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搜尋:勞工退休

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    勞動基準法第56條規定,雇主應按月提撥勞工退休準備金。下列有關勞工退休準備金之描述,何者錯誤? (A)該退休準備金係以勞工個人帳戶制之方式提撥存儲 (B)由中央主管機關設勞工退休基金監理委員會..
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11.下列何者,不屬於憲法第155 條及憲法增修條文第10 條第8 項所規定之社會保險制度?
(A)勞工保險
(B)農民健康保險
(C)公務人員保險
(D)勞工退休金制度
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
群凱徐 高三上 (2010/04/24 15:03)
勞工退休金.....看完整詳解
4F
Aimee Kung 大一下 (2013/04/23 07:58)
第 155 條國家為謀社會福利,應實施社會保險制度。人民之老弱殘廢,無力生活, 及受非常災害者,國家應予以適當之扶助與救濟。

國家應重視社會救助、福利服務、國民就業、社會保險及醫療保健等社會 福利工作,對於社會救助和國民就業等救濟性支出應優先編列。
5F
Hsiao Ying Chen 國三上 (2013/06/08 15:16)
社會"保險"
6F
Aimee Kung 大一下 (2014/06/01 09:12)
原本題目:

11.下列何者,不屬於憲法第155 條及憲法增修條文第10 條第8 項所規定之社會保險制度?(A)勞工保險(B)農民健康保險(C)公務人員保險(D)勞工退休金製度

修改成為

11.下列何者,不屬於憲法第155 條及憲法增修條文第10 條第8 項所規定之社會保險制度?(A)勞工保險(B)農民健康保險(C)公務人員保險(D)勞工退休金制度
10 民國九十四年七月一日後受僱之勞工,應如何適用勞工退休金制度?
(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制
(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制
(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制
(D)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
1F
luchbox_21 小一下 (2016/11/07 12:00)

選擇舊制的五年內可以變更為新制

12 下列有關勞工退休金條例之適用對象,何者錯誤?
(A)適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工
(B)依私立學校法之規定提撥退休準備金之勞工不適用
(C)外國籍勞工不適用
(D)不適用勞動基準法之本國籍工作者或委任經理人,絕對不適用本條例
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
1F
包錢錢 國三上 (2012/01/10 09:47)


勞工退休金條例

第 7 條 
本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。
但依私立學校法之規定提撥退休準備金者,不適用之。
實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳,並依本條例之規定提繳及請領退休金。

2F
CT Gavin 國三上 (2012/12/09 21:02)
Q11.外國籍勞工是否適用新制?若在台灣取得國籍轉換身份時,以往年資是否承認?是否就可以參加新制提撥退休金?

外國籍勞工並不適用新制,僅適用舊制勞基法之退休規定。若身份改變為本國籍後,自然有權可以選擇適用新制,舊制年資即屬於保留年資,並無承認之疑慮。(新制第7條)

(文章取自"臺北市政府勞工局")

3F
榜首 國二上 (2014/08/14 15:32)
本條例之適用對象為適用勞動基準法之下列人員,但依私立學校法之規定
提撥退休準備金者,不適用之:
一、本國籍勞工。
二、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留而在臺灣地區工
    作之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。
三、前款之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民,與其配偶離婚或其
    配偶死亡,而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。
本國籍人員、前項第二款及第三款規定之人員具下列身分之一,得自願依
本條例規定提繳及請領退休金:
一、實際從事勞動之雇主。
二、自營作業者。
三、受委任工作者。
四、不適用勞動基準法之勞工。
45 有關外籍勞工在臺工作事宜,下列選項何者正確?
(A)外籍勞工之工資已經跟基本工資脫鉤,雇主給予工資時可不受基本工資限制
(B)從事家庭幫傭之外籍勞工,迄今仍無勞動基準法適用
(C)僱用外籍勞工之雇主,仍必須幫外籍勞工提繳勞工退休金
(D)外籍勞工在臺灣受聘工作,最長可達六年
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
3F
Mini Chu 高三下 (2013/07/23 17:29)

101/11/28修法

第 52 條

聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,許可期間

最長為3年

有重大特殊情形者,得申請再展延,其期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者,其再展延期間,最長以六個月為限。前項每年得引進總人數,依外籍勞工聘僱警戒指標,由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治癒再檢查合格者,得

再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人應出國一日後始得再入國工作,且其在中華民國境內工作期間,累計不

得逾12年。
4F
trfj 幼稚園下 (2013/09/25 11:11)
這題考得不錯
5F
GRACE 高三上 (2015/01/02 08:29)

名  稱

就業服務法 

修正日期

民國 102 12 25

法規類別

行政 > 勞動部 > 就業服務目

第 46

雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作,除本法另有規定外,以下列各款為限:

一、專門性或技術性之工作。

二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。

三、下列學校教師:

(一)公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。

(二)公立或已立案之私立高級中等以下學校之合格外國語文課程教師。

(三)公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。

四、依補習教育法立案之短期補習班之專任外國語文教師。

五、運動教練及運動員。

六、宗教、藝術及演藝工作。

七、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員。

八、海洋漁撈工作。

九、家庭幫傭及看護工作。

十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要,經中央主管機關指定之工作。

十一、其他因工作性質特殊,國內缺乏該項人才,在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要,經中央主管機關專案核定者。

從事前項工作之外國人,其工作資格及審查標準,由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。

雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人,須訂立書面勞動契約,並以定期契約為限;其未定期限者,以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。

續約時,亦同。

第 52

聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。

聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,許可期間最長為三年。有重大特殊情形者,雇主得申請展延,其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者,其展延期間,最長以六個月為限。

前項每年得引進總人數,依外籍勞工聘僱警戒指標,由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。

受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者,得再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人,應出國一日後始得再入國工作,且其在中華民國境內工作期間,累計不得逾十二年。

13 勞工適用勞工退休金條例者,其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限?
(A)一個月
(B)三個月
(C)六個月
(D)十二個月
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
1F
吳育銓 小二上 (2014/12/28 11:19)
勞工退休金條例施行後,勞工適用勞退新制之工作年資,其資遣費給與標準,依 ... 年者,以比例計給,最高以發給6個月平均工資為限
2F
GRACE 高三上 (2015/01/09 21:54)
%252522%2525C3%2525A6%2525C2%252593%2525