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搜尋:初任各職務人員未具擬任職務職等

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    公務人員任用法第20條   初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用六個月,並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格,予以實授;..
56.初任各職務人員,未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予?
(A)派代
(B)代理
(C)試用
(D)權理
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
邱淑環 大一上 (2011/05/26 14:39)
權理  是低資高用,  就是先.....觀看完整全文,請先登入
6F
敏兒 (2013/09/13 15:47)
公務人員任用法第9條第3項: 
初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。 
初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上,應先予試用六個月,並由各機關指派專人負責指導。
7F
Gino 高二上 (2014/12/02 14:59)
第二十 條

  初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用六個月,並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格,予以實授;試用期滿成績不及格,予以解職。


會搞混!!!

8F
最後階段 高一下 (2015/03/30 20:50)
高權、低試、初派
45 初任各職務人員,未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予:
(A)派代
(B)代理
(C)試用
(D)權理
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
黃瑞河 高二下 (2011/04/29 10:41)
註記..擬初任公務人員之程序..其先後順序=..派代-送審-銓敘-任命 ! 派代 : 送審銓敘及格正式任用:先派代理..試用 : 未具與擬任職務職責程度相當.或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試.....看完整詳解
6F
PI Yaw 小五上 (2013/09/24 13:09)

派代:初任

試用:低一職

權理:高兩職

7F
最後階段 高一下 (2015/01/12 05:28)
初派低試用高權理
8F
Zack Fang 高三上 (2016/07/22 14:50)
易混題型!
初派代、低試用、高權理
16.初任各職務人員未具擬任職務職等任用資格者,在下列何種範圍內得予權理?
(A)同官等高一職等
(B)同官等高二職等
(C)高三職等
(D)高四職等
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
梁小涼 國三下 (2012/12/13 16:57)

公務人員任用法:

第九條:初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。

2F
只要妳想,妳就能. 高二下 (2016/11/25 14:28)

公務人員任用法 第9條 (任用資格)

公務人員之任用,應具有左列資格之一:

一、依法考試及格。

二、依法銓敘合格。

三、依法升等合格。

特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴用規定者,並應從其規定。

初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。

47.初任各職務人員,未具擬任職務職等任用資格者,在同官等內得予權理較高職等,以幾職等為限?
(A)一職等
(B)二職等
(C)三職等
(D)四職等
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
只要妳想,妳就能. 高二下 (2016/12/06 23:04)

公務人員任用法 第9條 (任用資格)

公務人員之任用,應具有左列資格之一:

一、依法考試及格。

二、依法銓敘合格。

三、依法升等合格。

特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴用規定者,並應從其規定。

初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。

43.初任各職務人員,未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高幾個職等範圍內得予權理?
(A) 1 個職等
(B) 2 個職等
(C) 3 個職等
(D) 4 個職等
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
只要妳想,妳就能. 高二下 (2016/12/05 17:24)

公務人員任用法 第9條 (任用資格)

公務人員之任用,應具有左列資格之一:

一、依法考試及格。

二、依法銓敘合格。

三、依法升等合格。

特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴用規定者,並應從其規定。

初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。