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搜尋:向國防部申請改服志願役

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      (中央社記者葉素萍台北17日電)監察院今天通過糾正國防部,認為戒嚴時期不當審..
  • 外國學生申請留臺實習 6/20前提出申請 9 by Peggy Lee
    外國學生申請留臺實習即日起受理申請。教育部表示,大學校院畢業的外國學生可向就讀學校申請在臺實習,..
  • 楊念祖掌國防部 馬任內首位文人部長 11 by Wantin Guo
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    中國時報 【呂昭隆、唐筱恬/台北報導】  張安薇在馬來西亞邦邦島遭匪徒綁架,國防部長嚴明..
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    【吳家翔/台北報導】監委調查指出,國防部所屬單位自1951年起於金門地區長期違法占用人民私有土地,..
  • 申請改制為幼兒園的法規 4 by 教檢(教師檢定)◆幼兒發展與輔導
    第55條(申請改制為幼兒園)   本法施行前之公立托兒所、幼稚園或經政府許可設立、核准立案之私立托兒所、幼稚園,應自本法施行之日起一年內,申請改制為幼兒園,其園名應符合第八條第五項所定辦法之規定..
  • 台灣無戶籍國民得申請在台灣地區居留之情形: 41 by 戶籍法規
      第 9 條   臺灣地區無戶籍國民有下列情形之一者,得向入出國及移民署申請在臺灣地區居留: 一、有直系血親、配偶、兄弟姊妹或配偶之父..
  • 外國人或無國籍人申請歸化條件 31 by 戶籍法規
    第 3 條(基本型) 外國人或無國籍人,現於中華民國領域內有住所,並具備下列各款要件者 ,得申請歸化: 一、於中華民國領域內,每年合計有一百八十三日以上合法居留之事實繼續五年以上。 二、..
  • 申請之方式及處所 16 by 戶籍法規
    名  稱 姓名條例施行細則  第 4 條   依本條例規定申請改姓、冠姓、回復本..
  • 申請再審議之情形 14 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    公務人員保障法第94條       復審事件經保訓會審議決定,除復審人已依法向司法機關請求救濟者外, 於復審決定確定後,有下列情形..
甲服兵役,於役期屆滿前,因金融海嘯謀職不易,乃向國防部申請改服志願役,繼續留營。國防部考量員額精簡,否准甲之申請。甲不服,得循下列何項途徑救濟?
(A)申訴
(B)複查
(C)復審
(D)訴願
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
堅定~高考上榜 高一上 (2013/05/21 15:17)
得提出復審者,有下列三種:(1) 受公務人員保障法保障之現職人員;(2) 非現職人員,如退休、資遣、免職、辭職或其他事由離職者,因其公務人員身份受處分而權.....看完整詳解
18F
有心作福莫遲疑 Sky 高一下 (2016/03/26 22:23)

司法院院字第一八五號解釋認:「被徵服兵役之壯丁或其家屬,對於辦理徵兵事務之縣長,以徵兵官之資格,所為關於緩役或免役之裁決有不服者,在修正陸軍徵募事務暫行規則第三十三條至第三十五條,既有申訴之特別規定,則其救濟方法,自應依該規定,向其直接上級徵兵官為之,不得提起普通訴願」,與上開意旨不符,應不再援用,以符憲法保障人民訴訟權之意旨。至於兵役法施行法第六十九條係規定免役禁役緩徵、緩召應先經主管機關之核定及複核,並未限制人民爭訟之權利與憲法並無牴觸其對複核結果不服者,仍得依法提起訴願行政訴訟

19F
chucy 高二上 (2016/04/21 15:24)
釋字459
兵役體位之判定,係徵兵機關就役男應否服兵役及應服何種兵役所為之決定而對外直接發生法律效果之單方行政行為,此種決定行為,對役男在憲法上之權益有重大影響,應為訴願法及行政訴訟法上之行政處分。受判定之役男,如認其判定有違法或不當情事,自得依法提起訴願及行政訴訟。司法院院字第一八五○號解釋,與上開意旨不符,應不再援用,以符憲法保障人民訴訟權之意旨。至於兵役法施行法第六十九條係規定免役、禁役、緩徵、緩召應先經主管機關之核定及複核,並未限制人民爭訟之權利,與憲法並無牴觸;其對複核結果不服者,仍得依法提起訴願及行政訴訟
--------------------------------------------------------------------
體位判定;繼續留營:訴願-->行政訴訟
免役、禁役、緩微、緩加:複核-->訴願-->行政訴訟
20F
張旻皙 高一上 (2016/06/19 11:50)
復審規定於公務人員保障法,保障法的公務員不包含武職
26、( ) 行政行為有許多種類型,下列哪些屬於「行政契約」?(甲)民眾向中央健康保險局投保全民健康保險(乙)國立陽明大學醫學系學生自願接受公費教育(丙)國立斗六高中向得標廠商採購電腦設備一批(丁)義務役男與國防部簽約轉服志願役。 
(A)甲乙丙 
(B)甲乙丁 
(C)甲丙丁 
(D)乙丙丁
編輯私有筆記
答案: [無官方正解]
難度:非常困難
18 依據就業服務法之規定,下列關於外國人聘僱與管理之敘述,何者錯誤?
(A)外國人未自行向內政部申請許可,不得在中華民國境內工作
(B)任何人不得非法容留外國人從事工作
(C)任何人不得媒介外國人非法為他人工作
(D)聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
最佳解!
Anita Yeh 小五下 (2010/05/14 10:49)
就業服務法 第43條          除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。 第48條I前段 雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向.....觀看完整全文,請先登入
3F
邱韋凱 高一上 (2010/12/10 21:47)

感謝大大回答

那請問D為什麼錯呢?

4F
詹熊熊 高一下 (2010/12/11 19:49)
答案是A為錯誤,D沒有錯丫
5F
Yan 大三下 (2011/04/14 22:17)
中央主管機關為行政院勞工委員會
2 居住臺灣地區設有戶籍國民之入出國,其審核程序為:
(A)原則上不須申請許可
(B)應先經其服務機關核准,再向入出國及移民署申請許可
(C)逕向入出國及移民署申請許可
(D)應先向外交部申請許可
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
1F
civik620113 小三上 (2014/06/07 09:47)
入出國及移民法 第二章  國民入出國第5條(入出國之許可)【相關罰則】第一項但書~§77

I  居住臺灣地區設有戶籍國民入出國,不須申請許可(A)。但涉及國家安全之人員,應先經其服務機關核准(B),始得出國。
II 臺灣地區無戶籍國民入國,應向入出國及移民署申請許可(C)。
III第一項但書所定人員之範圍、核准條件、程序及其他應遵行事項之辦法,分別由國家安全局、內政部、國防部、法務部、行政院海岸巡防署定之。
18 依據就業服務法之規定,下列關於外國人聘僱與管理之敘述,何者錯誤?
(A)外國人未自行向內政部申請許可,不得在中華民國境內工作
(B)任何人不得非法容留外國人從事工作
(C)任何人不得媒介外國人非法為他人工作
(D)聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
1F
馬大寶 高二下 (2011/11/08 14:30)

就業服務法

第 四十二 條  為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。

第 四十三 條  除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。

第 四十四 條  任何人不得非法容留外國人從事工作。

第 四十五 條  任何人不得媒介外國人非法為他人工作。