關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考試
司法特考地方特考外交特考
民航特考社福特考稅務特考
警察特考鐵路特考關務特考
原住民特考國安局特考海巡署特考
移民署特考薦任升官等調查局特考
警察升官等退除役人員一般警察特考
國軍轉任考試國際經濟商務專利商標審查
身心障礙特考
就業考試
一般類公路局專業類
清潔隊中油招考中華電信
中華黃頁中鋁招考中鋼招考
原住民類台北捷運台灣菸酒
台糖招考台船招考台電招考
台電雇用外貿協會桃園捷運
桃園機場漁會招考漢翔招考
營安管理畜牧獸醫群創光電
農會招考郵局招考銀行招考
國軍&預官一般營運類中央造幣廠
台積電招考水利會招考港務局招考
環保局招考身心障礙組身心障礙類
阿里山鐵路台水(自來水)原住民類職別
一般經營管理類營運儲備人員類身心障礙類職別
數位內容設計創意班
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTEECIC3
TQCCAMSIPAS
JAVAPVQCTBSA
TimsEMT-1adwords
監理所驗光師DTL 國旅
丙級檢定乙級檢定保健食品
奧林匹亞專技人員工地主任
工程品質微析科技日文檢定
英文檢定遊程規劃金融證照
電子商務業餘無線電計程車登記
兒科專科醫師內科專科醫師專任運動教練
華語教學能力行政院原子能製造管理證照
駕照-職業汽車病歷資訊管理師醫學資訊管理師
升學考試
EMBA國中國小
高中二技統測四技統測
在職專班學力鑑定私醫聯招
警大二技警專考試學士後中醫
學士後西醫轉學考(插大)轉學考(高職)
研究所(碩士)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:受雇人甲為其僱用人

  • 民國 102年12月27日 釋字第 716 號 【禁止公職人員及其關係人與服務機關交易案】 50 by xxxOlivia
    解釋爭點 利益衝突迴避法禁公職人員及關係人與有關機關交易,違者罰交易行為金額一至三倍,違憲? ..
  • 台電7月15日招考新進僱用人員 731 by 【站僕】摩檸Morning
    因應近年企業化經營及年輕化趨勢,#台灣電力公司 持續招考新進人員。 近三年共已招考2400餘位新人..
  • 四大惡人三收押 陳以人請回 24 by Wantin Guo
    民視 – 2013年7月18日 下午7:20 為了查出洪仲丘命案的真相,軍事法院檢察署從昨天開始..
  • 102年中油公司雇用人員甄選 66 by Huang YingChe
    台灣中油公司102年將對外招募新進技術員359名,招考類別包括煉製、機械、儀電、電氣、土木、安環、..
  • 史上最多名額!台電招考增至830人 正式僱用起薪3萬 22 by kyo50530
    為因應業務量成長及近年大量人力退休,台電公司持續辦理新進雇用人員甄試羅致充實現場人力以確保技術傳承..
  • 依據兩性工作平等法之規定,雇主應防治性騷擾行為之發生,其僱用受僱者在多少人以上者,應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示? 14 by 公職◆社會政策與社會立法(社政法規)
    關於試題:32 依據兩性工作平等法之規定,雇主應防治性騷擾行為之發生,其僱用受僱者在多少人以上者,應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示? (A)二十人(B)三十人(C)五十..
  • 關於試題:53共有人甲對其他共有人提起分割共有物之訴,此為何種訴訟? 8 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    關於試題:53共有人甲對其他共有人提起分割共有物之訴,此為何種訴訟? (A) 給付之訴 (B) 確認之訴 (C) 形成之訴 (D)抗辯之訴
  • 下列何者非公務人員保障法之保障對象? (A)公立學校校長  (B)公立學校職員  (C)公營事業依法任用人員  (D)機關依法僱用人員 23 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    關於試題:下列何者非公務人員保障法之保障對象? (A)公立學校校長  (B)公立學校職員  (C)公營事業依法任用人員  (D)機關依法僱用人員 
  • 非中華民國國民,不得為被保險人。 42 by 郵局◆郵政法規(包含內外勤)
    第 七 條 非中華民國國民,不得為被保險人。 以未滿十五歲之未成年人為被保險人訂立之簡易人壽保險契約(以下簡稱保險契約),除健康保險外,其死亡給付於被保險人滿十五歲之日起發生效力;被保險人滿十..
  • 100年公務人員特種考試一般警察人員考試、公務人員特種考試警察人員考試及特種考 97 by 高普考/三四等/高員級◆國文
    100年公務人員特種考試一般警察人員考試、公務人員特種考試警察人員考試及特種考 試交通事業鐵路人員考試 科目名稱: 經濟學概要(試題代號:4803) 題  數: 50題 測驗式試題標準..
對外之收款收據,應經何人簽名或蓋章,否則不生效力。但有特殊情形者,得報經該管主計機關核准,另定處理辦法?
(A)非經內部審核人員或其授權人
(B)非經主辦會計人員或其授權人
(C)非經出納人員或其授權人
(D)非經審計人員或其授權人

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
1F
Evan Huang 國三下 (2016/01/05)     0    
第 101 條
會計憑證關係現金、票據、證券之出納者,非經主辦會計人員或其授權人
之簽名或蓋章,不得為出納之執行。
對外之收款收據,非經主辦會計人員或其授權人之簽名或蓋章者,不生效
力。但有特殊情形者,得報經該管主計機關核准,另定處理辦法。
3 「依賴指數」計算公式中之分子所指的依賴年齡層為:
(A)0~14歲人口+65歲以上人口
(B)0~15歲人口+65歲以上人口
(C)0~18歲人口+65歲以上人口
(D)0~20歲人口+65歲以上人口

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
13 受僱人甲為其僱用人乙服勞務,因第三人丙不慎停電,致甲之手指遭受重傷,此時:
(A)乙應負過失責任
(B)乙不應負過失責任
(C)乙應先負無過失責任,賠償甲後,再向丙求償
(D)乙丙應負連帶賠償責任

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:適中
最佳解!
createchiang 國二下 (2014/09/29)     24    
第487條之1(受僱人之請求賠償)   受僱人服勞務,因非可歸責於自己之事由,致受損害者,得向.....看完整詳解
2F
comes781227 (2015/05/24)     3    

民法第487-1條規定 : 受僱人()服勞務,因非可歸責於自己之事由,致受損害者,得向僱用人()請求賠償。前項損害之發生,如別有應負責任之人時,僱用人()對於該應負責者(),有求償權。

依公務人員任用法規定,其所稱之公務人員係指下列何者?

(A)派用人員

(B)具有簡任、薦任、委任官等之任用人員

(C)聘用人員

(D)僱用人員

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:非常簡單
1F
小法(最後一次考) 大三下 (2017/03/15)     0    

公務人員任用法 第 5 條

公務人員依官等及職等任用之。

官等分委任、薦任、簡任。

職等分第一至第十四職等,以第十四職等為最高職等。

委任為第一至第五職等;薦任為第六至第九職等;簡任為第十至第十四職

等。

依公務人員任用法規定,其所稱之公務人員係指下列何者?

(A)派用人員

(B)具有簡任、薦任、委任官等之任用人員

(C)聘用人員

(D)僱用人員

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:非常簡單