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搜尋:就業保險法

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      中華民國一百零一年六月六日總統華總一義字第 10100131..
  • 修正保險法條文 9 by 張小品
    中華民國一百零一年六月六日總統華總一義字第 10100131571號令 修正公布第 172-1..
  • 郵政三法(細解)的滿分要件。-簡易人壽保險法 55 by 鄭淳元
    請詳見附檔。最後一日請跟隨我一起細解法條,高難度選擇而容易疏漏的地方,在這裡為您透析。
  • 就業服務證照 先考先贏 36 by Cindy Lin
    【經濟日報╱文/楊璨羽】 為促進國民就業,我國自1992年公布「就業服務法」,開放民間設立私立就..
  • 就業安心專案上路 公部門供1500職缺 23 by Anson Lin
      【原文轉自:中國時報 / 許俊偉】 更新日期: 2012/7/1..
37.為保障兩性工作之平等,貫徹憲法消除性別歧視,促進兩性地位實質平等之精神,於民國九十一年一月十六日公佈何一法律?
(A)就業服務法
(B)就業保險法
(C)職業災害勞工保護法
(D)兩性工作平等法
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單
最佳解!
小蜜蜂 高二下 (2012/01/14 02:41)
91-- 兩性工作平等法 9.....觀看完整全文,請先登入
3F
Cantu Lai 國二下 (2013/10/04 17:31)
我認為只能使用附註的形式,畢竟這是考古題
4F
vbsdvbsd 國一下 (2014/01/01 17:30)
Sharon Cheng 已經說明很清楚!

91年:兩性工作平等法(考試出的題目都應選此項)

97年修正為:性別工作平等法(後面再出的考試如果有兩種答案選項,應該會很精彩)


5F
gostillon 國一上 (2014/12/20 13:21)
以後法為最適答案吧
19 下列何者不是就業保險法規定可提供的給付種類?
(A)提早就業獎助津貼
(B)臨時工作津貼
(C)失業給付
(D)育嬰留職停薪津貼
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
陳怡如 高二上 (2010/10/12 00:14)
就業保險給付種類有五項:一  失業給付二  提早就業獎.....看完整詳解
2F
陳玲美 國三下 (2010/10/28 21:10)

就業促進津貼實施辦法

中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形,發給下列
就業促進津貼:
一、求職交通補助金。
二、臨時工作津貼
三、職業訓練生活津貼。
四、創業貸款利息補貼。
五、就業推介媒合津貼。
前項津貼發給業務,得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理

第一項津貼之停止發給,應由中央主管機關公告之。

3F
Sue Yuan Ling 國二下 (2010/12/02 14:57)

這題主要是說"就業保險法規”
36 下列那一項社會立法中,完全沒有提到育嬰留職停薪的相關規定?
(A)性別工作平等法
(B)勞工保險條例
(C)就業保險法
(D)公教人員保險法
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
1F
Jaan Tu 國三上 (2012/03/20 20:18)

性別工作平等法

 

16

 

受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。

受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,免予繳納;原由受僱者負擔之保險費,得遞延三年繳納。

育嬰留職停薪津貼之發放,另以法律定之。

育嬰留職停薪實施辦法,由中央主管機關定之。

 

17

 

 前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕:

一、歇業、虧損或業務緊縮者。

二、雇主依法變更組織、解散或轉讓者。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上者。

四、業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者。

雇主因前項各款原因未能使受僱者復職時,應於三十日前通知之,並應依法定標準發給資遣費或退休金。

 

 

就業保險法

 

10

 

本保險之給付,分下列五種:

一、失業給付。

二、提早就業獎助津貼。

三、職業訓練生活津貼。

四、育嬰留職停薪津貼。

五、失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助。

 

11

 

 本保險各種保險給付之請領條件如下:

一、失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

二、提早就業獎助津貼:符合失業給付請領條件,於失業給付請領期間屆滿前受僱工作,並參加本保險三個月以上。

三、職業訓練生活津貼:被保險人非自願離職,向公立就業服務機構辦理求職登記,經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。

四、育嬰留職停薪津貼:被保險人之保險年資合計滿一年以上,子女滿三歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。

 

 

公教人員保險法

 

3

 

本保險包括殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬及育嬰留職停薪五項。

 

17-1

 

被保險人加保年資滿一年以上,養育三足歲以下子女,辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者,得請領育嬰留職停薪津貼。

前項津貼,以被保險人育嬰留職停薪當月起,前六個月平均保險俸(薪)給百分之六十計算,自留職停薪之日起,按月發給;最長發給六個月。但留職停薪期間未滿六個月者,以實際留職停薪月數發給;未滿一個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。

同時撫育子女二人以上者,以請領一人之津貼為限。

夫妻同為本保險被保險人者,在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停薪並選擇繼續加保時,得分別請領。

2F
孜孜矻矻 大一下 (2014/12/03 09:33)
公教人員保險法  第35條   育嬰留職停薪

9 勞工違反就業保險法規定,不參加就業保險及辦理就業保險手續者,處新臺幣多少元罰鍰?
(A)二千五百元以上七千五百元以下
(B)一千五百元以上七千五百元以下
(C)一千五百元以上八千五百元以下
(D)三千五百元以上七千五百元以下
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
Yang Ching Ching 國三下 (2010/08/09 20:30)
就業保險法第37條:勞工不參加就保,處1500~7500元。 .....觀看完整全文,請先登入
11 現行就業保險法規定失業認定期多久?
(A)三日
(B)七日
(C)十日
(D)十四日
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
1F
吳育銓 小二上 (2014/12/28 11:18)
者,公立就業服務機構得拒絕受理或停止、撤銷失業給付之申請: 一、 推介之工作,工資未低於其每月得請領之失業給付數額 ,而不接受推介。 二、 推介之工作,地點未距離申請人日常居住處所30公里以上,而不接受推介。 三、 無傷病診療之事實,或無法提出相關醫師證明,而不參加就業諮詢或職業訓綀。 四、 未於推介就業之日起7日內,將就業與否回覆卡檢送公立就業服務機構。 五、 每個月未親自辦理失業再認定,或未於辦理失業再認定時,提供至少2次以上之求職紀錄。
2F
吳育銓 小二上 (2014/12/28 11:19)
給付標準、期限為何
一、
給付標準:
失業給付自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算,每月發給1次。按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,第2個月起繼續請領失業給付者每月應親自前往公立就業服務機構接受失業再認定。
被保險人非自願離職退保後,於請領失業給付期間,有受其扶養之眷屬者,每1人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付,最多計至20%。前項所稱受扶養眷屬,指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。
二、
給付期限:
1.失業給付最長發給6個月為限。但申請人離職辦理本保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給9個月。 
2.中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時,於審酌失業率及其他情形後,得延長前項之給付期間最長至9個月,必要時得再延長之,但最長不得超過12個月。但延長給付期間不適用第13條及第18條之規定。 
3.前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延長時間及其他相關事項之辦法,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定之。 
4.受領失業給付未滿前3項給付期間再參加本保險後非自願離職者,得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第18條規定領取之提早就業獎助津貼,以發給前3項所定給付期間為限。 
5.依前4項規定領滿給付期間者,自領滿之日起2年內再次請領失業給付,其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。
3F
宥節 小六下 (2016/04/29 18:44)
有關領取失業給付者辦理失業再認定時,逾期補正求職紀錄之後續處理方式。 (1)就業保險法第30條規定:「領取失業給付者,應於辦理失業再認定時,至少提供2次以上之求職紀錄,始得繼續請領。未檢附求職紀錄者,應於7日內補正;屆期未補正者,停止發給失業給付。」 (2)若領取失業給付者,於辦理失業再認定時,未依規定至少提供2次以上之求職紀錄,且未於規定之補正期間(7日)內補正,卻於第8日(或以後)方提供者,應視為重新申請失業給付,應有14日之等待期。