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搜尋:就業服務法+雇用外國人工作規定

  • 就業服務證照 先考先贏 44 by Cindy Lin
    【經濟日報╱文/楊璨羽】 為促進國民就業,我國自1992年公布「就業服務法」,開放民間設立私立就..
  • 內政部令:修正「外國人停留居留及永久居留辦法」 31 by xxxOlivia
    中華民國一百零二年十月四日內政部台內移字第 1020957418 號令修正 發布第 20 條條文;..
  • 前教長鄭瑞城憂大學淪為替產業服務 5 by 楊盈湘
    (中央社記者許秩維台北18日電)少子化衝擊高教,轉型問題受關注。前教育部長鄭瑞城表示,沒人反對減少..
  • 職業服務模式(vocational services model) 32 by Reui Fen Huan
    職業服務模式(vocational services model)是由Wehman、Kregel和..
  • 少子化高教危機 學者:大學要避免淪為產業服務 5 by 楊盈湘
    台灣面臨少子化衝擊,許多大學都面臨轉型或者退場的窘境,政府政策推動學校應與產業合作,做更緊密結合。..
  • 就業服務法 24 by 勞工行政與勞工法規
    就業服務法   第 46 條 雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作,除本法另有規定外,以下列各款為限:  一、專門性或技術性之工作。二、華僑或外國人經政府核..
  • 就業服務法 0 by 公民
    法規名稱 : 就業服務法 (民國 101 年 01 月 30 日修正)    第 一 章&..
  • 雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件 1 by 移民法規
    就業服務法第48 條 雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一,不須申請許可:   一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧..
  • 支持性就業服務型態~個別安置模式、群組模式、機動性工作隊、商業圈 0 by 教甄◆特殊教育專業
    若該場所是安置一組身心障礙者一起工作,其人數必須不超過八人,且必須與非障礙員工有互動機會。 (四)持續支持:包括工作機會的取得與工作初期的密集協助,如:工作技巧的訓練、環境的適應、交通的..
  • 公務員服務法適用對象 2 by 人事行政學
    1.關於試題:27 下列那一種人員為公務員服務法適用對象? (A)立法委員 (B)工友 (C)學校教師 (D)中央研究院研究人員     ans.依銓敍部96..
14 依據就業服務法之規定,下列有關僱用外國人工作規定之敘述,何者有誤?

(A)雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於2以上之雇主者,應由新雇主申請許可

(B)受聘僱之外國人有連續曠職5日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於5日內以書面通知當地主管機關及警察機關

(C)雇主聘僱就讀於公立大專校院之外國留學生從事工作,其工作時間除寒暑假外,每星期最長為20小時

(D)警察機關得指派人員攜帶證明文件,至外國人工作之場所或可疑有外國人違法工作之場所,實施檢查
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答案:B
難度:簡單
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柯柔伊 幼稚園下 (2013/01/30 09:30)
(A)第53條第1項 雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於2年以上之雇主者,應由新雇主申請許可。  (B)第56條 受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關及警察機關。.....觀看完整全文,請先登入
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【站僕】摩檸Morning 小一下 (2015/10/07 09:37)
原本題目:

14 依據就業服務法之規定,下列有關僱用外國人工作規定之敘述,何者有誤?
(A)雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於2以上之雇主者,應由新雇主申請許可
(B)受聘僱之外國人有連續曠職5日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於5日內以書面通知當地主管機關及警察機關
(C)雇主聘僱就讀於公立大專校院之外國留學生從事工作,其工作時間除寒暑假外,每星期最長為16小時
(D)警察機關得指派人員攜帶證明文件,至外國人工作之場所或可疑有外國人違法工作之場所,實施檢查

修改成為

14 依據就業服務法之規定,下列有關僱用外國人工作規定之敘述,何者有誤?
(A)雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內,如需轉換雇...
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Sophia 大一下 (2016/11/26 20:18)

就業服務法第56條










受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應 於三日內以書面通知當地主管機關入出國管理機關警察機關。但受聘 僱之外國人有曠職失去聯繫之情事,雇主得以書面通知入出國管理機關及 警察機關執行查察。


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a6109a6109 高二下 (2017/07/20 09:34)

C選項,就業服務法第50條

77 香港或澳門居民可否受聘僱在臺灣地區工作?
(A)除非獲准在臺灣地區定居,否則不得受聘僱在臺灣地區工作
(B)須申請獲准在臺灣地區居留,始得受聘僱在臺灣地區工作
(C)可以受聘僱在臺灣地區工作,但須準用臺灣地區與大陸地區人民關係條例有關大陸地區人民在臺 工作之規定辦理
(D)可以受聘僱在臺灣地區工作,但須準用就業服務法有關外國人聘僱、管理、處罰之規定辦理
5 中華民國國民有下列何種情形,其受聘僱於臺灣工作,依就業服務法有關外國人之規定辦理?
(A)兼具外國國籍且未在國內設籍者
(B)兼具外國國籍且已在國內設籍者
(C)未具外國國籍且未在國內設籍者
(D)未具外國國籍且已在國內設籍者
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答案:A
難度:簡單
1F
周怡澄 高二上 (2014/12/04 08:52)
就業服務法,第79條
2F
Jung Jen Hsu 國二下 (2016/05/16 18:06)
就業服務法 第 79 條 無國籍人、中華民國國民兼具外國國籍而未在國內設籍者,其受聘僱從事工作,依本法有關外國人之規定辦理。
4 9 . 雇 主 聘 僱 外 國 人 從 事 就 業 服 務 法 第 4 6 條 第 1 項 第 8 款 至 第 1 1 款 規 定 之 工 作,有 特 定 情 事 者,中 央 主 管 機 關 應 不 予 核 發 招 募 許 可、聘 僱 許 可 或 展 延 聘僱 許 可。下 列 何 者 非 屬 就 業 服 務 法 第 54 條所定之情事?
(A)於外國人預定工作之場所有就業服務法第 10 條規定之罷工
(B)曾非法僱用 外國人工作
(C)聘僱之外國人行蹤不明達一定人數或比例者
(D)未代為處理所聘僱外國人之喪葬 事務。
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答案:D
難度:簡單
2F
張凱閔 (Gavin) 小六下 (2016/12/28 14:43)

就業服務法 第 54 條

雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作,有下列情事之一者,中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部;其已核發招募許可者,得中止引進:一、於外國人預定工作之場所有第十條規定之罷工或勞資爭議情事。二、於國內招募時,無正當理由拒絕聘僱公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者。三、聘僱之外國人行蹤不明或藏匿外國人達一定人數或比例。四、曾非法僱用外國人工作。五、曾非法解僱本國勞工。六、因聘僱外國人而降低本國勞工勞動條件,經當地主管機關查證屬實。七、聘僱之外國人妨害社區安寧秩序,經依社會秩序維護法裁處。八、曾非法扣留或侵占所聘僱外國人...
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3F
張凱閔 (Gavin) 小六下 (2016/12/28 14:46)

題目有誤

49.雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定之工作,有特定情事者,101就業服務乙6-4(序004)中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可。下列何者非屬就業服務法第54條所定之情事?(A)於外國人預定工作之場所有就業服務法第10條規定之罷工(B)曾非法僱用外國人工作(C)聘僱之外國人行蹤不明達一定人數或比例者(D)未代為處理所聘僱外國人之喪葬事務。


4F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2016/12/29 15:45)
原本題目:

4 9 . 雇 主 聘 僱 外 國 人 從 事 就 業 服 務 法 第 4 6 條 第 1 項 第 8 款 至 第 1 1 款 規 定 之 工 作,有 特 定 情 事 者,101 就業服務 乙 6-4(序 004 ) 中 央 主 管 機 關 應 不 予 核 發 招 募 許 可、聘 僱 許 可 或 展 延 聘僱 許 可。下 列 何 者 非 屬 就 業 服 務 法 第 54 條所定之情事?(A)於外國人預定工作之場所有就業服務法第 10 條規定之罷工(B)曾非法僱用 外國人工作(C)聘僱之外國人行蹤不明達一定人數或比例者(D)未代為處理所聘僱外國人之喪葬 事務。

修改成為

4 9 . 雇 主 聘 僱 外 國 人 從 事 就 業 服 務 法 第 4 6 條 第 1 項 第 8 款 至 第 1 1 款 規 定 之 工 作,有 特 定 情 事 者,中 央 主 ...
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26.就業服務法中對外籍勞工不可自行更換雇主的規定,主要是限制了外籍勞工的何種基本權利?
(A)人身自由
(B) 工作權
(C)遷徙自由
(D)訴訟權
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答案:B
難度:非常簡單
1F
邱佩玲 國二上 (2011/11/04 10:52)
本試卷為:97年 特種考試 公路人員 佐級_公路監理 法學大意