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搜尋:升官等訓練

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      一、公務人員升官等考試及格僅取得升任高一官等之資格,與公務人員高等、普通、初..
  • 公務員升官等 擬廢資格考 24 by Cindy Lin
    【聯合報╱記者董俞佳/台北報導】 有公務人員上班打混,卻靠筆試取得簡任官升官資格。考選部提公務人員..
  • 公務員升官等考試 只剩3次 24 by Cindy Lin
    【聯合報╱記者陳智華/台北報導】 公務人員要取得薦任升簡任資格,現採「升官等考試」和「升官等訓練..
  • 參加薦任升等考試須具備什麼資格?同職組之職系得互相調任,可選擇同職組下之任一職系報考薦任升官等考試嗎? 44 by 林煜軒
      一、依公務人員升官等考試法第4條規定,具有下列資格之一者,得應薦任升官等考試..
  • 101年警察人員升官等考試暫定考試類科 19 by 張小品
      101年警察人員升官等考試預定於101年8月14日至23日受理報名,依據行政..
  • 官能訓練說 0 by 教育哲學
    官能訓練說(theory of faculty training),亦稱形式訓練說,是一種關于學習心理的理論觀點。此說認爲人的心智由諸如思維、記憶等一系列官能組成,通過特定的課程訓練可使之得到增強..
  • 官等晉升之取得資格 0 by 公職◆行政學
    公務人員任用法   民國 99 年 07 月 28 日 考試 > 銓敘部 > 任用目 ..
  • 薦升簡官等考試及資格 8 by 人事行政學
    公務人員任用法第十七條(官等晉升之取得資格) 公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。 經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格 之一,且其以該職等職務辦理之年終..
  • 形式訓練說 14 by 教育心理學
    形式訓練說源於德國心理學家沃爾夫(Woiff)所提出的官能心理學,把遷移看成是官能通過訓練而得到改善來實現的。訓練是提高心理官能能量的手段和方法。詹姆士的實驗表明:記憶能力不受訓練的影響,記憶的改..
  • 形式訓練說 57 by 教育哲學
       形式訓練說(Educational as Formal Discipline):          形式訓練說可溯自希臘時代的柏拉圖及亞里斯多德,力主形式訓練說的教育目的者,首推英國哲..
40 公務員某甲僅有高中畢業學歷,若要以參加薦任升官等訓練方式升任第六職等,他必須任合格實授委任第 五職等滿幾年?
(A)三年
(B)六年
(C)八年
(D)十年
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答案:D
難度:適中
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Luna 高三上 (2011/01/17 08:24)
6    大學8    .....看完整詳解
4F
Qiong Zeng 國三上 (2011/06/16 15:34)
《公務人員任用法》第17條第6項
5F
Ellen Chen 大二下 (2012/12/26 14:25)
第十七 條  公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。  經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格之一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓練合格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規定之限制:      一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員薦任升官等考試、薦任升等考試或於本法施行前經分類職位第六職等至第九職等考試或分類職位第六職等升等考試及格,並任合格實授薦任第九職等職務滿三年者。      二、經大學或獨立學院以上學校畢業,並任合格實授薦任第九職等職務滿六年者。  前..查看完整內容
28 公務人員在考績年度內,有關不得考列甲等所列舉事項,不包括下列何者?
(A)參加公務人員升官等訓練之測驗,經扣考處分者
(B)事、病假合計超過十日者
(C)曠職一日
(D)平時考核獎懲抵銷後,累積達記過以上處分者
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答案:B
難度:適中
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Jing Wu 高二上 (2012/11/23 20:13)
依據公務人員考績法施行細則第四條第三項規定,公務人員在考績年度內,有左列情事之一者,不得考列甲等: 一、曾受刑事或懲戒處分者。 二、參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗,經 扣考處分者.....看完整詳解
3F
盧妍蓁 國三上 (2016/07/24 15:10)
依公務人員考績法規定,公務人員現職銓定五職等本俸三級,年終考績列甲等,晉本俸幾級? (A)一級  (B)二級  (C)三級  (D)晉年功俸一級 身心障礙◆行政學- 105 年 - 身心障礙人員考試五等-行政學大意#49984答案:A 委任分五個職等,第一職等本俸分七級,年功俸分六級,第二至第五職等本俸各分五級,第二職等年功俸分六級,第三職等、第四職等年功俸各分八級,第五職等年功俸分十級。在本俸三級的狀態下考績甲等,只會晉升一級本俸,與年功俸無關。 公務人員考績法  第 7 條              年終考績獎懲依左列規定︰ 一、甲等︰晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次..查看完整內容
4F
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/11/28 12:21)
公務人員考績法施行細則 第4條公務人員年終考績,應就考績表按項目評分,除本法及本細則另有規定應從其規定者外,須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般條件二目以上之具體事蹟,始得評列甲等:一、特殊條件:(一)因完成重大任務,著有貢獻,獲頒勳章者。(二)依獎章條例,獲頒功績、楷模或專業獎章者。(三)依本法規定,曾獲一次記一大功,或累積達記一大功以上之獎勵者 。(四)對本職業務或與本職有關學術,研究創新,其成果獲主管機關或聲譽卓著之全國性或國際性學術團體,評列為最高等級,並頒給獎勵者。(五)主辦業務經上級機關評定成績特優者。(六)對所交辦重要專案工作,經認定如期圓滿達成任務者。(七)奉派代..查看完整內容
11.下列關於考試院的敘述,何者為正確?
(A)考試委員由總統逕行任命
(B)考選部部長由總統逕行任命
(C)考試院採行首長制
(D)銓敘部負責升官等訓練業務
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答案:B
難度:適中
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Cindy Lin 高三下 (2012/09/14 14:36)
(A)考試委員→總統提名經立法院同意之(C)考試.....觀看完整全文,請先登入
4F
已刪除 (2014/06/30 12:22)
這題其實不明確,因為法無明文。
考選部部長是特任,但沒有說是考試院院長還是總統逕行任命,實務上是考試院院長和總統協商後,由總統任命之。
5F
魚酥 大一上 (2015/04/17 22:55)
(A)憲增§6II
6F
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/11/30 10:29)

中華民國憲法增修條文 第6條

考試院為國家最高考試機關,掌理左列事項,不適用憲法第八十三條之規定:

一、考試。

二、公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休。

三、公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項。

考試院設院長、副院長各一人,考試委員若干人,由總統提名,經立法院同意任命之,不適用憲法第八十四條之規定。

憲法第八十五條有關按省區分別規定名額,分區舉行考試之規定,停止適用。

48.為強化各機關(構)學校公務人員一般領導管理,綜合規劃,管理協調及處理事務之能力的訓練,謂之:
(A)專業訓練
(B)一般管理訓練
(C)在職訓練
(D)升官等訓練
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答案:B
難度:簡單

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 4天 ,已有 5 則答案
加油 高一下 (2016/12/05 14:54):

本法第二條第二項之各項訓練定義如下:

  一、公務人員考試錄取人員訓練:指依公務人員考試法第二十一條規定辦理之訓練。

  二、升任官等訓練:指依公務人員任用有關法律辦理,以增進公務人員具備晉升官等所需工作知能之訓練。

  三、高階公務人員中長期發展性訓練:指為增進簡任第十職等或相當職務以上公務人員未來職務發展所需知能之訓練。

  四、行政中立訓練:指依本法第五條規定辦理之訓練。

  本法第二條第三項之各項訓練定義如下:

  一、專業訓練:指為提升各機關(構)學校公務人員擔任現職或晉升職務時所需專業知能,以利業務發展之訓練,或為因應各機關(構)學校業務變動或組織調整,使現職人員具備適應新職所需之工作知能及取得新任工作專長,所施予之訓練。

  二、一般管理訓練:指為強化各機關(構)學校公務人員一般領導管理、綜合規劃、管理協調及處理事務之能力為目的之訓練。

  三、進用初任公務人員訓練:指對依公務人員任用有關法律規定進用或轉任,初次至公務機關(構)學校任職人員所施予之訓練。

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為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/12/06 10:00):

公務人員訓練進修法施行細則 第4條

本法第二條第二項之各項訓練定義如下:

一、公務人員考試錄取人員訓練:指依公務人員考試法第二十一條規定辦理之訓練。

二、升任官等訓練:指依公務人員任用有關法律辦理,以增進公務人員具備晉升官等所需工作知能之訓練。

三、高階公務人員中長期發展性訓練:指為增進簡任第十職等或相當職務以上公務人員未來職務發展所需知能之訓練。

四、行政中立訓練:指依本法第五條規定辦理之訓練。

本法第二條第三項之各項訓練定義如下:

一、專業訓練:指為提升各機關(構)學校公務人員擔任現職或晉升職務時所需專業知能,以利業務發展之訓練,或為因應各機關(構)學校業務變動或組織調整,使現職人員具備適應新職所需之工作知能及取得新任工作專長,所施予之訓練。

二、一般管理訓練:指為強化各機關(構)學校公務人員一般領導管理、綜合規劃、管理協調及處理事務之能力為目的之訓練。

三、進用初任公務人員訓練:指對依公務人員任用有關法律規定進用或轉任,初次至公務機關(構)學校任職人員所施予之訓練。

2個讚
檢舉
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/12/06 10:01):

公務人員訓練進修法 第2條 (訓練進修之權責)

公務人員訓練進修法制之研擬,事關全國一致之性質者,由公務人員保障暨培訓委員會辦理之。

公務人員考試錄取人員訓練、升任官等訓練、高階公務人員中長期發展性訓練及行政中立訓練,由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關(構)、學校辦理之。

公務人員專業訓練、一般管理訓練、進用初任公務人員訓練及前項所定以外之公務人員在職訓練與進修事項,由各中央二級以上機關、直轄市政府或縣(市)政府(以下簡稱各主管機關)辦理或授權所屬機關辦理之。

各主管機關為執行本法規定事項,有另定辦法之必要者,由各該機關以命令定之。

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26 經公務人員升官等訓練合格人員,具有碩士以上學位且最近5年薦任第七職等職務年終考績符合下列何者,得擔任職務列等最高為薦任第八職等以下職務?
(A)2年列甲等,3年列乙等以上者
(B)3年列甲等,2年列乙等以上者
(C)1年列甲等,4年列乙等以上者
(D)4年列甲等,1年列乙等以上者
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
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Jui Tang Chan 國二上 (2017/01/08 03:22)
第十七條(官等晉升之取得資格)公務人員官..

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