關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考試
司法特考地方特考外交特考
民航特考社福特考稅務特考
警察特考鐵路特考關務特考
原住民特考國安局特考海巡署特考
移民署特考薦任升官等調查局特考
警察升官等退除役人員一般警察特考
國軍轉任考試國際經濟商務專利商標審查
身心障礙特考
就業考試
一般類專業類清潔隊
中油招考中華電信中華黃頁
中鋁招考中鋼招考原住民類
台北捷運台灣菸酒台糖招考
台船招考台電招考台電雇用
外貿協會桃園捷運桃園機場
漁會招考漢翔招考營安管理
畜牧獸醫群創光電農會招考
郵局招考銀行招考國軍&預官
一般營運類中央造幣廠台積電招考
水利會招考港務局招考環保局招考
身心障礙組身心障礙類阿里山鐵路
台水(自來水)原住民類職別一般經營管理類
營運儲備人員類身心障礙類職別數位內容設計創意班
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTEECIC3
TQCCAMSIPAS
JAVAPVQCTBSA
TimsEMT-1adwords
監理所驗光師丙級檢定
乙級檢定保健食品奧林匹亞
專技人員工地主任工程品質
微析科技日文檢定英文檢定
遊程規劃金融證照電子商務
業餘無線電計程車登記兒科專科醫師
內科專科醫師專任運動教練華語教學能力
行政院原子能製造管理證照駕照-職業汽車
病歷資訊管理師醫學資訊管理師
升學考試
EMBA國中國小
高中二技統測四技統測
在職專班學力鑑定私醫聯招
警大二技警專考試學士後中醫
學士後西醫轉學考(插大)轉學考(高職)
研究所(碩士)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:器物與創造

  • 創造力 71 by Ami Wang
    創造力,如何培養?     在過去的年代,父母最要求的就是孩子要聽話乖巧,..
  • 創意力v.s.創造力 73 by Reui Fen Huan
    「創意力」是指一個人在面對某種創思任務時,能運用各種心理技巧來產生創意的能力,如同口語中所謂的「很..
  • 有機會就伸手! 看臉書第一夫人挺身創造影響力 22 by Mark Sun
    Facebook營運長雪柔‧桑德伯格(Sheryl Sandberg),現年44歲,是世界上最有影..
  • 要培養學生的創造能力,在教學時應注意那些原則? 56 by Reui Fen Huan
    為培養學生的創造能力,教師在教學時應注意下列幾項原則: (1)接納學生任何奇特的問題,即使教師無..
  • 馬習會議題 總統:需創造條件 15 by Wantin Guo
    中央社 – 2013年7月26日 下午5:19   (中央社記者黃名璽台北26日電..
  • 公物與營造物 29 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    參考資料 https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:gbcz7_k3sKIJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/resou..
  • 創造力相關的資源與產品 12 by 教甄◆教育專業科目-幼教
    Sternberg 的研究發現,所有的六項資源與產品(包括短篇故事、藝術作品、廣告、 新奇科學性問題的解答)的創造力有關聯。 (一) 智慧 1.綜合能力 (1) 重新界定問題能力的測量測量..
  • 教哲重要人物與主義(轉) 0 by 教育哲學
    一、理性主義(rationalism): 代表人物:希臘三哲與Descartes(笛卡兒) 1.人有先天的抽象和歸類能力 2.知識即道德(Socrates蘇格拉底) 3.知識是理性且天生的..
  • 威廉斯創造力測驗 2 by 教甄◆特殊教育專業
    威廉斯創造力測驗 一、適應對象:   九足歲至十七足歲學生,即國小四年級至高中三年級的學生。 二、測驗時間:   通常約四十到六十分鐘。 三、測驗方式:   (..
  • 公物及營造物 22 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    參第4頁 https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:gbcz7_k3sKIJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/resourc..
68.一個組織之中,通常會流傳著一些有關創辦人的傳奇故事,這是屬於組織文化的那一個 面向?
(A)器物與創造物
(B)規範
(C)前提
(D)信念

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
最佳解!
賴成功 國二上 (2011/01/07)     58    
創辦人的傳奇故事,也就是說 人.....看完整詳解
5F
陳致豪 高二下 (2015/08/06)     0    
龜龜答案正解吧
6F
Zack Fang 高三上 (2016/08/06)     1    
造神 and 迷信
7F
芽依(油雇已上榜! 大三下 (2017/08/09)     0    

="=好複雜阿~~

52.根據學者席恩(E.Schein)的組織文化理論,人事行政制度係屬於下列何種層次的組織文化 內容?
(A)器物與創造物
(B)價值觀念
(C)基本假定
(D)人性論

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
最佳解!
Jia-Wei Wang 高二上 (2010/12/05)     50    
制度 也就是法令 是屬於人所創造出來的"創.....看完整詳解
4F
metaphor best 高三上 (2012/11/30)     3    
這和公民的社會學理念不一樣~
5F
龜龜 高一上 (2013/05/20)     7    


根據學者席恩(E.Schein)的組織文化理論,人事行政制度係屬於下列何種層次的組織文化內容?

(A) 器物與創造物

(B) 價值觀念

(C) 基本假定

(D) 人性論

 

~解析 :

 

一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:

 

(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :

1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。

 

(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :

1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。

 

二、「組織文化」的「層次」:

 

(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯之成...


查看完整內容
6F
y080311 高一上 (2014/10/31)     1    
值層」=值觀念層」=「外在值觀層」>>以「基本假定」為「基礎」,所「發展」而出的「價值體系」
原來如此

28 根據學者席恩(E. Schein)的組織文化理論,人事行政制度屬於下列何種層次的組織文化內容?
(A)器物與創造物
(B)價值觀念
(C)基本假定
(D)人性論

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/05/19)     6    


根據學者席恩(E.Schein)的組織文化理論,人事行政制度係屬於下列何種層次的組織文化內容?

(A) 器物與創造物

(B) 價值觀念

(C) 基本假定

(D) 人性論

 

~解析 :

 

一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:

 

(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :

1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。

 

(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :

1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。

 

二、「組織文化」的「層次」:

 

(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯之成...


查看完整內容
18 學者雪恩(E. H. Schein)對於組織文化的構成內涵分為三個層次,以下何者錯誤?
(A)決策與領導風格
(B)器物與創造物
(C)基本假定與內在精髓
(D)價值觀念

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
最佳解!
黃瑞河 高二下 (2011/04/14)     45    
機.....看完整詳解
2F
龜龜 高一上 (2013/05/19)     16    


學者雪恩(E. H. Schein)對於組織文化的構成內涵分為三個層次,以下何者錯誤?

(A) 決策與領導風格

(B) 器物與創造物

(C) 基本假定與內在精髓

(D) 價值觀念

 

ANS : (A)

 

~解析 :

 

一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:

 

(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :

1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。

 

(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :

1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。

 

二、「組織文化」的「層次」:

 

(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造...


查看完整內容
3F
迷途羔羊 國三下 (2014/11/19)     1    
謝謝口訣分享
15.席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次?
(A)基本假定
(B)價值觀念
(C)行為模式
(D)器物與創造物

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
最佳解!
劉煥明 大三下 (2011/07/27)     73    
組織文化:              1. 基本假定(信念):長期潛移默化              .....觀看完整全文,請先登入
2F
龜龜 高一上 (2013/05/19)     9    


席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次?

(A) 基本假定  

(B) 價值觀念  

(C) 行為模式  

(D) 器物與創造物

 

~解析 :

 

一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:

 

(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :

1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。

 

(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :

1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。

 

二、「組織文化」的「層次」:

 

(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物...


查看完整內容