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搜尋:勞基勞保

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    作者: 記者薛孟杰╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年7月23日 上午5:30   ..
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    推 jaykle:用常理想~企業併購之後 代表很多勞工會被裁員 12/11 18:28 → jaykle:而勞基法是為了保證勞工工作權的最低標準 故為勞基法特別法 推 hsiaoh..
  • 勞工於保險事故發生時,儘速獲得各項保險給付,不違憲 0 by 公職◆憲法
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      勞工遇職業災害醫療期間滿二年後審定為喪失原有工作能力,而不得請領殘廢補償者,雇主得一次給付多少個月之平均工資而免除補償責任? (A) 30個月 (B) 24個月..
99. 戰後以來,臺灣婦女的社會地位大幅提高,其主要原因為何?
(A)教育及就業機會增加
(B)憲法明定男女平等權
(C)勞基法保障婦女就業
(D)夫婦財產可分別擁有
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答案:A
難度:簡單
19.除了《勞基法》保障勞工的基本權利外,近來大幅修正的勞動三法更是對勞工集體力量的保障,甲、團結權 乙、 團體協商權 丙、團體爭議權 合稱為勞動三權。當勞資雙方面對爭議時,單一個體的勞方可能無法面對龐大也優 勢的資方體系,因此,如果勞方能夠將個體的小力量集合成大勢力時,則勞資雙方則可達到帄衡的地位。根據上文, 勞方組成工會,進行罷工,依序是行使哪兩項權利?
(A)甲,乙
(B)乙,丙
(C)丙、甲
(D)甲、丙
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
1F
劉前玓 國一上 (2016/01/09 22:10)
答案為(D)
團結權,也稱自由結社權,指僱員有自願團結起來,建立或參加工會等勞工團體的權利。 
團體交涉權,也稱集體談判權,指僱員有通過工會等代表,集體和僱主交涉、談判僱傭合同的權利。 
團體爭議權,也稱罷工權,指當和僱主發生爭議的時候,僱員有組織集體行動(包括罷工)抗議而不受僱主懲罰的權利。但在罷工一點上,很多國家的法律在肯定普遍罷工權的同時,特別排除了特定行業人員(例如公務員、教師、軍人和一些公眾服務部門)的罷工權,或者要求其在罷工的時候維持最低服務水平。
2F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2016/01/10 09:29)
原本答案為A,修改為D
25 淋證是指小便頻數短澀,滴瀝刺痛,欲出未盡,小腹拘急,或痛引腰腹的病證。而歷代醫家對於淋 證亦多有描述,隋.巢元方在《諸病源候論》中如何分類?
(A)冷、熱、氣、勞、膏、砂、虛、實等八種
(B)石、勞、氣、血、膏、寒、熱等七種
(C)子、產後、老人、暴、石等五種
(D)腎勞、脾勞、心勞等三種
24 淋證是指小便頻數短澀,滴瀝刺痛,欲出未盡,小腹拘急,或痛引腰腹的病證。而各代醫家對於淋 證亦多有論述,下列何者錯誤?
(A)華陀《中藏經》已認識淋證是屬於全身性的病證,根據臨床表現提出了冷、熱、氣、勞、膏、砂、 虛、實等八種
(B)孫思邈《備急千金藥方》把淋症分為石、勞、氣、血、膏、寒、熱等七種
(C)朱丹溪《丹溪心法.淋》認為小便脹是因小腸有氣,小便澀是因小腸有血,小便痛是因小腸有熱
(D)顧靖遠《顧松園醫鏡》將勞淋分為腎勞、脾勞、心勞
12. 根據勞基法規定,保育人員在同一園所工作滿二年,園方應依規定給予幾天的特別休假?
(A) 五天
(B) 七天
(C) 十天
(D) 十四天
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
最佳解!
Serena 高三下 (2013/01/11 21:44)
勞動基準法(修正日期民國 100 年 06 月 29 日) 第38條勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定 給予特別休假.....看完整詳解
5F
ayaka 國三下 (2016/12/21 09:30)

2017年元旦開始又要改成10天了

6F
劉馨馨 國三下 (2017/02/22 21:30)
這不能怪我們答錯,因為幼兒園哪有照政府走
7F
Jia Ying Lian 大三下 (2017/04/16 14:40)
現在應該是10天哦!