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搜尋:層峰組織

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  • 扁平化組織 1 by 教甄◆學校行政學
    壹、前言 傳統金字塔式層級組織結構的基本核心價值在於強調對員工的管制或紀律的維持,容易造成人員形成被動、消極和無力感的態度,不利於個人成長和組織發展,也容易失去創造能力的培養。 貳、扁..
  • 後官僚組織 0 by 公職◆行政學
      下列何者不是後官僚組織的員工生涯規劃之理念? (A) 強調多項專業 (B) 允許流動頻繁 (C) 鼓勵按階晉陞 (D) 重視創新活力   ANS : ..
23 下列有關「組合主義」(corporatism)的敘述,何者錯誤?
(A)組合主義主張強化層峰組織
(B)反對組合式公會與政府間的合作
(C)組合主義有助於疏導勞資爭議
(D)組合主義有益於創造政府、勞方與資方三贏的局面 .

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答案:B
難度:適中
最佳解!
Max Liao 大四下 (2016/03/04)     52    
組合主義之概念    1 定義:學者史密特 (P. Schmitter)所提出的統合主義,是一種政策制定過程的模型,其核心概念指政策是a利益代表系統或利益中介組織與b政府以及c敵對聯盟之間協商後的產物。 所謂利益代表系統指相關屬性及目的相近的利益團體推舉代表、組成"上位組織",例如勞、資雙方利益團體中有不同產業別或是地區性的公會以及工會組織,而他 們的利益有時會衝突;各地區的工會與公會組織會各自推舉一個更高層級的組織,例如全國總工會.....看完整詳解
4F
Mark 高二下 (2016/10/07)     0    

感謝 大大. ^^

5F
Aspen Chiu 高二上 (2017/06/05)     13    


----歐美工業國家就出現了「社會統合主義」的政治經濟結構,我們歸納其具有下列的特徵:

(1)發展出高度集中式的利益中介組織,即所謂層峰聯合組織(peak associations),對於其所代表的社會或經濟部門享有近乎獨佔式的代表性。此些代表性的利益具有特權或受國家特殊保護,因此必須遵守特定的行為規範。

(2)政府給予這些利益中介組織參與政策制定的特殊地位,並藉此將政府部門與利益組織之間建立制度化的聯繫。

(3)在政府主導下,以「同舟共濟」(social partnership)的精神來協調全國主要利益代表組織,特別是有組織的勞工與資方這兩大經濟團體之間的衝突,及制訂具有高度社會共識性的經濟政策。----------




http://www.lawtw.com/article.php?template=...


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學校是一個能夠不斷的學習,運用系統思考從事不同的實驗與問題解決,進而強化及擴充個人知識與經驗,和改變整個組織行為,以增強組織適應與革新能力的組織,因此,學校是一個:
(A)學習型組織
(B)科層型組織
(C)營利型組織
(D)虛擬型組織.

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答案:A
難度:非常簡單
63.授權的程度越高、權責劃分越明確,則主管控制幅度的設計如何?
(A)控制幅度越小
(B)與控制幅度無關
(C)應採高層式組織
(D)控制幅度可以越大.

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答案:D
難度:簡單
最佳解!
Chiung Yu Hua 高二下 (2012/07/12)     69    
下屬得到的權力完整程度越高~@@~ ex.只要蓋上下屬的章~案子就可以開始執行~不需上呈到主管~又.....看完整詳解
2F
陳普考 高一下 (2013/04/19)     12    
幅度 = 人數
3F
Ming Yang 國一下 (2014/11/12)     18    

主管沒有授權的話,等於每件事都要主管自己做決定

有授權給員工的話,就可以讓員工自己做決定,自己可以有更多時間做別的事

當然就可以管更多員工

14.韋伯(M. Weber )認為現代化的組織會朝向何種模式發展?
(A)人性化組織
(B)資訊化組織
(C)家族化組織
(D)科層化組織.

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答案:D
難度:簡單
6F
Gino 高二上 (2015/01/24)     8    

韋伯--官僚,科層(傳統理論時期)


7F
行百里者半九十 研二下 (2017/09/26)     2    
想太多就選錯了。。。。。
8F
Lin Du 國三下 (2017/10/27)     3    
現代是什麼時候啦!!
23.國家與其他團體之不同在於,國家擁有:
(A)層級組織
(B)合法強制力
(C)領導者
(D)群眾.

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答案:B
難度:非常簡單