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搜尋:勞動基準法規定有關女工懷孕時的保護,下列

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  • 勞動基準法 第24及32條 8 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pc=N0030001&k1=%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%96..
18 勞動基準法規定有關女工懷孕時的保護,下列何者錯誤?
(A)女性分娩前後,應停止工作,給予產假8星期
(B)女性分娩前後而停止工作的期間,雇主不得將其解僱,除因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限
(C)女性分娩前後而停止工作的期間,其工資一律減半發給
(D)女性妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假4星期
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答案:C
難度:簡單
最佳解!
呂承翰 國一上 (2010/12/24 10:40)
C選項應該是女工受僱工作在六個月以上者,停.....觀看完整全文,請先登入
4F
Ellen Chen 大二下 (2012/11/03 15:56)
勞動基準法 english.gif
修正日期民國 100 年 06 月 29 日
第 50 條 女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者, 應停止工作,給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月 者減半發給。
5F
許霸 高三下 (2013/09/04 14:07)
工資照給
6F
已刪除 (2014/12/19 15:06)
名  稱勞動基準法 english.gif
修正日期民國 102 年 12 月 11 日
法規類別行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目
 
第 50 條 女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者, 應停止工作,給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月 者減半發給。
7 4 . 依 勞 動 基 準 法 規 定,有關勞工退休金之給與標準,下列敘述何者不正確?
(A)按工作年資,每 滿 1 年給與 2 個基數
(B)超過 15 年之工作年資,每滿 1 年給與 1 個基數
(C)最高總數以 45 個基 數為限
(D)工作年資未滿半年者,以 1 年計。
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答案:D
難度:簡單
1F
姚璦綺 高二上 (2015/11/02 14:56)

工作年資未滿半年者,以 半年計。

工作年資滿半年者,以 1年計。

2F
張凱閔 (Gavin) 小六上 (2016/12/30 15:32)

勞動基準法 第 55 條

勞工退休金之給與標準如下:
一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年給與一個基數最高總數以四十五個基數為限未滿半年者以半年計;滿半年者以一年計。
二、依第五十四條第一項第二款規定,強制退休之勞工,其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者,依前款規定加給百分之二十。
前項第一款退休金基數之標準,係指核准退休時一個月平均工資。
第一項所定退休金,雇主應於勞工退休之日起三十日內給付,如無法一次發給時,得報經主管機關核定後,分期給付。本法施行前,事業單位原定退休標準優於本法者,從其規定。
40.依勞動基準法規定,有關勞工工作時間之敘述,下列何者錯誤?
(A)每週工作總時數不得超過四十八小時
(B)二週內至少有二日之休息,作為例假
(C)繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息
(D)採晝夜輪班制者,其工作班次每二週更換一次
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答案:D
難度:適中
2 依照勞動基準法規定,有關平均工資之計算,下列敘述何者錯誤?
(A)平均工資謂計算事由發生之當日前 6 個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額
(B)工作未滿 6 個月者,平均工資之計算為工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額
(C)工資按論件計算者,其平均工資之計算如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之五十 者,以百分之五十計
(D)雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者,該期間之工資及日數均不 列入平均工資之計算
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答案:C
難度:適中
2F
ChiMing 大一上 (2017/05/30 05:45)

勞基法第二條

平均工資:謂計算事由發生之當...



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3F
謝旻儒 小二上 (2017/05/30 12:15)

百分之六十計。

4F
BUBU 國三下 (2017/06/14 10:21)

nn勞基法第二條-平均工資之計算
平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。

工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,

其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。



27.依勞動基準法規定,有關勞工年滿 65 歲之退休規定,下列何者正確?
(A)不論工作多久,勞工年滿 65 歲即可提出自請退休要求
(B)勞工年滿 65 歲,該勞工提出退休要求時只能領取減額的退休金
(C)勞工年滿 65 歲,雇主得強制該勞工退休
(D)勞工年滿 65 歲,該勞工須為確已不能勝任工作,才可提出退休要求 第 5頁 ,共 8 頁
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答案:C
難度:適中