線上測驗 | 讀書會 | 討論區 | 教師版 | MORE團購
切換版型
週三"阿摩用功日",VIP免費領取 前往
manual
lativ.. 說:感謝 (1 分鐘前)
latte.. 說:加油加油加油加油加油!! (1 分鐘前)
熊麻吉 說:111111111111111111 (2 分鐘前)
已刪除 說:謝謝阿摩,讓我的公民可以繼續加油!! (2 分鐘前)
小蝸蝸 說:沒有學習到專業科目....熟悉度不夠~~還真的是不知所措~ (4 分鐘前)
徐小嫻 說:呼呼 好久沒寫題目 該來好好念書了 (4 分鐘前)
王瀚億 說:再加油再加油再加油! (7 分鐘前)
Maure.. 說:請問大家晉級有多y幣嗎? (12 分鐘前)
周倫禾 說:開心~升級的滿快的?所以繼續加油! (16 分鐘前)
Danny.. 說:晉級了!!希望我下一次發表感言的內容是我考上了! (16 分鐘前)
秀秀 說:不能被挫折打敗,要戰勝它~~GOGO (33 分鐘前)
秀秀 說:加油~~~~希望有測驗過的都要記住~~ (35 分鐘前)
拋拋(缺Y.. 說:就差2226啦~衝! (1 小時前!)
about us
The Best Exam System!

Winner on Exam Room
Winner on Exam Room

搜尋:學習型組織 聖吉

  • 新北市學習型大學 資源重疊市議員促整合 17 by 阿E
    自由時報 – 2013年8月26日 上午8:42   〔自由時報記者賴筱桐/新北..
  • (運輸學) 公民合營公司型 組織型態有哪些? 0 by Brad Huang
      中華電信 中華航空 陽明海運 台灣菸酒 中油 台電 台水 台糖   這些一直搞不..
  • 第五項修練-學習系統思考 199 by Hsiao Fen Cheng
    系統思考帶領人從片段到整體,從微觀到巨觀,從靜態到動態,從單向因果到雙向因果等,透過不同層次的思..
  • 分組合作學習 全國848所國中實施 10 by Tsung-Han Wu
    因應十二年國教,教育部委託國立臺北教育大學推動「活化教學分組合作學習方案」,目前全國已有848所國..
  • 3個觀念,不再瞎學習 19 by 雷力
    作者:祝康偉   相關關鍵字: 課程 學習 http://www.cheers.com.t..
  • 彼得聖吉-學習型組織【我心願學系】+第六項修練 100 by 教甄◆幼教專業試題
    彼得聖吉認為學習型組織的建立與發展需具備五項新技術,稱為學習型組織的五項修練,包括: 第一項:自我超越(Personal Mastery) 聖吉認為自我超越的修練是學習不斷釐清並加深個人的..
  • 彼得.聖吉-學習型組織 0 by 教檢(教師檢定)◆教育原理與制度
    主題:彼得.聖吉-學習型組織 學習型組織的理論核心-五項修練    (一)自我超越(Personal Mastery):   自我超..
  • 彼得聖吉的學習型組織 3 by 教甄◆教育基本概念
    營造學校成為「學習型組織」將有助於教師的專業發展。   管理學者彼得聖吉(Peter Senge)提倡學習型組織的五項修鍊  一、系統思考(System Th..
  • 彼得.聖吉-學習型組織 19 by 教甄◆教育專業科目
    學習型組織的理論核心-五項修練    (一)自我超越(Personal Mastery):   自我超越是指要擴展個人的能力,是學習型組織的精..
  • Peter Senge(彼得‧聖吉)提出「學習型組織」理論 0 by 教育心理學
    學習型組織的理論核心-五項修練 (一)自我超越(Personal Mastery): 自我超越是指要擴展個人的能力,是學習型組織的精神基礎。能自我超越的人,要有積極的心態,要 有追求突..
37.在彼得杜拉克與彼得聖吉倡導的學習型組織,景下列哪一項不是他們的具體做法?
(A)共同願景
(B)改變習慣做法
(C)自我超越
(D)團隊學習。
編輯個人筆記
best ans!
Yu-Ju Chang Junior 32st (2011/11/07 16:38):
 若要排序,依序是:改,自,願,團,系因為這五個特色是依照Pet.....看完整詳解
12F
暖暖 Junior 22st (2014/03/07 19:23):
我甘願學習(我改願學系)

超越
善心智模式
建立共同
團隊
統思考
13F
貝貝✨ Senior 21st (2016/02/04 15:07):
《第五項修煉》自(我)超越、(改)善心智模式、建立共同(願)景、團隊(學)習、(系)統思考。系統思考最重要!
14F
太問徑 Senior 21st (2016/03/03 16:56):
超-自我超越
心-改善心智模式
願-建立共同願景
學-團隊學習
系-系統思考

7.哪一項不是聖吉(Senge)所提出的學習型組織的五項基本修練?
(A)系統思考
(B)自我超越
(C)改善心模式
(D)行動研究
編輯個人筆記
best ans!
Chen Lien Lin Senior 32st (2011/03/06 13:03):
★學習型組織(learning organization) Senge提出五項修煉的因應策略: (1)自我超越 (2)改善.....View more content , Login
11F
amberchen Junior 32st (2016/01/25 20:21):
學習型組織:自我超越 改善心模式 建立共同願景 團隊學習 系統思考
12F
詹囍 Senior 12st (2016/02/16 21:49):
行動研究通常指教師"解決問題"之小型研究
13F
游碩桓 primary 62st (2016/08/21 21:27):
口訣:我心願學系


62.聖吉(P. M. Senge)提出學習型組織的五項修練,下列何者位居五項修練的核心?
(A)自我超越
(B)團隊學習
(C)建立願景
(D)系統思考。
編輯個人筆記
best ans!
Sally Chen Senior 11st (2011/02/07 10:38):
核心應該是指最重要的那個腦(首)-思考系統心-心.....看完整詳解
11F
今年我定上!! Senior 31st (2015/01/10 22:49):
口訣:我心願學系   +1
12F
陳冠廷小孬孬 University 11st (2015/01/15 11:23):
筆記
13F
流川楓 Senior 32st (2015/09/21 15:03):

聖吉(P. Senge)提出了五項修練我心願學系
超越  改善智模式 建立共同  團隊 統思考


25. 一九九0年聖吉 (P. M. Senge) 提倡學習型組織,下列那一項非其五項修鍊策略之ㄧ﹖
(A)系統思考
(B)改善心智模式
(C)建立共同願景
(D)默默領導
編輯個人筆記
best ans!
無暱稱 (2009/07/02 09:11):
學習型組織有五大修練: 一、自我超越 二、改善心智.....View more content , Login
11F
李帽帽 Senior 31st (2014/11/10 18:53):
筆記 ..

Senge【學習型組織五大修煉】
"我心願團系"
自我超越
改善心智模式
建立共同願景
團隊學習
自我思考
12F
bali8022 primary 12st (2015/05/21 10:05):
補充

由趨勢科技董事長張明正定義, 彼得聖吉也欣然同意:第項修練, " 群體執行力 "

    http://blog.roodo.com/nthu_se/archives/7083991.html
#注意  非聖吉本人!!

13F
流川楓 Senior 32st (2015/09/21 15:11):

聖吉(P. Senge)提出了五項修練我心願學系
超越  改善智模式 建立共同  團隊 統思考


83.在彼得杜拉克與彼得聖吉倡導的學習型組織,景下列哪一項不是他們的具體做法?
(A)共同願景
(B)改變習慣做法
(C)自我超越
(D)團隊學習
(E)系統性思考。
編輯個人筆記
ans:B
難度:簡單
note:nonote,add
best ans!
無暱稱 (2009/11/19 06:56):
第六項修練.....View more content , Login
2F
無暱稱 (2009/10/21 12:48):
改變習慣作法跟改善心智模式意思不同嗎?
4F
Gbf Guo Senior 32st (2011/10/24 22:48):

影響現代教育行政的重要理論

1. 學習型組織-彼得聖吉於1990年出版「第五項修煉:學習型組織的藝術與實務」其五項為:自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考

 

2. 知識管理-彼得杜拉克強調知識的運用與創造才是經濟成長的動力。