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搜尋:對於十職等以上官吏

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    題目是問下列何者有誤: 依 鐵路法第六十七條:    地方營、民營、專用鐵路有左列情形之一者,處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰:    一、違反第十六條第一項規定,未依核..
  • 處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰 3 by 鐵路法
    第二十三條(國營鐵路從業人員之任用等事項)   國營鐵路從業人員之任用、薪給、管理、服務、考核、獎懲、福利、退休及撫卹,依法律之規定;法律未規定者,由交通部定之。 第三十四..
  • 阮祖里(Renzulli) 資優三環說: 中等以上的智力、工作的專注性、創造力 1 by 教甄◆特殊教育專業
    關於試題:下列有關資優、智力和創造的敘述,何者較為正確? (A)擴散思考常被認為是創造力的表現擴散思考常被認為是創造力的表現。 (B)在智力測驗得高分,其創造評量一定表現良好。 (C)J. ..
  • 新台幣三十萬以上一百五十萬元以下罰鍰項目 4 by 鐵路法
    第67條(罰則)   地方營、民營、專用鐵路有左列情形之一者,處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰:   一、違反第十六條第一項規定,未依核定期限開工、竣工者。   二、違反第三十二條或..
  • 罰則地方營、民營、專用鐵路新台幣三十萬以上一百五十萬元以下罰鍰項目 28 by 鐵路法
    第67條(罰則地方營、民營、專用鐵路有左列情形之一者,處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰:   一、違反第十六條第一項規定,未依核定期限開工、竣工者。   二、違反第三十二條或第四十條規..
34 下列對於公務員懲戒程序之敘述,何者錯誤?
(A)公務員依刑事訴訟程序被通緝或羈押者,其職務當然停止
(B)九職等或相當於九職等以下公務員之記過或警告,由主管長官逕行決定
(C)九職等或相當於九職等以下公務員之撤職、休職、降級、減俸,由主管長官逕送公務員懲戒委員會審議
(D)十職等以上之公務員,須主管長官先連同證據送請監察院審查成立後,再移送公務員懲戒委員會
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
1F
Sunny@ 大二下 (2015/01/04 21:06)
九職等或相當於九職等以下公務員之記過或警告,由主管長官逕行決定 ~~~申誡。


2F
愛作夢的平凡人 高三上 (2015/03/29 22:48)
A懲戒3  BCD懲戒9III 19I 
9以下的記申---主管長官得直接做
9以下的撤休降減---主管長官得直接送公懲會
10以上的懲戒---主管長官先送監察院,成立才移送公懲會
3F
夏紛霏 高一上 (2016/05/29 17:13)
請問104.05.20修法的依據是?
11 臺北市市長對於下列何種職等之公務員,不得逕送公務員懲戒委員會懲戒?
(A)五職等以下
(B)六至七職等
(C)八至九職等
(D)十職等以上
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
最佳解!
吳欽雄 國三上 (2011/01/20 21:09)
公務員懲戒法 第 9 條公務員之懲戒處分如左: 一、撤職。 二、休職。 三、降級。 四、減俸。 五、記過。 六、申.....看完整詳解
27 下列何種犯罪之第一審管轄法院屬於高等法院?
(A)強盜罪
(B)海盜罪
(C)十職等以上之高級文官犯罪
(D)妨害國交罪
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
最佳解!
June Lo 高二上 (2013/01/24 00:13)
第4條地方法院於刑事案件,有第一審管轄權。但左列案件,第一審.....觀看完整全文,請先登入
5F
Sabrina Hsu 國一下 (2013/10/14 00:27)
 妨害國交罪,乃以侵害國際利益,危及國際外交,影響國家之對外地位為內容之犯罪。(網路上看到的)
6F
黃思維 國一下 (2013/11/12 23:23)
刑法
第二篇分則
第三章妨害國交罪
第116條 對於友邦元首或派至中華民國之外國代表,犯故意傷害罪、妨害自由罪或妨害名譽罪者,得加重其刑至三分之一。
第117條 於外國交戰之際,違背政府局外中立之命令者,處一年以下有期徒刑、拘役或三千元以下罰金。
第118條 意圖侮辱外國,而公然損壞除去或污辱外國之國旗、國章者,處一年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。
第119條 第一百一十六條之妨害名譽罪及第一百一十八條之罪,須外國政府之請求乃論。
7F
聖天使·魔王 Ekexiya·Aikej 小五下 (2016/10/17 11:20)

內外國

40 下列有關公務人員取得簡任第十職等以上職務任用資格之敘述,何者不正確?
(A)簡任升官等考試及格
(B)敘薦任第九職等本俸最高級
(C)前經公務人員特種考試之甲等考試及格
(D)經國軍上校以上軍官轉任公務人員考試及格
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
Yi-ling Tsai 國三下 (2012/10/09 23:20)
題目是問"取得簡10以上任用資格"敘薦9本俸最高級還不夠取得簡10以上任用資格意思是現任薦9本俸最高級 and 近3年考績2甲1乙 and 高考(.....觀看完整全文,請先登入
4F
只要妳想,妳就能. 高二下 (2016/11/28 16:42)

公務人員任用法 第17條 (官等晉升之取得資格)

公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。

經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格之一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓練合格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規定之限制:

一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員薦任升官等考試、 薦任升等考試或於本法施行前經分類職位第六職等至第九職等考試或分類職位第六職等升等考試及格,並任合格實授薦任第九職等職務滿三年者。

二、經大學或獨立學院以上學校畢業,並任合格實授薦任第九職等職務滿六年者。

前項公務人員如有特殊情形或係駐外人員,報經主管機關核准,得先予調派簡任職務,並於一年內或回國服務後一年內補訓合格,不受應先經升官等訓練,始取得簡任任用資格之限制。

前項應予補訓人員,如未依規定補訓或補訓成績不合格,應予撤銷簡任任用資格,並回任薦任職務,不適用第十八條第一項第二款之規定,且均不得再依前項規定調派簡任職務。

薦任第九職等職務人員經參加晉升簡任官等訓練不合格或廢止受訓資格,須至第九項辦法所定得再參加該訓練之年度時,始得依第三項規定調派簡任職務。

經銓敘部銓敘審定合格實授現任委任第五職等職務人員,具有下列資格之 一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等以上,並已晉敘至委任第五職等本俸最高級後,再經晉升薦任官等訓練合格者,取得升任薦任第六職等任用資格,不受第一項規定之限制:

一、經普通考試、相當普通考試之特種考試或相當委任第三職等以上之銓定資格考試或於本法施行前經分類職位第三職等至第五職等考試及格,並任合格實授委任第五職等職務滿三年者。

二、經高級中等學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿十年者,或專科學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿八年者,或大學、獨立學院以上學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿六年者。

前項升任薦任官等人員,以擔任職務列等最高為薦任第七職等以下之職務為限。但具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年列甲等、一年列乙等以上者,得擔任職務列等最高為薦任第八職等以下職務 。

依公務人員考績法相關法規規定不得作為晉升職等及在同官等內調任低職等職務仍以原職等任用之考績、年資,均不得作為第二項及第六項規定之考績、年資。

第二項及第六項晉升官等訓練期間、實施方式、受訓資格、名額分配與遴選、成績考核、延訓、停訓、免訓、廢止受訓資格、保留受訓資格、訓練費用及有關事項之辦法,由考試院定之。

5F
只要妳想,妳就能. 高二下 (2016/11/28 16:45)

公務人員任用法 第13條 (考試及格人員之任用)

考試及格人員之任用,依下列規定:

一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,取得薦任第九職等任用資格。

二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,取得薦任第七職等任用資格。

三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者,取得薦任第六職等任用資格。

四、普通考試或特種考試之四等考試及格者,取得委任第三職等任用資格 。

五、初等考試或特種考試之五等考試及格者,取得委任第一職等任用資格 。

中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前,考試及格人員之任用,依下列規定:

一、特種考試之甲等考試及格者,取得簡任第十職等任用資格;初任人員於三年內,不得擔任簡任主管職務。

二、高等考試或特種考試之乙等考試及格者,取得薦任第六職等任用資格。高等考試按學歷分一、二級考試者,其及格人員分別取得薦任第七職等、薦任第六職等任用資格。

三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者,取得委任第三職等任用資格 。

四、特種考試之丁等考試及格者,取得委任第一職等任用資格。

第一項第一款至第三款及第二項第一款、第二款各等級考試及格人員,無相當職等職務可資任用時,得先以低一職等任用。第一項及第二項各等級考試職系及格者,取得該職系之任用資格。第一項及第二項各等級考試及格人員,得予任用之機關及職系等範圍,依各該考試及任用法規之限制行之。

6F
只要妳想,妳就能. 高二下 (2016/11/28 16:57)

後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則 第10條

後備軍人依法取得公務人員各官等任用資格者,其軍職官等官階,與公務人員官等職等之對照,依下列規定辦理:

一、中將具有簡任任用資格者,相當簡任第十三職等、第十四職等職務。

二、少將具有簡任任用資格者,相當簡任第十一職等、第十二職等職務。

三、上校具有簡任任用資格者,相當簡任第十職等職務。

四、中校具有薦任任用資格者,相當薦任第八職等、第九職等職務。

五、少校具有薦任任用資格者,相當薦任第七職等職務。

六、上尉具有薦任任用資格者,相當薦任第六職等職務。

七、中尉、一等士官長具有委任任用資格者,相當委任第五職等職務。

八、少尉、二等士官長具有委任任用資格者,相當委任第四職等職務。

九、三等士官長、上士具有委任任用資格者,相當委任第三職等職務。

十、中士具有委任任用資格者,相當委任第二職等職務。

十一、下士具有委任任用資格者,相當委任第一職等職務。

本條例第五條第一項第二款所稱後備軍人依法取得公務人員各官等任用資格者,按其軍職官等官階及年資,比敘該官等內相當職等及俸級,指依法取得公務人員各官等任用資格之後備軍人,應先依其軍職官等官階,依下列規定比照取得相當職等任用資格後,其軍職年資自比照之職等最低俸級起敘,按每滿一年提高一級敘至該職等本俸最高級;如有積餘年資,得依公務人員俸給法規之規定提敘年功俸級。高資可以低採,低資不得高採,同一年資不得重複採計,且前後畸零月數亦不得合併採計:

一、所任職務列單一職等時,以與所任職等相當之軍職官等官階,比照取得該職等任用資格。

二、所任職務列二個職等以上時,以與所任職務列等範圍內相當之最高軍職官等官階,比照取得所對照之職等任用資格。

三、所任職務最低職等高於其最高軍職官等官階對照相當之職等時,比照取得該最高軍職官等官階所對照之職等任用資格。

依前項規定,以軍職官等官階比照取得相當職等任用資格時,如為第一項第一款、第二款及第四款對照跨職等資格者,均比照取得較低職等任用資格。如其軍職之年終考績年資比照合於公務人員考績法第十一條第一項考績升等之規定,按年核算比照取得較高職等任用資格。比照取得較高職等任用資格之軍職年終考績年資,不得於該較高職等中再提敘俸級。

國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈合格,轉任簡任低職等職務及先以薦任第八職等或第九職等任用者,除予合格實授外,其依規定應取得之較高官等職等之任用資格,仍予保留。轉任高職等職務任用,依法准予權理者,亦得權理。

本條規定限適用於中華民國七十六年一月十六日公務人員任用、俸給法施行後之轉任人員。

25 下列有關現職公務人員調任之敘述,何者正確?
(A)經依法任用之人員,均不得調任低一官等之職務
(B)現職公務人員調任時,其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦法,由行政院定之
(C)主管人員不得調任本單位之副主管或非主管,但有特殊情形,報經總統府、主管院或國家安全會議核准者,不在此限
(D)簡任第十職等以上人員,在各職系之職務間得予調任
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
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Ellen Chen 大二下 (2012/12/20 11:27)
 (A)經依法任用之人員,"均不得"調任低一官等之職務 --改為"除自願者外" (B)現職公務人員調任時,其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項.....觀看完整全文,請先登入
1F
林志遠 高二上 (2012/10/01 19:56)
第 18 條   現職公務人員調任,依下列規定: 一、簡任第十二職等以上人員,在各職系之職務間得予調任;其餘各職等 人員在同職組各職系及曾經銓敘審定有案職系之職務間得予調任。 二、經依法任用人員,除自願者外,不得調任低一官等之職務。自願調任 低官等人員,以調任官等之最高職等任用。 三、在同官等內調任低職等職務,除自願者外,以調任低一職等之職務為 限,均仍以原職等任用,且機關首長及副首長不得調任本機關同職務 列等以外之其他職務,主管人員不得調任本單位之副主管或非主管, 副主管人員不得調任本單位之非主管。但有特殊情形,報經總統府、 主管院或國家安全會議核准者,不在此限。 前項人員之調任,必要時,得就其考試、學歷、經歷或訓練等認定其職系 專長,並得依其職系專長調任。 考試及格人員得予調任之機關及職系等範圍,依各該考試及任用法規之限 制行之。 現職公務人員調任時,其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦 法,由考試院定之。