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搜尋:協和模式

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      新公共行政所主張的「協和模式」的組織特徵是甚麼? (A) 重視專家權威的組織 (B) 專案組織 (C) 一元化的權威結構 (D) 組織成員職位永..
  • 新公共行政-協和式組織 0 by 公職◆行政學
      新公共行政所主張的「協和模式」( consociated model ) 的組織特徵是甚麼? (A) 層級節制的組織 (B) 專案組織 (C) 一元化的權威結構 ..
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44.新公共行政所主張的「協和模式」(consociated model)的組織特徵是甚麼?
(A)層級節制的組織
(B)專案組織
(C)一元化的權威結構
(D)組織成員職位永業制

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答案:B
難度:簡單
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Mei 高三下 (2013/01/02)
協和模式組織: 1. 工作單位:專案團隊 2. 分權 3......觀看完整全文,請先登入
5F
賴佳伶 高二上 (2013/05/20)
http://lib.kshs.kh.edu.tw/lib/journals/journals-94/P293.pdf新公共行政的主要論點:新公共行政的主要論點,依據《邁向新公共行政:明諾布魯克觀點》專書的記載,可歸納為以下五項:(吳定,1983:115-116、賴維堯等,1995:77-78、賴維堯,1996:57-58、許南雄,2000:474)
(四)主張建構新的組織型態 傳統的科層體制有穩定或超穩定的能力,但顯然已經不足以滿足當代社會之參與式管理、服務對象取向(廣義的服務對象之意,兼含獲得服務與被管制的兩類標的群體)、行政人員價值判斷、社會問題層出不窮的新時代需求。故應補以「協和式」(consociated model)的組織型態,為實現社會公道,政府的組織型態應嘗試改變,甚至採實驗方式亦無不可。
協...
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6F
龜龜 高一上 (2013/06/04)


新公共行政所主張的「協和模式」( consociated model ) 的組織特徵是甚麼?

(A) 層級節制的組織

(B) 專案組織

(C) 一元化的權威結構

(D) 組織成員職位永業制

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

一、根據科哈特 ( L. Kirkhart ) 之看法,「新公共行政」應發展「協和式組織 ( 模式 )」此種「新的組織模式」,以取代「官僚組織 ( 科層官僚制 )」。

 

二、換言之,學者科哈特 ( Kirkhart ) 提出了「協和式模式」( consociated model ) 的「組織型態」,並認為此種「組織型態」的「結構特徵」有以下數點 :

 

(一)「專案團隊 ( 組織 )」是「基本」的「工作單元」。→ (B)

(二)「多元」的「權威結構」。→ (C)

(三)「所有組織」均「植...


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7.下列何項是新公共行政所主張的「協和模式」(consociated model )組織之特徵?
(A)層級節制的組織
(B)專案組織
(C)一元化的權威結構
(D)組織成員職位永業制

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答案:B
難度:簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/06/03)


下列何項是新公共行政所主張的「協和模式」(consociated model )組織之特徵?(A) 層級節制的組織

(B) 專案組織

(C) 一元化的權威結構

(D) 組織成員職位永業制

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

一、根據科哈特 ( L. Kirkhart ) 之看法,「新公共行政」應發展「協和式組織 ( 模式 )」此種「新的組織模式」,以取代「官僚組織 ( 科層官僚制 )」。

 

二、換言之,學者科哈特 ( Kirkhart ) 提出了「協和式模式」( consociated model ) 的「組織型態」,並認為此種「組織型態」的「結構特徵」有以下數點 :

 

(一)「專案團隊 ( 組織 )」是「基本」的「工作單元」。→ (B)

(二)「多元」的「權威結構」。→ (C)

(三)「所有組織」均「植基...


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新公共行政所主張的「協和模式」的組織特徵是甚麼?
(A)層級節制的組織
(B)專案組織
(C)一元化的權威結構
(D)組織成員職位永業制。

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答案:B
難度:簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/06/03)


新公共行政所主張的「協和模式」( consociated model ) 的組織特徵是甚麼?

(A) 層級節制的組織

(B) 專案組織

(C) 一元化的權威結構

(D) 組織成員職位永業制

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

一、根據科哈特 ( L. Kirkhart ) 之看法,「新公共行政」應發展「協和式組織 ( 模式 )」此種「新的組織模式」,以取代「官僚組織 ( 科層官僚制 )」。

 

二、換言之,學者科哈特 ( Kirkhart ) 提出了「協和式模式」( consociated model ) 的「組織型態」,並認為此種「組織型態」的「結構特徵」有以下數點 :

 

(一)「專案團隊 ( 組織 )」是「基本」的「工作單元」。→ (B)

(二)「多元」的「權威結構」。→ (C)

(三)「所有組織」均「植...


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44 新公共行政所主張的「協和模式」(consociated model)的組織特徵是甚麼?
(A)層級節制的組織
(B)專案組織
(C)一元化的權威結構
(D)組織成員職位永業制

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答案:B
難度:簡單
1F
Ennis Jang 高一上 (2012/01/22)
b-

為此,行政學者可哈特曾提出協和組織模式(consociatedmodel) 建立受益者導向的公共行政。

2F
龜龜 高一上 (2013/06/03)


新公共行政所主張的「協和模式」( consociated model ) 的組織特徵是甚麼?

(A) 層級節制的組織

(B) 專案組織

(C) 一元化的權威結構

(D) 組織成員職位永業制

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

一、根據科哈特 ( L. Kirkhart ) 之看法,「新公共行政」應發展「協和式組織 ( 模式 )」此種「新的組織模式」,以取代「官僚組織 ( 科層官僚制 )」。

 

二、換言之,學者科哈特 ( Kirkhart ) 提出了「協和式模式」( consociated model ) 的「組織型態」,並認為此種「組織型態」的「結構特徵」有以下數點 :

 

(一)「專案團隊 ( 組織 )」是「基本」的「工作單元」。→ (B)

(二)「多元」的「權威結構」。→ (C)

(三)「所有組織」均「植...


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新公共行政所主張的「協和模式」的組織特徵是甚麼?
(A) 重視專家權威的組織
(B) 專案組織
(C) 一元化的權威結構
(D) 組織成員職位永業制

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答案:B
難度:簡單
1F
Ennis Jang 高一上 (2011/12/16)

矩陣組織的意義及特性:又稱為專案(project organization),意指組織部門之間的 ... 行政論者L. Kirkhart亦提出近似於矩陣組織結構之協和組織模式
2F
龜龜 高一上 (2013/06/04)


新公共行政所主張的「協和模式」的組織特徵是甚麼?

(A) 重視專家權威的組織

(B) 專案組織

(C) 一元化的權威結構

(D) 組織成員職位永業制

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

一、根據科哈特 ( L. Kirkhart ) 之看法,「新公共行政」應發展「協和式組織 ( 模式 )」此種「新的組織模式」,以取代「官僚組織 ( 科層官僚制 )」。

 

二、換言之,學者科哈特 ( Kirkhart ) 提出了「協和式模式」( consociated model ) 的「組織型態」,並認為此種「組織型態」的「結構特徵」有以下數點 :

 

(一)「專案團隊 ( 組織 )」是「基本」的「工作單元」。→ (B)

(二)「多元」的「權威結構」。→ (C)

(三)「所有組織」均「植基」於「時間」的「...


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