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搜尋:哲學信念

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    轉貼主講者:國立台灣海洋大學教研所吳靖國教授 的介紹,覺得很不錯,希望對各位有幫助。
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    教育哲學 西洋教育史 一、 西洋教育史發展 原則:基本理念一定要釐清,了解時代背景、人物,..
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    補充說明++ ◎Mosak+Maniacci(2008) 五大基本錯誤信念:  1.過度類化   ex.「這個世界是不公平的」   ex.「不要接近人,特別是女人,因為女人會盡其..
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     Irvine認為教師要建構出文化回應教學的環境,至少要具備以下十個基本信念: 1.對每個學生抱持高度的期待,相信每個學生都願意學習,而且可以發揮潛能以獲得成功。 2.了解學生的..
下列有關「社會工作倫理」的敘述何者錯誤?
(A)是社會工作專業依據其哲學信念與價值取向所發展出來的一套倫理實施原則,以作為引導與限制助人活動的依據
(B)其呈現出社會工作者在助人關係中對案主、對同僚、對機構、對專業、對社會的義務與職責,以確保社會工作的服務功能能充分發揮
(C)提供一套倫理標準向社會大眾說明社會工作是一門負責且能夠取信於社會的專業
(D)透過社會工作倫理可以增進自己的專業技能
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
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優勢觀點在服務處遇的內涵方面的哲學信念,下列何者敘述是正確的?

(A)由工作者根據診斷結果來擬定
(B)限制服務使用者必須遵照例行服務

(C)以因果直線思考邏輯方法來減輕緩和問題徵兆
(D)服務處遇內容是強調服務使用者的自我引導

編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
31.根據席恩(E.Schein)的界定,可以觀察到的人員行為規律、工作的團體規範、組織信 奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念、人際相處的遊戲規則、組織中瀰漫的感覺 或氣候,稱之為:
(A)組織溝通
(B)組織結構
(C)組織控制
(D)組織文化
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答案:D
難度:非常簡單
最佳解!
玉景 高一下 (2010/10/24 08:53)
組織文化:1. 組織共同的信仰、價值觀、根本假定。2. 以定值研究途徑為主,採定性詮釋觀。組織氣候:1. 為.....看完整詳解
2F
台灣鬥牛犬 高一下 (2014/01/02 21:22)
組織氣候-亦即組織氣氛,意指人員對組織的主觀觀察狀態。
組織文化-經長期累積而形成組織成員所共享的行為模式、價值、信念。
31 根據席恩(E. Schein)的界定,可以觀察到的人員行為規律、工作的團體規範、組織信奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念、人際相處的遊戲規則、組織中瀰漫的感覺或氣候,稱之為:
(A)組織溝通
(B)組織結構
(C)組織控制
(D)組織文化
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單
36.有關職能治療哲學概念的敘述,下列何者錯誤?
(A)以現象主義( phenomenalism) 為基礎
(B)相信生活品質( quality of life) 是重要的
(C)將人視為主動的個體
(D)採用全人觀點
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單