關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考試
司法特考地方特考外交特考
民航特考社福特考稅務特考
警察特考鐵路特考關務特考
原住民特考國安局特考海巡署特考
移民署特考薦任升官等調查局特考
警察升官等退除役人員一般警察特考
國軍轉任考試國際經濟商務專利商標審查
身心障礙特考
就業考試
一般類專業類中油招考
中華電信中華黃頁中鋁招考
中鋼招考原住民類台北捷運
台灣菸酒台糖招考台船招考
台電招考台電雇用外貿協會
桃園捷運桃園機場漁會招考
漢翔招考營安管理畜牧獸醫
群創光電農會招考郵局招考
銀行招考國軍&預官一般營運類
台積電招考水利會招考港務局招考
環保局招考身心障礙組身心障礙類
阿里山鐵路台水(自來水)原住民類職別
一般經營管理類營運儲備人員類身心障礙類職別
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTEECIC3
TQCJAVAPVQC
TBSATimsEMT-1
adwords監理所驗光師
丙級檢定乙級檢定保健食品
奧林匹亞專技人員工地主任
工程品質微析科技日文檢定
英文檢定金融證照電子商務
業餘無線電計程車登記兒科專科醫師
內科專科醫師專任運動教練華語教學能力
行政院原子能製造管理證照駕照-職業汽車
病歷資訊管理師
升學考試
EMBA國中國小
高中研究所二技統測
四技統測學力鑑定私醫聯招
警大二技警專考試學士後中醫
學士後西醫轉學考(插大)轉學考(高職)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:在團體輔導

  • 臺北市101學年度市立國民中學專任輔導教師聯合甄選 62 by Sophie Jin
      臺北市101學年度市立國民中學專任輔導教師聯合甄選簡章 臺北市政府..
  • 輔導3個月 孩子的改變看得見 26 by Yen-Ting Lin
      輔導3個月 孩子的改變看得見 2013/01/16 【聯..
  • 請報考台南市101年國小教甄專任輔導教師之考生注意報考資格 83 by Peng-Yu Chen
    1.依據教育部101年4月12日臺訓(三)字第 1010046968C號令,101學年度至105..
  • 成績低反搶手 國中輔導教師甄選 爆爭議 24 by 釋塵
        〔自由時報記者羅欣貞/屏東報導〕屏縣今年國中..
  • 12年國教將上路 國中輔導教師還缺115人 29 by Eric Li
    2012/10/22 【聯合報╱記者鄭語謙、陳雅芃、黃福其/台北報導】 十二年國教上..
  • 團體輔導的策略 19 by 教甄◆輔導原理
    團體輔導的策略 一、關注:無條件的接納與關懷,尊重人格,以愛心、耐心和誠懇與當事人建立    關係。 二、回饋:做個良好的傾聽者,隨時做必要的回應;表現出尊重、溫暖等特質。..
  • 團體輔導的有效因素 2 by 教檢(教師檢定)◆幼兒發展與輔導
    二、團體輔導的有效因素   6.自我了解(self understanding)   在良好的團體互動過程中,成員了解自己的好惡與習慣,發現並接受以前不清楚或無法接受的..
  • 團體輔導的策略 10 by 教育心理學
    團體輔導的策略   一、關注:無條件的接納與關懷,尊重人格,以愛心、耐心和誠懇與當事人建立     關係。   二、回饋:做個..
  • 班級團體輔導的實施方式 20 by 教甄◆課程與教學
    班級團體輔導的實施方式 (一)團體討論   1.腦力激盪法   2.六六討論法   3.配對討論法   4.座談會 &..
  • 團體輔導、諮商、治療比較 18 by 教甄◆輔導原理
      團體輔導 團體諮商 團體治療 功能 預防性、教育性 發展性、成長性..
14. 在團體輔導的基本技巧中,積極傾聽、簡述語意、反映、澄清、摘要等,可被歸為下列哪一類技巧?
(A)反應技巧
(B)主動技巧
(C)互動技巧
(D)諮商技巧。

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
最佳解!
Van Dine 大一上 (2010/07/07)     76    
吳武典等人(2004)將其分為反應技巧(積極傾聽、簡述語意、反映、反問與引導、澄清、摘要),互動技巧(協調、解釋、連結、支持、限制、保護、邀請分享、回饋),主動技巧(開放問句、探究引導、風格覺察與運用、處理抗拒、自我開放、示範、邀請、時間控制、增強鼓勵、角色扮.....觀看完整全文,請先登入
2F
Mayim Chen 高一上 (2010/07/09)     1    

學到很多

感謝囉

3F
Sophia Dai 高一上 (2011/01/28)     1    

很清楚的解釋呢~謝謝^^
4F
yoyochang 國三上 (2014/05/26)     4    
整理~~~~~~~

吳武典等人(2004)將其分為:

ü   反應技巧:對於成員所表達內容的回應。(積極傾聽、簡述語意、反映、反問與引導、澄清、摘要)

ü   互動技巧:促進成員間互動。(協調、解釋、連結、支持、限制、保護、邀請分享、回饋)

ü   主動技巧:領導者專業技術使用。(開放問句、探究引導、風格覺察與運用、處理抗拒、自我開放、示範、邀請、時間控制、增強鼓勵、角色扮演)。

在團體帶領過程中,互動技巧應該是相當重要的關鍵。
47. 下列哪一句話在團體輔導中屬歷程性語言:
(A)美珠討厭逛街,一到街上她就抓狂
(B)大雄比美珠更討厭逛街,他痛恨人潮
(C)許多人都討厭逛街
(D)美珠是如何告訴大雄她討厭逛街的?在什麼時候告訴他的?

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:簡單
1F
Yu-Ing Lin 國二下 (2012/06/13)     0    
何謂歷程性語言?
2F
林動動 高二上 (2013/05/27)     2    
沒找到定義性資料
但我覺得應該是指包含when where how what who why的問句吧
比起直述句,這類的問句能了解更多的訊息
16.在團體輔導過程中,領導者鼓勵成員給予彼此回饋,下列有關回饋的敘述,何者最為適當?
(A)他的作為讓我覺得不舒服
(B)你說話的語氣非常地柔和
(C)當時你不看我而且也不說話
(D)他沒有認真看待角色扮演的問題

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
最佳解!
Erica Peng 國三下 (2012/03/01)     69    
"成員給予彼此回饋"既然是"彼此"就不該是以第三人稱來回饋對.....看完整詳解
10F
Ya-Wei Lo 國三上 (2013/03/06)     4    
團體輔導的回饋要有助凝聚成員向心力,例如(B)選項之用話
11F
葉凱文 高二上 (2013/03/06)     5    
9F的BC說反了
12F
陳虹伊 幼稚園下 (2013/03/09)     26    
給予「彼此」回饋:所以是對當事人,指稱對象為「你」較恰當。
給予彼此「回饋」:所以是以對方的表現為主。「讓我不舒服」比較偏向自己的感受。

回饋也包含批評噢,告訴對方該如何改進。
在團體輔導的過程中,帶領者的角色相當重要,一般來說,帶領者所要發揮的功能不包括以下那一項?
(A)敏感覺察團體成員的感受
(B)協助成員互動
(C)代替成員作決定
(D)具備多元文化的觀點

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:非常簡單
24.在團體輔導過程中,當成員產生離心力且缺乏安全感時,最可能是下列何者出了 問題?
(A)個人需要
(B)人際關係
(C)團體目標
(D)團體規範

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:困難
最佳解!
Terry Hsu 高三下 (2012/03/23)     107    
一個團體如果沒有一體的感覺,彼此感覺陌生...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
22F
Shu-ting Jhan 國一下 (2017/02/25)     19    

若題幹單純為成員產生離心力,則答案(B)(C)(D)皆可選

但因為題幹又說缺乏安全感,表示其規範可能不明確或不完整,如沒有保密要求等,
因而造成成員在團體輔導過程中缺乏安全感,故答案選(D)較為適當

23F
Isabella 高一上 (2017/05/19)     7    

關鍵字:
在團體輔導過程中,當成員產生離心力且缺乏安全感時,最可能是下列何者出了 問題? 

(A)個人需要
(B)人際關係  (不一定)
(C)團體目標
(D)團體規範(有了團體規範,學生自然而然可以接受團體輔導的內容,又怎麼會有人際關係的問題呢)



24F
暱稱好難想 (2018/01/21)     0    

根本就是根據理論硬出題目==  人際關係變差也可能導致離心力(與團體中她人關係差導致對團體失去向心力)和安全感的缺乏(人際關係變差對於自己與他人之間關係形成擔憂、害怕) ...........