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搜尋:勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時

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      勞工遇職業災害醫療期間滿二年後審定為喪失原有工作能力,而不得請領殘廢補償者,雇主得一次給付多少個月之平均工資而免除補償責任? (A) 30個月 (B) 24個月..
  • 勞基法職災雇主死亡補償 12 by 勞工行政與勞工法規
    依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主應一次給與其遺屬多少個月平均工資之死亡補償? (A) 20個月 (B) 30個月 (C) 40個月 (D) 50個月..
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    勞基法 第59條   勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得..
  • 勞工職災之補償 0 by 公職◆法學
    勞動基準法第 59 條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定 予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支 付費用補償者,雇主得予..
33 依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主應一次給與其遺屬多少個月平均工資之死亡補償?
(A)二十個月
(B)三十個月
(C)四十個月
(D)五十個月
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/01/04 17:19)

規定,勞工遭遇職業傷害罹患職業病死亡時,雇主一次給與其遺屬多少個月平均工資死亡補償
(A) 20個月
(B) 30個月
(C) 40個月
(D) 50個月

~解析 :

第59條 ( 職業災害之補償方法及受領順位  )

勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支 付費用補償者,雇主得予以抵充之:
一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主一次給付 40個月平均工資後,免除此項工資補償
責任
三、勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。殘廢補償標準 ,依勞工保險條例有關之規定。
四、勞工遭遇職業傷害罹患職業病死亡時,雇主除給與 5個月平均工資喪葬費外,並應一次給與其遺屬 40個月平均工資死亡補償。 其遺屬受領死亡補償之順位如左:
(一)配偶及子女。
(二)父母。
(三)祖父母。
 (四)孫子女。
(五)兄弟姐妹。


32 勞動基準法對於職業災害補償之規定,下列何者錯誤?
(A)勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主仍需予以補償
(B)勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償
(C)勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主應給與五個月平均工資之喪葬費
(D)勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主應給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
1F
錢昱辰 國三上 (2010/11/05 17:30)
第 59 條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定 予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支 付費用補償者,雇主得予以抵充之: 一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之 種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。 二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫 療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工 作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付四十個月 之平均工資後,免除此項工資補償責任。 三、勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇 主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。殘廢補償標準 ,依勞工保險條例有關之規定。 四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與五個月平均工 資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。 其遺屬受領死亡補償之順位如左: (一) 配偶及子女。 (二) 父母。 (三) 祖父母。 (四) 孫子女。 (五) 兄弟姐妹。

2F
水果莎拉 大一上 (2012/04/12 08:33)
得予抵充之
勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,其遺屬受領死亡補償之正確順位為何?
(A)①子女②配偶③父母④祖父母及孫子女⑤兄弟姐妹
(B)①配偶②子女③父母④祖父母及孫子女⑤兄弟姐妹
(C)①配偶及子女②父母③祖父母④孫子女⑤兄弟姐妹
(D)①配偶及子女②父母③孫子女④祖父母⑤兄弟姐妹
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
swallow75123 小二上 (2013/12/13 21:48)
>.<  跟民法遺產繼承人搞混了....1. 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,其遺屬受領死亡補償之正確順位:(一)配偶.....看完整詳解
5F
陳宥閎 國二下 (2014/10/24 14:16)
意外為大,
理應顧小
6F
seafishcat 國一上 (2014/12/11 17:11)
1.配偶子女再來是父母,這部分都一樣。
2.凡意外型的(勞工職災、撫卹是因為公務人員在職時病故意外或因公而死)都是先照顧"祖父母"才是"兄弟姊妹。凡較正常的(民法遺產及公務人員退休都是先"兄弟姊妹"才"祖父母"
3.孫子女這部分比較特例,應該要在無子女時代位較合宜,但職災這裡還沒有改,希望以後會修法
7F
Alva 國二下 (2016/06/27 00:30)
我覺得如果勞工死亡時祖父母還在
就應該先給祖父母
畢竟孫子女還有自己的爸媽照顧
必要性來說老人比較弱勢一些吧...
可能立法者的本意也是這樣
5. 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,其遺屬受領死亡補償之第一順位為
(A)兄弟姐妹
(B)父母
(C)祖父母
(D)配 偶及子女。
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
59.依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與5個月平均工資 之喪葬費外,並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償
(A)30
(B)40
(C)50
(D)60。
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
倒數 17時 ,已有 0 則答案