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行政組織的部門設置編制及人員任用,應以適應工作適時需要,力求經濟合理為原則。此為行政組織的哪一項原則?
(A)依法行政原則
(B)績效原則
(C)層級節制原則
(D)分工授權原則
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
倒數 5天 ,已有 0 則答案


下列有關公文「簽」的敘述,何者錯誤?
(A)「簽」為詳述機關掌理業務辦理情形,請相關機關或部門予以支持時使用
(B)機關內部單位簽辦案件:依分層授權規定核決,簽末不必敘明陳○○長官字樣
(C)下級機關首長對直屬上級機關首長之「簽」,文末得用敬陳○○長官字樣
(D)一般存參或案情簡單之文件,得於原件文中空白處簽擬
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
釋塵 大三上 (2010/12/26 11:18)
這題在考選部的答案中,給的是A 而A.....看完整詳解
5F
Ting Xu 高二下 (2013/11/28 11:09)

簽:承辦人員就職掌事項,或下級機關首長對上級機關首長有所陳述、請示、請求、建議時使用。

6F
mege0369 小二上 (2014/12/10 21:39)
簽為幕僚處理公務表達意見,以供上級瞭解案情、並作抉擇之依據,分為左列兩種:

甲、機關內部單位簽辦案件:依分層授權規定核決,簽末不必敘明陳某某長官字樣。

乙、具有幕僚性質的機關首長對直屬上級機關首長之「簽」,文末得用「右陳○○長」字樣

 

簽之撰擬:

   1、款式:

   (1)先簽後稿:簽應按「主旨」、「說明」、「擬辦」三段式辦理。

   (2)簽稿併陳:視情形使用「簽」,如案情簡單,可使用便條紙,不分段,以條列式簽擬。

   (3)一般存參或案情簡單之文件,得於原件文中空白處簽擬。

   2、撰擬要領:

   (1)「主旨」:扼要敘述,概括「簽」之整個目的與擬辦,不分項,一段完成。

   (2)「說明」:對案情之來源、經過與有關法規或前案,以及處理方法之分析等,作簡要之敘述,並視需要分項條列。

   (3)「擬辦」:為「簽」之重點所在,應針對案情,提出具體處理意見,或解決問題之方案。意見較多時分項條列。

   (4)「簽」之各段應截然劃分,「說明」一段不提擬辦意見,「擬辦」一段不重複「說明」。

7F
盧妍蓁 國二下 (2016/11/18 21:43)

下列有關「簽」的撰擬要領,何者敘述正確? 
(A)
「主旨」:概括「簽」之整個目的,意見較多時分項條列 
(B)
「說明」:應針對案情,提出具體處理意見,或解決問題之方案 
(C)
「擬辦」:對案情之來源、經過與有關法規或前案,以及處理方法之分析等,作簡要之敘述
(D)
「簽」之各段應截然劃分,「說明」一段不提擬辦意見,「擬辦」一段不重複「說明」

公文及法學緒論99 年 - 99 年公務人員特種考試原住民族考試試題#4056

答案:D

簽的結構,分「主旨」、「說明」及「擬辦」三段式。主旨扼要敘述簽之整個目的與擬辦;說明,對案情之來源、經過與有關法規或前案,以及處理方法之分析等,作簡要之敘述擬辦,針對案情提出具體處理意見,或解決問題之方案

54.下列有關企業化預算制度的說明,何者有誤?
(A)強調分權與建立誘因
(B)資金使用方面儘量授權各機關自主
(C)支出控制有儘量授權各機關自主的趨勢
(D)強調結果導向負責機制
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
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Denny 高三下 (2012/01/20 19:31)
目前歐美國家推展新興預算制度,期使預算能更有效的運用,其主要的改革為刪除預算的細目分項及預算保留制度,此種預算制度稱為:A)支出控制預算B)總額預算C)績效預算D)設計計畫預算新政府運動倡導企業化政府,要求公務人員應具企業態度,對民眾徹底重塑傳統官僚體系文化。因此,要企業化政府之下,預算制度亦相應,必須採企.....觀看完整全文,請先登入
11F
conniewin 高二下 (2014/05/08 23:38)
C是哪裡不對??看不出來??
12F
成松旭 高一下 (2014/06/06 13:08)
C:支出控制並沒有授權各機關自主的趨勢
13F
喵喵 大一上 (2015/05/17 22:20)
(個人意見)我的想法很簡單(懶得背)

若支出之權限也給各機關,那天下大亂了。所以支出的權限一定是由上至下,上級設定你支出權限,而你自己省下的是你自己的。

故C一定是錯。
依C. Stevens的論點:地方政府與國家間的權力配置,可分為四種連續性的型態差異。其中,當中央政府享有最大的主導權,地方政府僅是中央政府治理的分區或區隔而已,本身並不具備自主權,是指何種型態?
(A)分工性地方分權(deconcentration
(B)地方分權/授權(decentralization/delegation
(C)權力轉移(devolution
(D)聯邦主義(federalism
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
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Vic Lu 大三上 (2011/06/17 20:02)
分工性地方分權 的意思是說 地方政府只是 中央政府的"部.....觀看完整全文,請先登入
3F
吳愛倫 大一上 (2012/11/19 16:43)
有大大知道這些是從那裡出來的嗎???
4F
蕭翔澤 高三下 (2013/04/04 09:33)
從集權到分權依序為:分工性地方分權-----地方分權/授權-------權力轉移
5F
相信自己一定可以 國三下 (2016/11/25 11:37)

請問樓上:那聯邦主義呢?

公司高階主管將許多決策權力授與各級主管分別承擔,使各級主管有獨立自主之決策權力,但高階主管對一些基本的重要事項仍保有控制權,此稱為:
(A) 分權
(B) 授權
(C) 職權
(D) 集權。
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
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Amanda Wang 小六下 (2011/04/16 17:44)
分權是由一組織的整體來看,代表一組織.....觀看完整全文,請先登入
19F
謝宜蓁 高二下 (2013/05/21 22:35)

找到另外相似的題目,如下:

何者是以整體階層或單位為對象的一種組織管理哲學?(A)分權 (B)授權 (C)職權 (D)職能職權

答案:(A)

 

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謝仁豪 大二上 (2012/07/14 12:11):18讚! 不推

分權跟授權

授權 : 偏個人,直線下屬  

分權 : 偏地區,單位

EX:某大型零售業總部管理階層,決定給予各個不同城市的商店管理者購買、標價、促銷等權力。此大型零售業的管理方式係為下列何者?

(A) 集權管理 (B)分權管理 (C)目標管理 (D)賦權管理

  中華郵政100年第一次(內勤)考題

20F
Diana Hsu 高三下 (2013/05/22 14:28)
公司高階主管-->各級主管:分權
21F
貓喝豆漿 小一下 (2013/06/15 15:48)
授權 分權 題目沒有出好  就容易有爭議