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搜尋:向下領導

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49.強調分工,重視個別績效責任
(A)向上領導/逆向領導
(B)服務型領導/僕性領導
(C)分裂領導
(D)向下領導----P.63

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:困難
最佳解!
Monica Hsu 國二下 (2010/03/25)     60    
陳嘉陽,上冊p.588有比較分裂領導與融合領導的差異: 分裂領導強調分工,部.....看完整詳解
12F
林淑燕 高三下 (2013/07/05)     7    
分裂領導指的是分散領導吼  (傻笑
13F
98101008 小六上 (2014/06/30)     0    
請問...向下領導沒有注重分工和個別業績嗎...

懇請高手解惑
14F
必勝客 高二上 (2014/06/30)     0    
傳統是向下領導,由上層領導部屬

50.組織成員善用其能力與優勢,來影響領導者與組織
(A)向上領導/逆向領導
(B)服務型領導/僕性領導
(C)分裂領導
(D)向下領導----P.63

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
最佳解!
李小璇 高一下 (2010/03/07)     21    
向上領導+1組織成員為達自己的目的或組織目標,善用自己的能力或專業影響領導者與組織,獲得領導者信賴做出有利自己的決策。向上領導是部屬如何去引導或影響領導者,常用策略如理性說服、資源運用、逢迎、非理性施壓、援引第三勢力、利益交換、內外部刊物等。(我的理解:從部屬的角度出發,用部屬的能力,影響領導者與組織)服務領導則指領導者應服務他人,以.....看完整詳解
6F
李小璇 高一下 (2010/03/07)     1    
資料來源:教育行政學-高考三等特考,高明,志光,5-34  5-35
7F
Wenjen Chen 高三下 (2010/04/03)     2    

部屬產生的影響力,應選A 向上領導
8F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2010/04/28)     1    
原本答案為B,修改為A
51.領導者如何來領導部屬是屬於何種
(A)向上領導/逆向領導
(B)服務型領導/僕性領導
(C)分裂領導
(D)向下領導----P.63

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:簡單
8F
Ellen Ko 國一上 (2010/07/01)     0    

領導討論的則是部屬如何去領導或影響長官.....

     ↑

是向上吧?

9F
Monica Hsu 國二下 (2010/07/01)     1    

冏> 對耶 後面那個向下領導的確應該是改向上領導。我筆誤。

不過那是因為陳桑在他的書裡剛好談到向上領導,而題幹敘述的是傳統的向下領導

10F
Cindy Hsieh 高一上 (2012/07/02)     0    
picture
Hsu Monica 小六上 (2010/03/25 21:12):31讚!

陳嘉陽,上冊p.588有比較分裂領導與融合領導的差異:

 

分裂領導強調分工,部門與層級分明,成員彼此競爭資源,重視個人績效責任。

52.導遊在任務期間扮演協調、溝通與安排的角色
(A)向上領導/逆向領導
(B)服務型領導/僕性領導
(C)分裂領導
(D)向下領導----P.63

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
11F
Wain Chain 國二上 (2010/05/28)     1    

是B!

12F
Yi Hsuan Chen 高一下 (2010/05/28)     0    

我也贊成B耶!
13F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2010/05/28)     1    
原本答案為D,修改為B
23.經多元多階觀察評量,睿華個別智力測驗評量結果在百分等級97以上,根據教育部「身心障礙及資賦優2§學生鑑定標準」(民95),她可能被鑑輔會鑑定為下列哪一種資優學生?
(A)學術性向
(B)領導能力
(C)藝術才能
(D)一般智能

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:簡單