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搜尋:原住民+特考+三等+行政法

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                        ..
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    關於試題:13 根據業務與計畫而編製,並且連結業務與計畫的績效水準與特定預算數額兩者關係之預算,稱為: (A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)政策預算 (D)列舉預算 A
  • 102年公務人員特種考試原住民族考試三等-行政學 0 by 公職◆行政學
    關於試題:12 下列何者不是影響領導成效的最基本變數? (A)工作目標 (B)領導者 (C)被領導者 (D)組織環境 A
下列何者並不屬於公務員報酬制度的原則? 96特考 人事行政大意
(A)差異等距
(B) 責酬相符
(C) 官民平衡
(D) 同工同酬
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答案:A
難度:簡單
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akacleo 大一下 (2016/12/31)
內在衡平性→其追求同工同酬與不同工不同酬...


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25 政府舉辦公務人員特種考試原住民族考試,此一政策有助於「代表性官僚體系」(representative bureaucracy)的 實現。若就行政倫理之學理而論,這是屬於行政責任的那一種確保途徑?
(A)行政責任之外部正式確保途徑
(B)行政責任之內部正式確保途徑
(C)行政責任之外部非正式確保途徑
(D)行政責任之內部非正式確保途徑
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答案:D
難度:適中
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Yang 高三上 (2016/11/25)
內部正式:行政控制、調查委員會、人事主計政風雙重隸屬監督體制內部非正式:代表性科層、專業倫理、揭發弊端外部正式:議會控制、司法控制、行政監察.....看完整詳解
1F
MettyLu 大一上 (2016/10/15)

內部正式:行政控制、調查委員會、人事主計...



(內容隱藏中)
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3F
Hades 國三下 (2017/06/11)

正式途徑:

指憲法、法律、行政規章所明定的責任歸屬機制。

ex.行政控制、[主計、政風、人事管理監督]、調查委員會議會控制、司法控制、行政監察員、選舉

非正式途徑:

源於個人倫理道德、民眾偏好、政治過程參與價值分配。

ex.專業倫理(行政自律)、弊端舉發、代表性組織媒體、資訊自由、公民參與



外部途徑:

啟動責任來源在行政部門以外

內部途徑:

啟動責任來源於行政部門本身

38.我國下列那一個行政機關的決策型態,實質上屬於委員會的團體決策制?
(A)行政院研究發展考核委員會
(B)行政院農業委員會
(C)行政院原住民委員會
(D)行政院公平交易委員會
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答案:D
難度:簡單
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李采靜 高三下 (2013/10/05)
委員會團體決策制.....觀看完整全文,請先登入
4F
李采靜 高三下 (2014/06/24)
公平交易委員會,中央選舉委員會,通訊傳播委員會(ncc)
5F
高三上 (2014/06/25)

感謝喔!

6F
godman396 幼稚園下 (2015/07/14)
這題目如何準備呢?
38 我國下列那一個行政機關的決策型態,實質上屬於委員會的團體決策制?
(A)行政院研究發展考核委員會
(B)行政院農業委員會
(C)行政院原住民委員會
(D) 行政院公平交易委員會
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答案:D
難度:簡單
1F
Ennis Jang 高一上 (2011/11/30)

行政院公平交易委員會是一個名副其實的委員會,決策來自委員. 之多數決。
47 為培育原住民專門人才,行政院原住民族委員會每年提供原住民公費留學生考試錄取名額幾名?
(A) 6 名
(B) 8 名
(C) 10 名
(D) 12 名
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答案:C
難度:適中
1F
禹源 高二下 (2014/01/15)

答案應是10名才對!

2F
Hkaw 國三下 (2014/06/11)
請阿摩更正答案喔,不然一直被扣分,謝謝!!答案為(C)
3F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2014/06/11)
原本答案為B,修改為C