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搜尋:學者拉賽蒙曾提出

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37.組織一如人體,在運作上難免會出現一些病態,英國學者C. Northcote Parkinson曾提出所謂的[白京生定律]( Parkinson's Law)以反映部分行政病態, 下列何項敘述並非此一定律之論點:
(A)行政首長均喜歡精簡組織人員,以表徵自己的能力與魄力
(B)機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈低
(C)機關開會時間的長短,與議題的重要性成反比
(D)機關的行政效率日趨低落,但辦公室的設備卻日趨豪華
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
1F
Ennis Jang 高一上 (2012/01/27 21:20)
a-增加
38.建構主義的教學模式,學者DrlveOldham 曾提出五階段教學,下列何者為正確的教學步驟?
(A)回顧想法→確定目標→引發想法→重組→應用
(B)回顧想法→重組→確定目標→引發想法→應用
(C)確定目標→引發想法→重組→應用→回顧想法
(D)確定目標→回顧想法→重組→引發想法→應用
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
蔡幸娟 高一下 (2013/01/06 10:58)
Drlve與Oldham則提出五階段教學一 、確定探討的方向:教師的示範、影片、錄影帶、剪報等引導並確定探討的主題和方向 二 、引出學生的想法 讓教師和學生注意到一些原先就有的想法。教師可透過實際的活動、小組討論後提出報告。 三 、學生想法的重組 教師可以採用示範、各自進行實驗、在練習本上做題目、討論、閱讀、教師指導 等,重組學生的想法。.....觀看完整全文,請先登入
7F
Alan Liao 幼稚園下 (2016/03/17 15:25)
真是夠了!都是沒看過的東西,真難
8F
Sun Ei Lin 考上了,感謝阿摩 國三下 (2016/03/31 22:54)

E學習環( 5E Learning Cycle )

建構主義特性的教學模式。

階段為:投入、探索、解釋、精緻化、評量

9F
Mac Liang 國三下 (2016/10/08 17:23)
「建構」主義 一 「目標」 一 「想法」 一 重「組」 一 「應用」 一 「回顧」 ~~自編故事~~ 「建構」一個美滿的家庭,要先找到心愛的伴侶(目標),有要一起生活的「想法」,接著結婚共「組」家庭,「應用」一切方法維持好關係,待年老時「回顧」以往種種的美好。
29.學者 E.H.Schein。曾提出組織文化的三個層面,若依可見度高低程度加以排序,下列何者較為正確?
(A)文物及製品>基本假定>價值觀
(B)基本假定>價值觀>文物及製品
(C)文物及製品>價值觀>基本假定
(D)基本假定>文物及製品>價值觀
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
教甄榜首 高三下 (2014/07/06 02:46)
C)文物及製品>價值觀>基本假.....看完整詳解
6F
羅逸昇 大一上 (2015/04/26 09:34)
價值觀念跟基本假設長得很像喔= =
7F
★2017體雀兒★ 大一上 (2016/04/19 16:18)
物及製品>值觀>本假定--->口訣: 聞假雞(聞假的雞~)
8F
凡是敢跟本宮作對的人一律杖斃! 國二下 (2016/11/24 23:06)

6F,可以用學校來想。
學校基本假設就是認為要做教育的沒錯,都被視為理所當然的。如果有學校目的不是在做教育,而是在賺錢,就是很難被觀察出來的。而學校內的價值觀,也就是校風,是慢慢逐漸形成的,這是可以顯而易見被觀察到的。

22 警政學者 David H. Bayley 曾提出社區警政四項核心要素:諮詢(Consultation)、調適(Adaptation)、動員 (Mobilization)及問題解決(Problem Solving)。就「增進警察與社區互動、舉行社區治安座談會、員警步巡」 等實務策略而言,主要是屬於上述何項要素?
(A)諮詢
(B)調適
(C)動員
(D)問題解決
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
10
 阿摩:有沒有達人來解釋一下?
倒數 6天 ,已有 0 則答案


37 組織一如人體,在運作上難免會出現一些病態,英國學者 C. Northcote Parkinson 曾提出所謂的「白京生定律」 (Parkinson’s Law)以反映部分行政病態,下列何項敘述並非此一定律之論點?
(A)行政首長均喜歡精簡組織人員,以表徵自己的能力與魄力
(B)機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈低
(C)機關開會時間的長短,與議題的重要性成反比
(D)機關的行政效率日趨低落,但辦公室的設備卻日趨豪華 
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
1F
et112078 小三上 (2016/12/04 22:21)

白京生定律
1.行政首長均喜好增加部屬-建立王國
2.機關成立越久,成員素質越低因為首長不喜歡用比自己才能高的人
3.開會時間的長短與議題的重要性成反比
4.機關採委員會型態的組織必越來越多,效能相對低落
5.機關內部效率低落,但外表建築及設備卻日趨豪華壯麗
6.機關至年終會"消化預算"