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搜尋:功績制保護

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  • 美國 保障功績制度的措施 0 by 公職◆行政學
    美國的那一項法律規定[功績原則]及[被禁止的人是措施],以保障公務員的身分及地位: (A)赫奇法(Hatch Act) (B)倫理法典(Code of Ethics) (C)政府倫理法(Ethic..
  • 功績制度之目標 40 by 公職◆行政學
    1883年的文官法的通過實施,正象徵著文官制度以功績為核心的競爭考試模式將蔚為改革主流。功績制主要在達成下述目標:1.透過公開競爭的考試來任用人員2.文官制度去政治化3.職務任期的保障4.文官委員..
  • 功績制度實施的目標 42 by 公職◆行政學
    就憲法學層次有責任制與酬庸制 責任制:由執政者任用賢能,政策失敗及下台。 酬庸制:由勝選政黨依選舉功勞高低分配官職。 行政學層次才有功績制度、分贓制 1.功績制:依資位、年資給付薪..
  • 功績制 4 by 公職◆行政學
    1883年之「文官法」(又稱潘德頓法;Pendleton),奠定功績制基礎, 設置「聯邦文官委員會」。 1977年起,卡特總統要求改革文官制度,促進人事革新,改進公務員 績效,使管理..
  • 考績制度的主要功用 0 by 公職◆行政學
    下列何項並非考績制度的主要功用? (A)合理獎懲依據 (B)強化長官領導 (C)促進新陳代謝 (D)利於發展人力 答案是C 答:依據張潤書老師的行政學一書,考績的功用有四:一、考績可以健..
74.在美國,下列那種職類之設計旨在擴大高級文官的能力以及增加運用的彈性?
(A)特別檢查官辦公室
(B)人事管理局
(C)功績制保護委員會
(D)資深文官職
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
1F
lf2tokyo 國三下 (2014/12/06 22:48)
.3.
2F
愛作夢的平凡人 高三上 (2015/07/06 11:47)
SES
71.美國一九七八年文官改革中成立那個機構,主要來履行過去文官委員會之考試、訓 練、退休、薪給、考績與監督等工作?
(A)人事管理局
(B)聯邦勞動關係局
(C)功績制保護委員會
(D)國家績效評鑑委員會
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
Micha Yeh 高三上 (2012/02/06 11:49)
人事管理局負責文官的考選 功績制.....看完整詳解
2F
3F
盧妍蓁 國二下 (2016/10/11 22:21)

(B)聯邦勞動關係局>>集體協商
(C)
功績制保護委員會>>特別檢察官(保障弊端揭發)
(D)
國家績效評鑑委員會>>1993年柯林頓

46 為確保功績制的推行,美國國會於1978年通過何種法律,規定九項功績制原則?
(A)文官法(Civil Service Act)
(B)功績制保護法(Merit System Protection Act)
(C)政府倫理法(Ethics in Government Act)
(D)文官改革法(Civil Service Reform Act)
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
最佳解!
Ya Ya Chou 大三上 (2012/08/19 23:28)
1883年潘德頓法是"第一次文官改革":透過功績制來達成下列目標:1.公開競爭考試任用2.文官制度去政治化3職位任期保障4.成立文官委員會功績制的價值理想:建立達成"經濟、效率、效能、文官中立"等理想。1978年"卡特"政府的"第二次文官改革"("管理"--->OPM、資深文官職;"政治"--->FLRA、EEOC;"法律"--->MSPB這三方面的再區分):將過去的文官委員會(第一次文官改革的第4點)改組成下列數個機關,分掌不.....觀看完整全文,請先登入
4F
點空 高二上 (2014/02/12 08:51)
有點搞混了,文官法跟文官改革法
5F
rockywen1985 高三下 (2015/11/28 16:20)
1883 潘德頓
1978 文官改革法
美國總統卡特推動文官改革法,將文官委員會改組為數個機關,以下何者不包括在內?
(A)功績制保護委員會
(B)聯邦文官關係局
(C)平等就業機會委員會
(D)人事管理局
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
Si-Yu Lai 高三下 (2011/06/06 22:07)
1978 美國卡特總統任內推動通過「文官改革法」,正式保護「弊端揭發人 」,撤銷「聯邦文官委員會」的人事機構,建構聯邦文官的社會代表.....看完整詳解
15F
Josie H. 國三下 (2015/12/03 01:32)
是 聯邦勞動關係局
這陷阱超細的!
16F
盧妍蓁 國二下 (2016/08/07 12:28)

1978卡特的文官改革法(強化功績制時期)原則計有:

1、人員之增補須取才社會各階層,選用與陞遷實施公正、公開競爭。
2
、一切人事管理事項處理均應公正而衡平,適當尊重個別隱私與憲法所定權利。
3
、同工同酬。
4
、對於廉正、品性及公德心,應取高度標準。
5
、人力之運用須經濟而有效。
6
、凡工作良好應保其留用;未盡適當應改正;不應或不符合求標準者,革除其職務。
7
、運用有效之教育與訓練,以達改善工作之目的。
8
、公務員勿專斷、偏私或政治強迫。
9
、公務員所為合法之揭露應保護之,以抗遭受報復。

17F
fofx 幼稚園下 (2016/11/26 23:55)

(A)功績制保護委員會 
(B)聯邦文官關係局 (勞動)
(C)平等就業機會委員會 
(D)人事管理局

11.美國公務人員在收到機關所做出的降職或免職處分時,可向下列那個機關提出申訴?
(A)原處分機關
(B)原處分機關之上級機關
(C)功績制保護委員會
(D)人事管理局
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
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