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搜尋:勞基勞保

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99. 戰後以來,臺灣婦女的社會地位大幅提高,其主要原因為何?
(A)教育及就業機會增加
(B)憲法明定男女平等權
(C)勞基法保障婦女就業
(D)夫婦財產可分別擁有
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
8 有關國家強制全民參加全民健康保險及繳納保費之規定,依司法院大法官解釋,下列敘述何者錯誤?
(A)係國家為達成全民納入健康保險,以履行對全體國民提供健康照護之責任所必要之手段
(B)雖對人民的自我決定權以及財產權構成限制,但仍合於憲法第23條之要求
(C)增加原來參加勞保、公保、農保等被保險人之保費負擔,已違反信賴保護原則而違憲
(D)對於無力繳納保費者,國家仍應給予適當之救助,不得逕行拒絕給付,此乃基於國家的保護義務
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
最佳解!
陳家真 高三上 (2012/11/29 15:34)
釋字第 472 號國家為謀社會福利,應實施社會保險制度;國家為增進民族健康,應普遍推行衛生保健事業及公醫制度,憲法第一百五十五條及第一百五十七條分別定有明文。又國家應推行全民健康保險,復為憲法增修條文第十條第五項所明定。中華民國八十三年八月九日公布、八十四年三月一日施行之全民健康保險法即為實現上開憲法規定而制定。該法第十一條之一、第六十九條之一及第八十七條有關強制納保、繳納保費,係基於社會互助、危險分攤及公共利益之考量,符合憲法推行全民健康保險之意旨;同法第三十條有關加徵滯納金之規定,則係促使投保單位或被保險人履行其繳納保費.....看完整詳解
3F
YN Ru 高一下 (2012/11/29 23:17)
thanks for information.
4F
Wei-Li Yang 高二上 (2014/03/21 16:19)
C 係增進公共利益所必要,難謂有違信賴保護原則。
5F
lys36 幼稚園下 (2016/11/17 23:59)

國家為謀社會福利,應實施社會保險制度;

國家為增進民族健康,應普遍推行衛生保健事業及公醫制度,

憲法第一百五十五條及第一百五十七條分別定有明文。

又國家應推行全民健康保險,復為憲法增修條文第十條第五項所明定。

中華民國八十三年八月九日公布、八十四年三月一日施行之全民健康保險法即為實現上開憲法規定而制定。

該法第十一條之一、第六十九條之一及第八十七條有關強制納保繳納保費

係基於社會互助、危險分攤及公共利益之考量,符合憲法推行全民健康保險意旨(A)

同法第三十條有關加徵滯納金之規定,則係促使投保單位或被保險人履行其繳納保費義務之必要手段

全民健康保險法上開條文與憲法第二十三條亦無牴觸(B)

惟對於無力繳納保費者,國家給予適當救助不得逕行拒絕給付(D)

以符憲法推行全民健康保險保障老弱殘廢、無力生活人民之旨趣。

-----

已依法參加公、勞、農保之人員亦須強制其加入全民健康保險

係增進公共利益所必要,難謂有違信賴保護原則(C)

惟有關機關仍應本於全民健康保險法施行時,該法第八十五條限期提出改制方案之考量,依本解釋意旨,

並就保險之營運、保險對象之類別、投保金額、保險費率、醫療給付、撙節開支及暫行拒絕保險給付之當否等,

適時通盤檢討改進,併此指明。

-----

法律之制定與修正,為立法院之職權,行政院依憲法規定,僅得對立法院提出法律案。

全民健康保險法第八十九條規定:

「本法實施滿二年後,行政院應於半年內修正本法,逾期本法失效」,

係指行政院應於本法實施二年後,重新檢討本法實施所面臨問題,並向立法院提出修正案而言。

行政院已依同條規定於八十六年七月二十三日向立法院提出全民健康保險法修正草案,

尚不發生本法效力存否之問題,合先敘明。

-----

「國家為謀社會福利,應實現社會保險制度」、

「國家為增進民族健康,應普遍推行衛生保健事業及公醫制度」

及「國家應推行全民健康保險」,

既為憲法第一百五十五條、第一百五十七條及憲法增修條文第十條第五項明定之基本國策,

立法機關自得制定符合上開憲法意旨之相關法律。

全民健康保險制度應如何設計,則屬立法裁量之範圍。

八十三年八月九日公布、八十四年三月一日施行之全民健康保險法即為實現上開憲法規定而制定。

該法第十一條之一、第六十九條之一及第八十七條關於強制全民參加全民健康保險之規定,

係國家為達成全民納入健康保險,以履行對全體國民提供健康照護之責任所必要符合憲法推行全民健康保險意旨(A)

同法第三十條有關加徵滯納金之規定,係為促使投保單位或被保險人履行公法上金錢給付之義務,

與前述強制納保均係實現全民健康保險合理手段應無逾越憲法第二十三條規定之必要程度(B)

惟對於無力繳納保費者,國家給予適當救助不得逕行拒絕給付(D)

以符憲法推行全民健康保險保障老弱殘廢、無力生活人民之旨趣。

-----

公務人員、勞工、農民已依公務人員保險法、勞工保險條例及農民健康保險條例規定

分別參加公務人員保險、勞工保險、農民保險,

復依全民健康保險法規定,參加全民健康保險

係基於整合公勞農保之醫療給付,建立全國單一、公平之健康保險體系之目的,

具有促使醫療資源合理分配,發揮社會保險之功能。

此種強制性之社會保險,其保險之條件係由法律規定,一體實施,與依個人意願參加之保險契約有間,

立法機關盱衡社會發展之需要,制定或修改法律,變更各項社會保險之規定,

建立符合憲法意旨之社會安全制度,不生違背信賴保護利益之問題。(C)

惟有關機關仍應本於全民健康保險法施行時,該法第八十五條限期提出改制方案之考量,依本解釋意旨,

並就保險之營運、保險對象之類別、投保金額、保險費率、醫療給付、撙節開支及暫行拒絕保險給付之當否等,

適時通盤檢討改進。

又農民健康保險條例於全民健康保險法施行後,關於其醫療保險部分,

係以行政院函釋為權宜措施之依據,有欠允當,有關機關尤應注意及之,併此指明。

50 下列何者不是勞工保險基金可以運用的項目?
(A)勞工保險機構辦理本保險所需之經費
(B)自設勞保醫院之投資及特約公立醫院勞保病房整修之貸款
(C)保險給付支出
(D)對於被保險人之貸款
(D)
編輯私有筆記
答案:A
難度:困難
1F
Denny 高三下 (2011/11/25 11:58)
勞工保險基金,經勞工保險監理委員會之通過,得為左列之運用:
一、對於公債、庫券及公司債之投資。
二、存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構。
三、自設勞保醫院之投資及特約公立醫院勞保病房整修之貸款;其辦法,
由中央主管機關定之。
四、對於被保險人之貸款。
五、政府核准有利於本基金收入之投資。
2F
Denny 高三下 (2011/11/25 12:01)
勞工保險基金除作為前項運用及保險給付支出外,不得移作他用或轉移處
分;其管理辦法,由中央主管機關定之。基金之收支、運用情形及其積存
數額,應由保險人報請中央主管機關按年公告之。
第一項第四款對於被保險人之貸款資格、用途、額度、利率、期限及還款
方式等事項,應由保險人報請中央主管機關公告之。
3F
GRACE 高三上 (2015/01/09 08:05)

名  稱

勞工保險條例 

修正日期

民國 103 05 28

法規類別

行政 > 勞動部 > 勞動保險目

67

勞工保險基金,經勞工保險監理委員會之通過,得為左列之運用:

一、對於公債、庫券及公司債之投資。

二、存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構。

三、自設勞保醫院之投資及特約公立醫院勞保病房整修之貸款;其辦法,由中央主

  管機關定之。

四、對於被保險人之貸款

五、政府核准有利於本基金收入之投資。

勞工保險基金除作為前項運用及保險給付支出外,不得移作他用或轉移處分;其管理辦法,由中央主管機關定之。基金之收支、運用情形及其積存數額,應由保險人報請中央主管機關按年公告之。

第一項第四款對於被保險人之貸款資格、用途、額度、利率、期限及還款方式等事項,應由保險人報請中央主管機關公告之。

68           

勞工保險機構辦理本保險所需之經費,由保險人按編製預算之當年六月份應收保險費百分之五點五全年伸算數編列預算,經勞工保險監理委員會審議通過後,由中央主管機關撥付之。

有關國家強制全民參加全民健康保險及繳納保費之規定,依司法院大法官解釋,下列敘述何者錯誤?
(A) 係國家為達成全民納入健康保險,以履行對全體國民提供健康照護之責任所必要 之手段
(B) 雖對人民的自我決定權以及財產權構成限制,但仍合於憲法第23條之要求
(C) 增加原來參加勞保、公保、農保等被保險人之保費負擔,已違反信賴保護原則而 違憲
(D) 對於無力繳納保費者,國家仍應給予適當之救助,不得逕行拒絕給付,此乃基於 國家的保護義務
編輯私有筆記
答案:C
難度:非常簡單
45.下列關於雇主積欠工資時之勞工權益保障的敘述,何者錯誤?
(A) 雇主因歇業、清算或宣告破產,本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分,有最優先受清償之權,應優先於抵押權
(B)雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金
(C)雇主積欠之工資未滿六個月部分,經勞工請求未獲清償者,由積欠工資墊償基金墊償之
(D) 積欠工資墊償之收繳等各項業務乃是委託勞工保險局辦理,每月與勞保保費一同收取
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
邱佩玲 國二上 (2012/01/08 10:34)
A:內政部74年5月21日台74內勞字第294903號函 勞動基準法第28條規定,雇主因歇業、清算或宣告破產,本於勞動.....觀看完整全文,請先登入
14F
莫娜的蘋果 高二上 (2015/12/15 13:13)

104.02.04修法

第 28 條
 

雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列債權受償順序與第一 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例受清償;未 獲清償部分,有最優先受清償之權: 一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。 二、雇主未依本法給付之退休金。 三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積 欠工資墊償基金,作為墊償下列各款之用: 一、前項第一款積欠之工資數額。 二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費,其合計數額以六個月平 均工資為限。 積欠工資墊償基金,累積至一定金額後,應降低費率或暫停收繳。 第二項費率,由中央主管機關於萬分之十五範圍內擬訂,報請行政院核定 之。 雇主積欠之工資、退休金及資遣費,經勞工請求未獲清償者,由積欠工資 墊償基金依第二項規定墊償之;雇主應於規定期限內,將墊款償還積欠工 資墊償基金。 積欠工資墊償基金,由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有 關業務,得由中央主管機關,委託勞工保險機構辦理之。基金墊償程序、 收繳與管理辦法、第三項之一定金額及管理委員會組織規程,由中央主管 機關定之。
15F
林政勳 高二下 (2016/06/04 13:52)
::: 法規:勞動基準法 (民國 104 年 12 月 16 日修正)english.gif
第   28    條(勞工債權受償順序及積欠工資墊償基金墊償範圍) 雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列債權受償順序與第一 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例受清償;未 獲清償部分,有最優先受清償之權: 一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。 二、雇主未依本法給付之退休金。 三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積 欠工資墊償基金,作為墊償下列各款之用: 一、前項第一款積欠之工資數額。 二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費,其合計數額以六個月平 均工資為限。 積欠工資墊償基金,累積至一定金額後,應降低費率或暫停收繳。 第二項費率,由中央主管機關於萬分之十五範圍內擬訂,報請行政院核定 之。 雇主積欠之工資、退休金及資遣費,經勞工請求未獲清償者,由積欠工資 墊償基金依第二項規定墊償之;雇主應於規定期限內,將墊款償還積欠工 資墊償基金。 積欠工資墊償基金,由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有 關業務,得由中央主管機關,委託勞工保險機構辦理之。基金墊償程序、 收繳與管理辦法、第三項之一定金額及管理委員會組織規程,由中央主管 機關定之。
16F
Lina Rain L 大一上 (2016/06/10 11:29)
雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列債權受償順序與第一
順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例受清償;未
獲清償部分,有最優先受清償之權:
一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。
二、雇主未依本法給付之退休金。
三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。
雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積
欠工資墊償基金,作為墊償下列各款之用:
一、前項第一款積欠之工資數額。
二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費,其合計數額以六個月平
    均工資為限。
積欠工資墊償基金,累積至一定金額後,應降低費率或暫停收繳。
第二項費率,由中央主管機關於萬分之十五範圍內擬訂,報請行政院核定
之。
雇主積欠之工資、退休金及資遣費,經勞工請求未獲清償者,由積欠工資
墊償基金依第二項規定墊償之;雇主應於規定期限內,將墊款償還積欠工
資墊償基金。
積欠工資墊償基金,由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有
關業務,得由中央主管機關,委託勞工保險機構辦理之。基金墊償程序、
收繳與管理辦法、第三項之一定金額及管理委員會組織規程,由中央主管
機關定之。