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搜尋:司法院大法官的任期

  • 司法院大法官解釋第 699 號 (101-05-18) 66 by Jill Cheng
      內  文 發文單位:司法院 解釋字號:釋字第..
  • 根據台灣司法院大法官會議97年10月31日解釋,認為「身心障礙者權益保障法」第37條第1項「非視障者不能從事按摩業」法條規定違憲,對於特殊教育的影響,您有何建議? 36 by Reui Fen Huang
    應隨著「身心障礙者回歸主流社會」之趨勢,讓視障者從小就到一般主流學校就讀,增加渠等與一般人的接觸機..
  • 法院組織法90~99年題庫整理~ 273 by Yami妞
    《法院組織法90~99年題庫整理》                               ..
  • 不檢師終身禁教 大法官:違憲 12 by 江雨辰
      不檢師終身禁教 大法官:違憲 -字 +字 中央..
  • 不檢師終身禁教 大法官:違憲 13 by 釋塵
      (中央社記者蔡沛琪台北27日電)司法院大法官會議今天做出釋字第7..
  • 關於試題:22 下列何者在憲法本文及增修條文中無連任限制? (A) 總統 (B) 司法院大法官 (C) 監察委員 (D) 副總統 5 by 高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
    關於試題:22 下列何者在憲法本文及增修條文中無連任限制? (A) 總統 (B) 司法院大法官 (C) 監察委員 (D) 副總統
  • 司法院大法官釋字第 627 號解釋 13 by 高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
    司法院大法官釋字第 627 號解釋   一、總統之刑事豁免權           憲法第五十二條規定,總統除犯內亂或外患罪外,非經罷免或解職,不受刑事上之訴究。此係憲法基於..
  • 司法院大法官釋字第387 號 1 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    12 依司法院大法官釋字第387 號解釋之意旨,行政院院長向總統提出辭職時,下列何者無須一併提出辭職? (A)行政院副院長(B)國家通訊傳播委員會委員 (C)行政院政務委員(D)行政院秘..
  • 解釋憲法(司法院大法官審理案件法) 21 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    司法院大法官審理案件法第 5 條 有左列情形之一者,得聲請解釋憲法: 一、中央或地方機關,於其行使職權,適用憲法發生疑義,或因行使職權 與其他機關之職權,發生適用憲法之爭議,或適用法律與命令發..
  • 關於法規命令之敘述,下列何者錯誤? 行政法院法官於審判時,認為所適用之法規命令違憲,應停止審判聲請司法院大法官解釋憲法 法規命令之訂定,得由人民提議為之 牴觸法律之法規命令無效 51 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    (1) 司法院大法官審理案件法第五條第二項僅規定:「最高法院或行政法院就其受理之案件,對所適用之法律 或命令,確信有牴觸憲法之疑義時,得以裁定停止訴訟程序,聲請大法官解釋。」然歷年來卻從未有依此規..
75.關於我國憲法在法令規範體繫上的地位和性質,下列何者完全正確?
(A)公法、國內法、實體法、成文法
(B)公法、國內法、程序法、成文法
(C)私法、國內法、實體法、成文法
(D)私法、國內法、程序法、成文法
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
最佳解!
Shu Han Yang 高一下 (2013/05/04 13:13)
實體法乃規定權利與義務本體之法,亦即規定權利義務之實質者,亦稱主法。程序法乃關於實現權利與義務程.....看完整詳解
2F
Leona Wu 大一上 (2012/07/29 14:04)
程序法不對嗎?
3F
Wendy Chiu 高三上 (2012/11/04 07:23)

憲法:公法、國內法、實體法、成文法
46關於我國憲法在法令規範體系上的地位和性質,下列何者完全正確?
(A)公法、國內法、實體法、成文法
(B)公法、國內法、訴訟法、成文法
(C)私法、國內法、實體法、成文法
(D)私法、國內法、訴訟法、成文法
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
12關於我國憲法在法令規範體系上的地位和性質,下列何者完全正確?
(A) 公法、國內法、實體法、成文法
(B) 公法、國內法、訴訟法、成文法
(C) 私法、國內法、實體法、成文法
(D) 私法、國內法、訴訟法、成文法
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
1F
Ko Nan 國一下 (2015/06/02 00:17)
有高手解析嗎?
480.[132764]红参采用以下哪种软化法。
(A)泡法
(B)润法
(C)煮法
(D)蒸法
(E)淋法
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
46.甲女受僱於 A 公司,因與其他男性員工同工卻不同酬,依性別工作平等法狀告法院,在法院審理案件時,就甲女所受的差別待遇,誰有舉證責任?
(A)甲女對其因性別受有差別待遇負有完全舉證責任
(B)A 公司應就差別待遇之非性別因素負舉證責任
(C)性別工作平等法對舉證責任沒有規定
(D)性別工作平等法規定應依個案判斷誰負舉證責任
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
小蜜蜂 高二下 (2012/05/30 14:28)
性別工作平等法 第 31 條 受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素,或該受僱者或求職者所從事.....觀看完整全文,請先登入
4F
Yen Long Lee 高一下 (2013/03/25 23:49)
雇主→證明(具較優勢的地位應負完全舉證責任)
受僱→釋明(微弱的心證)
5F
推薦公門菜鳥飛!的男朋友 高三下 (2016/01/09 14:34)
受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇之非性別、
性傾向因素,或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素,負舉證責
任。