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搜尋:勞動基準法有關承攬時之職業災害補償規定,下列敘述

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  • 勞動基準法 第24及32條 8 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pc=N0030001&k1=%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%96..
47.勞動基準法有關承攬時之職業災害補償規定,下列敘述何者錯誤:
(A)如有再繼承,承攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均與最後承攬人連帶負職業災害補償責任
(B)承攬時之事業單位,如為職業災害補償,就其所補償之部分,應屬自己責任,不得向最後承攬人求償
(C)承攬時之中間承攬人,如為職業災害補償,就其所補償之部分,非屬自己責任,得向最後承攬人求償
(D)承攬時承攬人之工作場所,如為事業單位所提供者,事業單位有督促承攬人,對其所僱用勞工之勞動條件應符合法令規定之義務
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答案:B
難度:適中
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Chia Hui Huan 研一下 (2011/05/12 16:24)
勞動基準法第62條 事業單位以其事業招人承攬,如有再承攬時,承攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均應與最後承攬人,連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人,為前項之災害補償時,就其所補償之部分,得向最後承攬人求償。 勞動基準法第63條 承攬人或再承.....看完整詳解
加法(大一下):

最後承攬人之意義:

(1)發包給(2),(2)再...



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2F
^_^ 國一上 (2013/10/29 17:45)
B 應改成得向最後承攬人求償


3F
阿斯拉 大一下 (2016/01/25 13:31)
所以最後承攬人雖小
不管是不是自己的責任都要賠就對了
47 勞動基準法有關承攬時之職業災害補償規定,下列敘述何者錯誤?
(A)如有再承攬,承攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均與最後承攬人連帶負職業災害補償責任
(B)承攬時之事業單位,如為職業災害補償,就其所補償之部分,應屬自己責任,不得向最後承攬人求償
(C)承攬時之中間承攬人,如為職業災害補償,就其所補償之部分,非屬自己責任,得向最後承攬人求償
(D)承攬時承攬人之工作場所,如為事業單位所提供者,事業單位有督促承攬人,對其所僱用勞工之勞動條件應符合法令規定之義務
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答案:B
難度:適中
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陳宣穎 大二上 (2011/07/15 21:46)
第 62 條   事業單位以其事業招人承攬,如有再承攬時,承攬人或中間承攬人,就各 該承攬部分所使用之勞工,均應與最後承攬人,連帶負本章所定雇主應負 職業災害補償之責任。 事業單位或承攬人或中間承攬人,為前項之災害補償時,就其所補償之部 分,得向最後承攬人求償。 第 63 條   承攬人或再承攬.....看完整詳解
勞動基準法有關承攬時之職業災害補償規定,下列敘述何者錯誤?
(A) 承攬時之事業單位,如為職業災害補償,就其所補償之部分,應屬自己責任,不得向最後承攬人求償
(B) 承攬時之中間承攬人,如為職業災害補償,就其所補償之部分,非屬自己責任,得向最後承攬人求償
(C) 如有再承攬,承攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均與最後承攬人連帶負職業災害補償責任
(D) 承攬時承攬人之工作場所,如為事業單位所提供者,事業單位有督促承攬人,對其所僱用勞工之勞動條件應符合法令規定之義務
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答案:A
難度:適中
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令狐八面 國三下 (2011/11/08 22:26)
第六十二條     事業單位以其事業招人承攬,如有再承攬時,承攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均應與最後承攬人,連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人,為前項之災害補償時,就其所補償之部分,得向最後承攬人求償。第六十三條     承攬人或再承攬.....看完整詳解
2F
林信昌 高三上 (2012/02/28 12:36)

均應與最後承攬人,連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。

3F
喵喵 大一上 (2014/08/17 16:07)
有錯請訂正:
最後承攬人之意義:1發包給2>>2發包給3,1為最後承攬人,2為中間承攬人。最後承攬人因為負有監督責任,所以3有過錯,1[一體同罪](此為承攬人Keyword,記這個就好了)>>(A)錯

(B)非2之責任範圍,但因一體同罪也賠錢了,有權向1求償>>對

(C)(D)很明顯是對


4F
Sky 我的解析歡迎複製 高三下 (2017/03/07 20:13)

1.  勞動基準

62

事業單位以其事業招人承攬,如有再承攬時,承攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均應與最後承攬人連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。

事業單位或承攬人或中間承攬人,為前項之災害補償時,就其所補償之部分得向最後承攬人求償

63

承攬人或再承攬人工作場所,在原事業單位工作場所範圍內,或為原事業單位提供者,原事業單位應督促承攬人再承攬人,對其所僱用勞工之勞動條件應符合有關法令之規定。

事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定,致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。

動基準法有關承攬時之職業災害補償規定,下列敘述何者錯誤?
(A)如有再承攬,承攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均與最後承攬人連帶負職業災害補償責任
(B)承攬時之事業單位,如為職業災害補償,就其所補償之部分,應屬自己責任,不得向最後承攬人求償
(C)承攬時之中間承攬人,如為職業災害補償,就其所補償之部分,非屬自己責任,得向最後承攬人求償
(D)承攬時承攬人之工作場所,如為事業單位所提供者,事業單位有督促承攬人,對其所僱用勞工之勞動條件應符合法令規定之義務
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答案:B
難度:簡單
1F
Boyce Shen 高三下 (2011/08/28 23:13)
勞動基準法第六十二條第一項規定:「事業單位以其事業招人承攬,如有 再承攬承攬人中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均應與最 後承攬人連帶負本章所定僱主應負職業災害補償之責任。」第二項規定 :「事業單位承攬人中間承攬人,為前項之災害補償時,就其所補償 之部分,向最後承攬人求償。」
32 勞工發生職業災害時,雇主依勞動基準法之規定得主張抵充其職業災害補償責任,下列敘述何者正確?
(A)雇主不得主張以勞工保險之職業災害給付來抵充
(B)雇主不得主張以雇主支付保費為勞工辦理私人商業保險之保險給付來抵充
(C)雇主不得主張以勞工自行支付保費投保之私人商業保險的保險給付來抵充
(D)以上三者,雇主皆不得主張抵充
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答案:C
難度:適中
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p101423704 高二下 (2016/07/30 18:22)
c選項勞工自己買的保險.....觀看完整全文,請先登入
8F
gavin821230 國二下 (2017/06/07 16:33)

總之,

跟「公家」有相關的保險,或是老闆自...



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9F
k8750500 小一上 (2017/06/08 15:37)

簡單來說就是要老闆出的錢才能主張抵充;不...



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10F
Norman Huang 國一下 (2017/06/10 18:54)

勞工的勞保有雇主應負擔部分