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搜尋:共同信念與期望

  • 行政法「共同上級」與「共同直接上級」的差別? 22 by JiaLun Wu
    如標題,請問一下「共同上級」與「共同直接上級」中「直接」的意思是? ex. 訴願法第6條:「對..
  • 公務人員考試共同科目與專業科目分數的比例,計算的方式 35 by 林煜軒
      一、依公務人員考試總成績計算規則第4條,高等考試一、二、三級考試及特種考試一..
  • 次級錯誤信念(second-order false beliefs) 81 by Reui Fen Huan
    「心智理論」這個概念最早是由Premack 及 Woodruff(1978)提出兒童心智理論的概念..
  • 勇敢說出、積極處理、共同防制校園霸凌 27 by Pei Pei Pei
    校園霸凌件數從民國95年統計到現在,已經明顯降低百分之56,教育部學務特教司劉仲成司長說關鍵措施..
  • 活化教育 臺北教育局推動教師學習共同體 48 by Pei Pei Pei
    (記者黃秀麗台北報導)臺北市政府教育局認為12年國教成左疑鶬靺頂E焦於學生學習,自去(101)年..
  • 共同要素與課程慎思 0 by 教甄◆課程與教學
    三、共同要素與課程慎思     Schwab提出的共同要素為學習者、教師、環境和學科。   (一)學科   共同要素中,..
  • 目標期望與價值 6 by 教檢(教師檢定)◆青少年發展與輔導
    關於試題:李老師因學習情境的安排不當與增強方式不妥,致使學生學習興趣低落;當他改採 「目標期望與價值」觀點後,情況有所改善。試問李老師使用了下列何種動機理論? (A)認知論 (B)人本論 (C)行..
  • 弗洛姆 (Vroom)期望理論 1 by 政治學
    弗洛姆 (Vroom)期望理論 Posted on 十一月 22, 2009 by kenney1203 弗洛姆 (Vroom)期望理論 (一)弗洛姆期望理論的基本假..
  • 測驗的基本概念_信度與效度 12 by 教甄◆教育專業科目
    測驗的基本概念_信度與效度 一、信度(reliability) (一)涵義         信度是指用同一測驗重覆測量某項持久性特質時,得相同結果的程度;或指測驗多次所測得結果的一致性、穩定性..
  • 民國76年7月立法委員趙少康與102位立法委員共同連署提案在行政院下成立「反貪污局 0 by 公職◆行政學
    民國76年7月立法委員趙少康與102位立法委員共同連署提案在行政院下成立「反貪污局」。嗣後立法、行政部門陸續提出成立兼具肅貪、防貪職掌之「廉政公署」、「廉政總署」或「政風署」等意見。馬總統擔任法務..
16 組織成員共同持有的信念與期望模式,並形成規範,影響組織個人與團體行為,這是屬於下列何種概念的定義?
(A)組織氣氛
(B)組織文化
(C)組織模式
(D)組織影響

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答案:B
難度:簡單
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徐伯豪 國三下 (2014/02/16)
組織文化與組織氣候之不同如下:1.和組織氣候相比~組織文化較具有“持久性”!2.組織氣候往往表現在成員的行為方面~或者是成員和主管之間彼此的對待關係上面~通常組織氣候深受主管的性格和領導風格所影響~和組織的制度也有一定的關係!(可參考李克特的組織氣候理論)3.至於組織文化~則是成員的共同信念和價值~和整體社會的文化~價值觀等有莫大的關係~如果一家公司的組織文化和大環.....觀看完整全文,請先登入
2F
盧妍蓁 國三上 (2016/08/01)

哈奇(Mary Jo Hatch)認為,除了基本假定、價值及器物之外,加上下列何者才能夠形成組織文化的動 態模型? 
(A)
工作績效 
(B)
領導風格 
(C)
獎酬制度 
(D)
符號象徵

身心障礙行政學105 年 - 身心障礙人員考試四等-行政學概要#49985

答案:D

 ABC屬於組織氣候理論!

3F
神山日光 Ninko 大四下 (2017/10/04)

信念和價值 這教訓 我清楚了

16 「組織中成員共同持有的信念與期望的模式,以形成規範,而有力的影響組織中個人和團體的行為」, 是用來界定下列何種概念?
(A)組織氣候
(B)組織公民行為
(C)組織承諾
(D)組織文化

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答案:D
難度:簡單
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yl 小四下 (2017/04/27)
組織氣候 指在一個特定環境中個人直接或間...


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2F
秋心--學問之道,求其放心 小一上 (2017/05/07)

組織文化的定義

1. 威廉大內(William Ouchi)...



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3F
dogcat540783 國二上 (2017/06/26)

組織氣候-在一個特定環境中個人直接或間接...



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4F
jim711116 大二上 (2017/10/30)

組織氣候:在一個特定環境中個人直接或間接的對這一環境之察覺狀態,是內部環境持久的特質,組織成員會感受到這種特質,而行為也會受其影響。

組織文化:指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。

16 皮亞傑(Piaget)認為年幼兒童間的遊戲能促進角色取替的能力是因為:
(A) 學習到心智模式
(B) 同儕間的地位相當
(C) 練習目標導向的活動
(D) 習得信念與期望的概念

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答案:B
難度:困難

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 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 2天 ,已有 0 則答案


26.根據教育社會上「功能主義」的觀點,學校做為社會化的機構,主要的功能為何?
(A)培養學生具有共同信念與價值觀
(B)重視個別差異發展學生個人潛能
(C)培養學生解決社會問題的能力
(D)建立良好師生關係培養學生健全人格

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答案:A
難度:適中
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Smilrita 國三上 (2017/01/31)
功能主義者均認為學校教育對於現代社會有較...


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33.「以網絡為分析單元,重視共同信念與公民治理,是一種向外移轉,以公共商議為模式」的治理,係屬跨部 門治理何種途徑之主張?
(A)政府中心途徑
(B)市場中心途徑
(C)社會中心途徑
(D)地方中心途徑

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答案:C
難度:適中
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Yan 大三下 (2011/11/09)
除了上述消費者社會的概念之外,治理轉型中...


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2F
haruuu (2017/11/13)

公共治理的三種途徑

1政府中心途徑 :區隔國家與社會的關係僅有府際間或公共組織間的合作較為缺乏民主行政的元素

2市場中心途徑 :採納企業管理的精神與作法以致廣義上拉近了國家與社會的關係實務上則透過契約或補助的方式讓營利的企業或非營利組織承攬公共服務或相關政策執行的角色與責任

3社會中心途徑 :以網絡為分析單元,重視共同信念與公民治理是一種向外移轉以公共商議為模式國家與社會關係呈現融合的狀態