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搜尋:對於公務人員之官等 職等 之基本身分事項加以審定 屬下列何者

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      釋字第 491 號  http://www.judicial.gov.tw/constitutionalcourt/p03_01.asp?ex..
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答案:C
難度:簡單
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張文欣 國二上 (2012/04/19 21:09)
銓敘:指銓定公務人員之任用資格.....觀看完整全文,請先登入
26 對於公務人員之官等、職等之基本身分事項加以審定,屬下列何者?
(A)考試
(B)任用
(C)銓敘
(D)考績
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
1F
卓萱 高一上 (2015/03/13 10:57)
銓敘:銓定公務人員之任用資格條件
         敘定其等級俸給之謂
司法院大法官釋字第491 號解釋認為,對於公務人員之免職處分,係限制憲法保障人民服公職之權利,故處分之作成,應經機關內部組成立場公正之委員會決議,處分前應給予受處分人陳述及申辯之機會等,即應踐行所謂:
(A)平等保護程序
(B)信賴保護程序
(C)正當法律程序
(D)無罪推定程序
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
最佳解!
Wang Hung 高一上 (2013/06/26 09:46)
#491對於公務人員之免職處分既係限制憲法保障人民服公職之權利,自應踐行正當法律程序 ,諸如作成處分應經機關內部組成立場公正之.....觀看完整全文,請先登入
32 各機關對於公務人員之考績,應由主管人員就考績表項目評擬,遞送何者初核,再由機關長官覆核,經由主管機關或授權之所屬機關核定,送銓敘部銓敘審定?
(A)人事管理員
(B)人事室
(C)人事評議委員會
(D)考績委員會
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
1F
Ching-min Huang 國三下 (2014/05/20 12:14)
公務人員考績法  第14條 (考績之執行)

2F
只要妳想,妳就能. 高二下 (2016/11/24 13:59)

公務人員考績法 第14條 (考績之執行)

各機關對於公務人員之考績,應由主管人員就考績表項目評擬,遞送考績委員會初核,機關長官覆核,經由主管機關或授權之所屬機關核定,送銓敘部銓敘審定。但非於年終辦理之另予考績或長官僅有一級,或因特殊情形報經上級機關核准不設置考績委員會時,除考績免職人員應送經上級機關考績委員會考核外,得逕由其長官考核。

考績委員會對於考績案件,認為有疑義時,得調閱有關考核紀錄及案卷,並得向有關人員查詢。

考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員,處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。

第一項所稱主管機關為總統府、國家安全會議、五院、各部(會、處、局、署與同層級之機關)、省政府、省諮議會、直轄市政府、直轄市議會、 縣(市)政府及縣(市)議會

1 依司法院大法官解釋及現行制度,下列關於公務員懲戒權之敘述,何者錯誤?
(A)公務員懲戒權屬於司法權
(B)於合理範圍內,懲戒權得以法律規定由公務員之長官行使
(C)對於公務人員之免職處分實質上屬於懲戒處分
(D)公務人員對於懲處處分不服,得向司法院公務員懲戒委員會請求救濟
編輯私有筆記
答案:B,D
難度:非常困難
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cat3672 大一上 (2014/08/23 20:24)
懲戒與懲處之比較   公務員違反法規所定之義務時,由司法機關或行政機關依法予以處罰,此種「不利人事處分」,可分為司法懲戒與行政懲處。前者係違反懲戒法之處分,後者係違反考績法、服務法及其他相關法規之處分。參照懲戒法修正草案,其區別如下(比較如表2): 1、 法令依據不同:懲戒係依「公務員懲戒法」。懲處則依「公務人員考績法」、「公務員服務法」辦理。   2、 處分機關不同:懲戒之機關為司法院公懲會。懲處則由公務員服務之機關(首長)為之。   3、 處分事由不同:懲戒之事由為「執行職務違反法令、怠於執行職務或其他失職行為」或「非執行職務之違法行為,致嚴重損害政府之信譽」。懲處之事由則為平時考核發生違法失職行為所為之行政處分 ,實際上與懲戒事由並無差異。   4、 處分種類不同:懲戒處分計撤職、休職、降級、減俸、記過、剝奪(減少)退休金、罰鍰、申誡等8種,懲處處分則分為免職、記大過、記過、申誡等4種。   5、 移送程序不同:懲戒係監察院通過彈劾案後移送或機關長官對於所屬第9職等或相當於第9職等以下之公務員,得逕送公懲會審議。懲處則由機關長官於辦理平時考核、年終考績或專案考績時為之(應送銓敘機關核定)。   6、 救濟程序不同:懲戒案件之議決如有適用法規顯有錯誤等情形,原移送機關或受懲戒處分人,得移請或聲請再審議。一次記二大過免職、或考績丁等以下之考績結果之懲處處分,得申請申訴、再申訴。如為免職處分或公法上財產請求權事.....看完整詳解
25F
a178885886 幼稚園下 (2016/08/02 08:38)

釋字第 491

重點整理:

懲戒得視其性質於合理範圍內以法律規定由其長官為之。中央或地方機關依公務人員考績法或相關法規之規定對公務人員所為免職之懲處處分,為限制人民服公職之權利,實質上屬於懲戒處分其構成要件應由法律定之方符憲法第二十三條之意旨

公務人員考績法第十二條第一項第二款規定各機關辦理公務人員之專案考績,一次記二大過者免職。同條第二項復規定一次記二大過之標準由銓敘部定之,與上開解釋意旨不符。又懲處處分之構成要件,法律以抽象概念表示者其意義須非難以理解且為一般受規範者所得預見並可經由司法審查加以確認方符法律明確性原則

哈哈!差點忘了,我有這個釋字,因為太多了,沒注意到!以上為自己整理的,僅供參考0.0

26F
chiachangchen 幼稚園下 (2016/12/01 09:40)

考題公布答案仍為D


27F
Jay Chen 高一上 (2016/12/02 14:41)
D沒有疑問呀,重點是B有爭議