關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考試
司法特考地方特考外交特考
民航特考社福特考稅務特考
警察特考鐵路特考關務特考
原住民特考國安局特考海巡署特考
移民署特考薦任升官等調查局特考
警察升官等退除役人員一般警察特考
國軍轉任考試國際經濟商務專利商標審查
身心障礙特考
就業考試
一般類專業類中油招考
中華電信中華黃頁中鋁招考
中鋼招考原住民類台北捷運
台灣菸酒台糖招考台船招考
台電招考台電雇用外貿協會
桃園捷運桃園機場漁會招考
漢翔招考營安管理畜牧獸醫
群創光電農會招考郵局招考
銀行招考國軍&預官一般營運類
中央造幣廠台積電招考水利會招考
港務局招考環保局招考身心障礙組
身心障礙類阿里山鐵路台水(自來水)
原住民類職別一般經營管理類營運儲備人員類
身心障礙類職別
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTEECIC3
TQCJAVAPVQC
TBSATimsEMT-1
adwords監理所驗光師
丙級檢定乙級檢定保健食品
奧林匹亞專技人員工地主任
工程品質微析科技日文檢定
英文檢定金融證照電子商務
業餘無線電計程車登記兒科專科醫師
內科專科醫師專任運動教練華語教學能力
行政院原子能製造管理證照駕照-職業汽車
病歷資訊管理師
升學考試
EMBA國中國小
高中研究所二技統測
四技統測學力鑑定私醫聯招
警大二技警專考試學士後中醫
學士後西醫轉學考(插大)轉學考(高職)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:努力與績效

  • 教育局規劃自101學年度起實施 中市、高市不跟進/北市學童近視、齲齒率列校長績效 被批太離譜 25 by 釋塵
      〔自由時報記者翁聿煌、蘇孟娟、朱有鈴、胡清暉/綜合報導〕台北市長郝龍斌昨..
  • 國營事業達法定盈餘 經營績效獎金1.2個月起跳 32 by Danni Wu
      國營事業經營績效獎金制度檢討案24日出爐,一改過去齊頭式的發放方式,以1.2個月為平均基準,..
  • 高公局下通牒「思考解約」 遠通:努力朝百分百正確目標 11 by 林秉洋
    針對遠通電收eTag,自今年1月2日國道計程上路後屢屢出包、狀況不斷,高公局在20日表示,自春節起..
  • 李遠哲:不努力 恐看不見台灣 18 by Mark Sun
    中央研究院榮譽院長李遠哲今天擔任東元獎頒獎人。他在致詞時指出,最近紀錄片「看見台灣」對很多人帶來震..
  • 酒駕大執法獎勵加倍 績效卓著 18 by Never give up
    中國時報【顏玉龍╱新北市報導】 五月初發生「葉少爺」酒駕肇事案,肇事者頓時成為「全..
  • 設計計劃預算與績效預算 0 by 公職◆行政學
    下列關於設計計劃預算與績效預算的不同處之敘述,何者為非? (A)設計計劃預算以設計為中心,績效預算以管理為中心 ~正確。 (B)設計計畫預算是將預算置於長程計畫目標體系內,績效預算是以工作計劃..
  • 學校本位 主要關係決策權下放與績效責任分享承擔 0 by 教檢(教師檢定)◆教育原理與制度
    關於試題:33.將教育行政權力下放給各地方學校,讓學校教師、行政人員、家長、社會人士和學生共同分享參與作決定的權力,強調專業責任與自治精神,這是何種管理? (A)目標管理 (B)品質管理 (C)學..
  • 設計計劃預算與績效預算 0 by 公職◆行政學
      下列關於設計計劃預算與績效預算的不同處之敘述,何者為非? (A) 設計計劃預算以設計為中心,績效預算以管理為中心 ~正確。 (B) 設計計畫預算是將預算置於長程計畫目標體系..
  • 新績效預算的功能 12 by 公職◆公共管理
    剛剛google查了一下 新績效預算具有下列功能(Joyce,1999:600-601):第一 、協助預算資源的合理配置:對於國會議員與民選首長而言,績效測量是決定預算優先順序非常有幫助的管理工..
  • 行政績效 0 by 公職◆行政學
    ~精修 : 第二十八章 行政績效 一、效率:即以最少的人力與物力完成工作,其核心意義是指產出與投入的比率關係,通常是以每單位成本所產生的價值最大化(投入不變、產出最大)或每單位產品所需成..
80.有關各激勵理論的敘述,下列何者錯誤?
(A) McClelland 的三需求理論,是指成長、關係與權力三者
(B) Herzberg 試圖區分工作本身與工作外兩種因素的效果
(C) Vroom 的期望理論以努力與績效、績效與報酬、報酬與其吸引力三者關係來解釋員工行為
(D)增強理論認為行為是其結果的函數

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
最佳解!
姚璦綺 高二上 (2015/09/28)     51    
McClelland 的三.....看完整詳解
17F
Yes 高三下 (2017/04/07)     12    
McClelland的3需求理論:有需求★「★★★...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
18F
may 高三上 (2018/02/14)     4    

美國耶魯大學的克雷頓.奧爾德弗(Clayton.Alderfer)於1969年提出ERG理論(ERG theory)

1. 生存(existence)需求:物質、安全。
2. 關係(relatedness)需求:安全、尊重。
3. 成長(growth)需求:尊重、自我實現需求。

19F
Tmaqu Tmaqu 幼稚園下 (2018/04/04)     0    

(D)看起來怪怪

16.關於各激勵理論的論述,下列何者錯誤?
(A) McClelland 的三需求理論,是指成長、關係與權力三者
(B) Herzberg 試圖區分工作本身與工作外兩種因素的效果
(C) Vroom 的期望理論以努力與績效、績效與報酬、報酬與其吸引力三者關係來解釋員工行為
(D)增強理論認為行為是其結果的函數

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
最佳解!
greenday 高二上 (2017/08/12)     62    
McClelland & Atkinson Three-Needs Theory:achievement、power、affiliation麥克李藍&愛金森 .....看完整詳解
11F
smart guy 高一下 (2017/08/16)     13    

回應revere:

「...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
12F
糖衣 高二下 (2018/02/28)     1    

謝謝smart guy的解答

13F
愛是基摩人 高三上 (2018/03/22)     0    

題目出的真好==

28.下列哪一個激勵理論是主張個人會根據對行為結果的期望,以及此結果的吸引力,來決定其對某種行為的傾向。 而且此理論關鍵在於了解個人目標,以及努力與績效、績效與獎賞、獎賞與個人目標滿足之間的關聯性?
(A)公平理論
(B)期望理論
(C)雙因子理論
(D)需求理論

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
1F
Mimi 國三下 (2017/06/27)     16    

公平理論:管理者在製訂酬賞計劃時要...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
10 人事制度中的功績制(merit system)所強調的核心價值為何?
(A)個人廉潔
(B)自由民主
(C)能力與績效
(D)社群責任

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:非常簡單
9 下列何種情況最適合採用團隊結構的途徑來完成組織任務?
(A)個人的努力和績效可以獲得獎賞
(B)無法取得必要的資源
(C)需管理階層決定工作的進行方式
(D)需眾人協力合作的任務

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:非常簡單