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搜尋:在行政管理上所謂領導

  • 行政學理論精選(PDF共394頁) 834 by 我愛阿摩,阿摩愛我
    公共行政和公共利益(彭德爾頓赫林)通過法律程序調解群體差異並有效地和切實可行地實現經濟和諧及社會和..
  • 防貪 試委建議國考增行政倫理 13 by Mark Sun
    公務員涉貪遭起訴時有所聞。考試委員高永光建議,將行政倫理納入初考、地方特考、高普考等考科題目,加強..
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    〔中央社〕 公務員涉貪遭起訴時有所聞。考試委員高永光建議,將行政倫理納入初考、地方特考、高普考等考..
  • 台北市私立薇閣中學增聘專任教師及行政助理 34 by Hsin Ying Lin
      台北市私立薇閣中學增聘專任教師及行政助理 &nbs..
  • 教育行政倫理筆記 683 by wind810130
    這是我自己整理的教育行政倫理筆記~請多指教
  • 行政管理 0 by 公職◆行政學
    行政管理的新觀念與精神:  (一) 強調科學管理:   科學方法是根據事實,循邏輯步驟進行推理研究,分析比較後所下的判斷,再給予必要的驗證,考查其效果,即在管理上強調 ..
  • 句子評析 老子的行政管理 7 by 高普考/三四等/高員級◆國文
    「是以聖人終不為大,故能成其大。夫輕諾必寡信,多易必多難,是以聖人猶難之,故終無難矣。」 老子的行政管理 【評析】   本章文義淺顯易懂。但是,如果要深入理解在閃爍躍遷的文句中的整體蘊含,則..
  • 【科學行政時期】-科學管理學派、行政管理學派、科層體制學派 91 by 教甄◆教育專業科目
    *科學行政時期: 壹、科學管理學派 一、  人物:泰勒【科學管理之父】 二、  科學管理六項原則 1.科學化工作原則 2.時間研究原則 3...
  • 行政管理思潮演進﹣陳德禹 0 by 公職◆行政學
    503頁第5題解法是錯的 最佳解是正解 這出自陳德禹教授的書,也就是說這是他自己編的,學者都愛玩這一套,表示與眾不同,但害死我們 行政管理思潮演進分三階段: 第一階段:包含科學管理、行政管..
  • 2.2.2 行政管理 0 by 專技◆社工師◆社會工作管理
    關於試題:37 下列何種管理理論,其最初的設計適用於襄助管理者從事高階管理的功能? (A)韋伯(Weber)科層管理 (B)泰勒(Taylor)科學管理 (C)費堯(Fayol)行政管理 (D)梅..
在行政管理上,所謂領導是一種權力的運用。下列那一項不是這些權力的運用之基礎?
(A)法術的力
(B)法理的力
(C)心理的力
(D)資源的力
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答案:A
難度:簡單
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我愛阿摩,阿摩愛我 (2012/07/08)
職權,法理,合法強制,物理,強制,不合法影響,心理,不強制,不合法參三(一)http://e.....觀看完整全文,請先登入
3F
妖妖夢 高三下 (2013/12/16)
法術....magic?
4F
考回中部 阿摩bye 高三下 (2014/11/07)
%2525221.jpg%252522.jpg
5F
Eder Tpc 小六上 (2016/04/20)
樓上哈哈哈哈,摩友真的太有才!
在行政管理上,所謂領導是一種權力的運用,下列那一項不是這些權力的運用之基礎:
(A)法術的力
(B)法理的力
(C)心理的力
(D)資源的力
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答案:A
難度:簡單
4F
宇崴 高二上 (2015/08/06)
D也是嗎?
5F
airforce1 大一下 (2016/03/13)
解釋沒有解釋到d阿= =
6F
相信自己一定可以(地特四等 國三下 (2017/01/11)

張峻瑋 高三下 (2012/09/21 13:56) 16    
在行政管理上,所謂領導是一種權力的運用。這些權力的運用之基礎:
1.法理的力--合法性
2.心理的力--不具強制性與合法性
3.資源的力(物理的力)--強制性  但未必合法
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
一為職權,其乃是一種法理之力,具有合法性。這種權力之發生乃是由於眾人之認可,是一種源自結構的權力。二為影響力,乃是一種心理之力,不具合法性及強制 性,這種權力之發生是由於權力者之作為,取得對象之認同。三為強制力(資源的力),乃是一種物理之力,具有強制性而未必具有合法性,這種權力之發生乃是由於權力者擁有 對別人的重要的資源。 

23.行政管理有所謂「白京生定律」(Parkinson』s Law)。請問下列何者不屬於其中內容?
(A)機關年代愈久遠,則人員素質愈低
(B)機關採用「委員會」形態的組織愈多,則效率愈低
(C)機關建築外觀愈是新穎,則行政效率便愈能提高
(D)開會時間愈長,則所處理的議題就愈不重要
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答案:C
難度:非常簡單
最佳解!
新雅雅 大一上 (2013/11/02)
(1)建立王國。(行政首長喜好增加部屬,以建立自己的"王國"班底) (2)機關成立越久,其成員的素質越低。(因為首長多選不如自己的人) (3)機關開會.....看完整詳解
在行政法學上,所謂的「過度禁止」即為下列那一種法律原則的同義詞?
(A)誠實信用原則
(B)平等原則
(C)信賴保護原則
(D)比例原則
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答案:D
難度:簡單
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Chang 大一上 (2013/03/30)
比例原則又稱「過度禁止原則」,乃法治國家基本原則之一,其目.....看完整詳解
3F
霹靂卡霹靂拉拉波波莉娜貝貝 小一下 (2015/06/08)
~"~
我把他想成:過度禁止條款
4F
Milu 小一下 (2015/07/12)
B平等原則
又稱禁止差別待遇原則,行政行為非有正當理由,不得為差別待遇
行政管理有所謂「白京生定律」(Parkinson’s Law),請問下列有關其內容的敘述中,何者錯誤?
(A)機關年代愈久遠,則人員素質愈低
(B)機關採用「委員會」形態的組織愈多,則效率愈低
(C)機關建築外觀愈是新穎,則行政效率便愈能提高
(D)開會時間愈長,則所處理的議題就愈不重要
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答案:C
難度:非常簡單
1F
Vanessa Tseng 高二下 (2012/09/21)
(一)行政首長喜歡增加用人,以彰顯權勢。故必須為增加之人員設定工作,產生浪費現象,且員額將不斷膨脹,一般而言,機關每年人員均約增加百分之五左右。
 (二)機關年代愈久,成員素質愈差,這是因為主管通常不願採用能力高於己者,以免造成職位競爭。
 (三)機關開會時間長短與議題重要性成反比,因為愈重要議題、成員反而噤若寒蟬,而議題愈不重要,成員反而紛紛發言。
 (四)機關採用「委員會」形態之組織會愈來愈多,但因集體決議造成效率低,且內部亦會產生小團體,掌握權力。
 (五)機關內部行政率大多日益愈低落,但建築硬體則是日趨豪華。
 (六)機關為了怕下年度預算被刪減,大多在現年將可用之預算用完,即俗稱之「消化預算」