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搜尋:大同參加公務

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    2F為本人見解,純粹做個學問而已,請參考一下就好。   理由如下:   公務人員與國家間,早期具有"特別權力關係",後經大法官逐一見解,現修正為"公法上..
  • 不得任用或遷調人員之期間 《公務人員任用法》第26條之1 21 by 公職◆公務員法
    《公務人員任用法》第26條之1 補充:易搞混 任用法 三親等以內血親 姻親 程序法 四親等內之血親 三親等內之姻親 各機關首長於下列期間,不得任用或遷調人員: 一 、自退..
6.大同參加公務人員考試錄取後,在公家機關任職。請問:參加公務人員考試是《憲法》保障人民的那一項基本權利?
(A)平等權
(B)受益權
(C)參與政權
(D)參與治權
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答案:D
難度:適中
最佳解!
Chang-Yu Lin 高三下 (2012/09/18 17:34)
政權:選擧、罷免、創制、複決治.....觀看完整全文,請先登入
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JEREMY65 高二下 (2015/08/13 09:55)

國父提出;認為一國的權,實際上應該分為政權與治權;政權是國家的主權,應歸人民所有;治權是治理國家公共事務,需要專業的專家協助,所以交由專業的人所組成的政府所持有。而政權=主權=人民有權、治權=治理能力=政府有能;其中,人民有的權指的是參政權,因為人民不是個個都是政治菁英,對公共事務無法事事皆參與,於是可以透過選罷創複來控管哪些人來當菁英或組成政府即可,因此不是優秀的人也能關心公共事務卻不會影響公共事務的品質。而政府有能,是指政府人員都應經國家考試及格,證明具有專家資格,才能被聘任到政府部門中,為人民服務,所以最早,孫文主張五院所有的人不管政務官還是事務官都要先經國家考試及格,具有菁英的身分,而...


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已刪除 (2016/06/10 08:14)
考試是治權,治權就是五院的權力,政權是人民的權利是選舉、罷免、創制、複決。
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角胡麻 高一上 (2017/05/20 18:00)

(A)平等權:男女、宗教、種族、階級、黨派

(B)受益權:

【經濟上】生存權、工作權、財產權。

【行政上】請願權、訴願權。

【司法上】訴訟權、

【教育上】接受國民教育。

(C)治權: 五院權力---行政、立法、司法、考試、監察

(D)政權: 選舉、罷免、創制、複決

3.張大明參加公務人員考試並獲正額錄取,但因疾病的緣故申請保留錄取資格。試問若其申請獲准,其可保留年限最長為多久?
(A)一年
(B)一年半
(C)二年
(D)二年半
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答案:C
難度:簡單
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Cindy Lin 高三下 (2012/11/17 23:35)

如果超過的話,就算是延長了。

例如:留職停薪期間均已2年為限,必要得延長1年。

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Ching-min Hua 國三下 (2014/05/30 00:12)
公務人員考試法 於民國103年1月22日修正全條文28條

第4條(正額錄取人員資格保留之事由及保留年限)
  正額錄取人員無法立即接受分配訓練者,得檢具事證申請保留錄取資格,其事由及保留年限如下:
  一、服兵役,其保留期限不得逾法定役期。
  二、於公立或立案之私立大學或符合教育部採認規定之國外大學進修碩士學位,其保留期限不得逾二年;進修博士學位,其保留期限不得逾三年。
  三、疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症或其他不可歸責事由,其保留期限不得逾二年。
  四、養育三足歲以下子女,其保留期限不得逾三年。但配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪者不得申請保留。
4F
貼貼樂 ( ̄︶ ̄)↗ 大一上 (2016/12/01 14:33)

公務人員考試法 第4條 (正額錄取人員資格保留之事由及保留年限)

正額錄取人員無法立即接受分配訓練者,得檢具事證申請保留錄取資格, 其事由及保留年限如下:

一、服兵役,其保留期限不得逾法定役期。

二、於公立或立案之私立大學或符合教育部採認規定之國外大學進修碩士學位,其保留期限不得逾二年;進修博士學位,其保留期限不得逾三年。

三、疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症或其他不可歸責事由,其保留期限不得逾二年。

四、養育三足歲以下子女,其保留期限不得逾三年。但配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪者不得申請保留。

16.( ) 權利與義務是一體之兩面,個人享有權利,同時亦負有伴隨而來的義務。請問下列何人是在履行憲法規定的基本義務?
(A)志凱參加公務人員考試及格,分發到和美高中擔任公職
(B)憶薰透過繁星計畫考上國立大學,成為大一新生
(C)源彬在回家路上,因毆打建豪被警察逮捕
(D)藝嫻買了一台新車,在請領牌照時繳納使用牌照稅。
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答案:D
難度:適中
53 依公務人員協會法第2 條規定,下列何者可以參加公務人員協會?
(A)教育 部部長
(B)國立成功大學教授
(C)台北市政府警察局外事科科長
(D)交通部觀光 局局長
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答案:C
難度:簡單
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Nick Huang 大二上 (2010/06/27 11:24)
第 二 條   本法所稱公務人員,指於各級政府機關、公立學校、公營事業機構(以下簡稱機關)擔任組織法規所定編制內職務支領俸(薪)給之人員。.....看完整詳解
7F
a19880204s 大三下 (2015/03/06 07:12)
這題是考事務官
8F
simonlinhhh 高三下 (2015/06/02 00:23)
我是看到警察局
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【站僕】摩檸Morning 小一下 (2017/03/17 14:27)
原本題目:

53 依公務人員協會法第2 條規定,下列何者可以參加公務人員協會?(A)教育 部部長(B)國立成功大學教授(C)台北市政府警察局外事科科長(D)交通部觀光 局局長〔96 公路高員〕

修改成為

53 依公務人員協會法第2 條規定,下列何者可以參加公務人員協會?(A)教育 部部長(B)國立成功大學教授(C)台北市政府警察局外事科科長(D)交通部觀光 局局長
5.某甲參加公務人員普通考試獲知高分錄取後,於是查閱相關法規以了解未來有那些晉敘俸級的方式,試問以下何者為非?
(A)試用人員改為實授
(B)年終考績獲得甲等
(C)年終考績獲得乙等
(D)專案考績一次記二大功
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答案:A
難度:簡單
1F
貼貼樂 ( ̄︶ ̄)↗ 大一上 (2016/12/06 10:23)

公務人員考績法 第7條 (年終考績之獎懲一)

年終考績獎懲依左列規定︰

一、甲等︰晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之 一次獎金。

二、乙等︰晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與一個半月俸給總額 之一次獎金。

三、丙等︰留原俸級。

四、丁等︰免職。

前項所稱俸給總額,指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。

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貼貼樂 ( ̄︶ ̄)↗ 大一上 (2016/12/06 10:24)

公務人員考績法 第12條 (辦理平時考核及專案考績之規定)

各機關辦理公務人員平時考核及專案考績,分別依左列規定:

一、平時考核:獎勵分嘉獎、記功、記大功;懲處分申誡、記過、記大過 。於年終考績時,併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷,無獎懲抵銷而累積達二大過者,年終考績應列丁等。

二、專案考績,於有重大功過時行之;其獎懲依左列規定:

  (一) 一次記二大功者,晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之獎金;已敘至年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者,不再晉敘俸級,改給二個月俸...


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貼貼樂 ( ̄︶ ̄)↗ 大一上 (2016/12/06 10:25)

公務人員任用法 第20條 (初任人員之試用)

初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用六個月,並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格,予以實授;試用期滿成績不及格,予以解職。

試用人員於試用期間有下列情事之一,應為試用成績不及格:

一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。

二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。

三、平時考核獎懲互相抵銷後,累積達一大過以上者。

四、曠職繼續達二日或累積達三日者。

試用人員於試用期滿時,由主管人員考核其成績,經機關首長核定後,依送審程序,送銓敘部銓敘審定;其試用成績不及格者,於機關首長核定...


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