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搜尋:勞動基準法規定有關女工懷孕時的保護,下列

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    http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pc=N0030001&k1=%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%96..
18 勞動基準法規定有關女工懷孕時的保護,下列何者錯誤?
(A)女性分娩前後,應停止工作,給予產假8星期
(B)女性分娩前後而停止工作的期間,雇主不得將其解僱,除因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限
(C)女性分娩前後而停止工作的期間,其工資一律減半發給
(D)女性妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假4星期
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
最佳解!
呂承翰 國一上 (2010/12/24 10:40)
C選項應該是女工受僱工作在六個月以上者,停.....觀看完整全文,請先登入
4F
Ellen Chen 大二下 (2012/11/03 15:56)
勞動基準法 english.gif
修正日期民國 100 年 06 月 29 日
第 50 條 女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者, 應停止工作,給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月 者減半發給。
5F
許霸 高三下 (2013/09/04 14:07)
工資照給
6F
已刪除 (2014/12/19 15:06)
名  稱勞動基準法 english.gif
修正日期民國 102 年 12 月 11 日
法規類別行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目
 
第 50 條 女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者, 應停止工作,給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月 者減半發給。
7 4 . 依 勞 動 基 準 法 規 定,有關勞工退休金之給與標準,下列敘述何者不正確?
(A)按工作年資,每 滿 1 年給與 2 個基數
(B)超過 15 年之工作年資,每滿 1 年給與 1 個基數
(C)最高總數以 45 個基 數為限
(D)工作年資未滿半年者,以 1 年計。
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
1F
姚璦綺 高二上 (2015/11/02 14:56)

工作年資未滿半年者,以 半年計。

工作年資滿半年者,以 1年計。

40.依勞動基準法規定,有關勞工工作時間之敘述,下列何者錯誤?
(A)每週工作總時數不得超過四十八小時
(B)二週內至少有二日之休息,作為例假
(C)繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息
(D)採晝夜輪班制者,其工作班次每二週更換一次
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
26. 依「勞動基準法」規定,所謂「童工」係指?
(A)15歲以下
(B)15歲以上,未滿十六歲者
(C)15歲以上,未滿十八 歲者
(D) 18歲以下者。
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
6.勞動基準法規定之平均工資,謂計算事由發生之當日前之下列何期間內所得工資總額之平均數?
(A)三個月
(B)六個月
(C)九個月
(D)十二個月
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
林一 一 高一下 (2010/05/08 09:46)
勞基法第二條 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期    間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總    額除以工作期間之.....看完整詳解