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搜尋:器物與創造

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    參考資料 https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:gbcz7_k3sKIJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/resou..
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    一、理性主義(rationalism): 代表人物:希臘三哲與Descartes(笛卡兒) 1.人有先天的抽象和歸類能力 2.知識即道德(Socrates蘇格拉底) 3.知識是理性且天生的..
  • 威廉斯創造力測驗 2 by 教甄◆特殊教育專業
    威廉斯創造力測驗 一、適應對象:   九足歲至十七足歲學生,即國小四年級至高中三年級的學生。 二、測驗時間:   通常約四十到六十分鐘。 三、測驗方式:   (..
  • 公物及營造物 22 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    參第4頁 https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:gbcz7_k3sKIJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/resourc..
68.一個組織之中,通常會流傳著一些有關創辦人的傳奇故事,這是屬於組織文化的那一個 面向?
(A)器物與創造物
(B)規範
(C)前提
(D)信念
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答案:D
難度:適中
最佳解!
賴成功 國二上 (2011/01/07 16:05)
創辦人的傳奇故事,也就是說 人.....觀看完整全文,請先登入
4F
Lina Rain L 大一上 (2014/07/17 17:31)

轉自龜龜:

「組織文化」之「內容」:

 

一、那拉亞南 ( Narayanan ) 與那士 ( Nath ) 認為「組織文化」即「組織」所「具有」的「器物」、「信念」、「規範」、「價值」與「前提」( Premises ) 的「模式」。

 

二、其詳細內涵敘述如下 :

 

(一)「器物」:

1. 此為「文化」中「最顯著」的「表徵」。

2. 包括「組織」中「成員」可「觀察」的 :

(1)「行為」;

(2)「結構」;

(3)「制度」;

(4)「程序」;

(5)「規則」;

(6)「實體設備」等。

 

(二)「信念」:

1.「組織」通常「持有」的「假定」。

2. 包括「所有」的「認知」,如 :

(1)「理念」;

(2)「知識」;

(3)「迷信」;

(4)「箴言」( Lore );

(5)「稗史 ( 傳說 )」( L...


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5F
陳致豪 高二下 (2015/08/06 23:48)
龜龜答案正解吧
6F
Zack Fang 高三上 (2016/08/06 16:36)
造神 and 迷信
28 根據學者席恩(E. Schein)的組織文化理論,人事行政制度屬於下列何種層次的組織文化內容?
(A)器物與創造物
(B)價值觀念
(C)基本假定
(D)人性論
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答案:A
難度:簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/05/19 08:20)


根據學者席恩(E.Schein)的組織文化理論,人事行政制度係屬於下列何種層次的組織文化內容?

(A) 器物與創造物

(B) 價值觀念

(C) 基本假定

(D) 人性論

 

~解析 :

 

一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:

 

(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :

1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。

 

(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :

1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。

 

二、「組織文化」的「層次」:

 

(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯之成...


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18 學者雪恩(E. H. Schein)對於組織文化的構成內涵分為三個層次,以下何者錯誤?
(A)決策與領導風格
(B)器物與創造物
(C)基本假定與內在精髓
(D)價值觀念
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答案:A
難度:簡單
最佳解!
黃瑞河 高二下 (2011/04/14 11:13)
機.....觀看完整全文,請先登入
2F
龜龜 高一上 (2013/05/19 09:26)


學者雪恩(E. H. Schein)對於組織文化的構成內涵分為三個層次,以下何者錯誤?

(A) 決策與領導風格

(B) 器物與創造物

(C) 基本假定與內在精髓

(D) 價值觀念

 

ANS : (A)

 

~解析 :

 

一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:

 

(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :

1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。

 

(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :

1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。

 

二、「組織文化」的「層次」:

 

(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造...


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3F
迷途羔羊 國三下 (2014/11/19 23:00)
謝謝口訣分享
15.席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次?
(A)基本假定
(B)價值觀念
(C)行為模式
(D)器物與創造物
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答案:A
難度:簡單
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劉煥明 大三下 (2011/07/27 17:27)
組織文化:              1. 基本假定(信念):長期潛移默化              .....觀看完整全文,請先登入
2F
龜龜 高一上 (2013/05/19 09:04)


席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次?

(A) 基本假定  

(B) 價值觀念  

(C) 行為模式  

(D) 器物與創造物

 

~解析 :

 

一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:

 

(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :

1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。

 

(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :

1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。

 

二、「組織文化」的「層次」:

 

(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物...


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38.雪恩(E. Schein)(1985)將組織文化區分成三個層次,而旗徽等象徵符號、組織的歷史典故、人員的服裝款式、特定使用的語言等,是指下列何者?
(A)器物與創造物
(B)價值觀念
(C)基本假定
(D)官僚體制
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答案:A
難度:簡單
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黃明祥 小六下 (2012/01/03 11:20)
SCHEIN組織文化分為三個層次: 一、器物:文化中最被看見的層次,包括地理、產品、文檔、說話語言、藝術成品和成員外顯行為。含組織結構、程  序、規則及各硬體措施(外顯的)。 二、價值層次:信念、策略、目標、哲學。.....觀看完整全文,請先登入
2F
龜龜 高一上 (2013/05/19 07:43)


雪恩 ( E.Schein ,1985 ) 將組織文化區分成三個層次,而旗徽等象徵符號、組織的歷史典故、人員的服裝款式、特定使用的語言等,是指下列何者?

(A) 器物與創造物

(B) 價值觀念

(C) 基本假定

(D) 官僚體制

 

~解析 :

 

「組織文化」之「內容」:

 

一、若將「組織文化」的「層次性」與「動態性」言,雪恩 ( Schein ,1985 )  將「組織文化」的「構成」區別為「器物與創造物」、「價值觀念」和「基本假定」三個「層次」(「構成要素」)。

 

二、「基本假定」是「組織文化」的「內在精髓」,而「器物與創造物」與「價值觀念」是「基本假定」的「外在表現」。

 

三、茲將「組織文化」的「三個層次 ( 構成要素 )」內涵詳述如下 ...


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