(乙)選舉民意代表時保障婦女當選名額;(丙)原住民考生加分百分之一百之優待;(丁)所得稅婦女得減免 一半;(戊)健保費依所得繳交不同保費,看病待遇相同。上述正確組合為:
(A)乙丙
(B)乙戊
(C)丙丁
(D)丁戊
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
6F
王紫月 國三下 (2014/07/21 07:35)
同工同酬是規定在性別工作平等法吧?
請問:
1.我有朋友在科學園區做基層技術員,他說起薪依學歷高低而有不同(做同樣工作)
2.然後男女薪水無差別,但是粗重的部分一律男生去做(他認為這根本不能算同工了,因為耗費較多力氣要吃比較多飯,所以男生薪水應該給多一點)
我覺得滿有道理的阿!
請問以上兩項符合平等原則嗎??
7F
楊曉祥 國一下 (2014/11/29 02:38)
甲要考慮的因素可多了,包括年資 績效 學歷 性別 能力等等
8F
rockywen1985 高三下 (2015/11/17 18:03)
同工同酬-依照工作性質不同給予不同的酬勞
性質相同,卻有不同酬勞;因素就有很多:年資,學歷,能力
但都要按照工作性質的需要,才能有所不同

技術員,需要的條件,若因為學歷高低有所不同,做不同樣的工作,那就符合同工同酬
反之
就不是同工同酬

粗重的工作全交給男生去做,工作性質本就不同
當然薪水要不一樣才符合同工同酬

實務產業界卻不是這麼走...
依原住民族工作權保障法,原住民族地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構,其僱用約僱人員、駐衛警察、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員及其他不須具公務人員任用資格之非技術性工級職務之總額,應有多少以上為原住民?
(A)五分之一
(B)四分之一
(C)三分之一
(D)二分之一
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
倒數 5天 ,已有 0 則答案