關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考試
司法特考地方特考外交特考
民航特考社福特考稅務特考
警察特考鐵路特考關務特考
原住民特考國安局特考海巡署特考
移民署特考薦任升官等調查局特考
警察升官等退除役人員一般警察特考
國軍轉任考試國際經濟商務專利商標審查
身心障礙特考
就業考試
一般類專業類清潔隊
中油招考中華電信中華黃頁
中鋁招考中鋼招考原住民類
台北捷運台灣菸酒台糖招考
台船招考台電招考台電雇用
外貿協會桃園捷運桃園機場
漁會招考漢翔招考營安管理
畜牧獸醫群創光電農會招考
郵局招考銀行招考國軍&預官
一般營運類中央造幣廠台積電招考
水利會招考港務局招考環保局招考
身心障礙組身心障礙類阿里山鐵路
台水(自來水)原住民類職別一般經營管理類
營運儲備人員類身心障礙類職別數位內容設計創意班
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTEECIC3
TQCCAMSIPAS
JAVAPVQCTBSA
TimsEMT-1adwords
監理所驗光師丙級檢定
乙級檢定保健食品奧林匹亞
專技人員工地主任工程品質
微析科技日文檢定英文檢定
遊程規劃金融證照電子商務
業餘無線電計程車登記兒科專科醫師
內科專科醫師專任運動教練華語教學能力
行政院原子能製造管理證照駕照-職業汽車
病歷資訊管理師醫學資訊管理師
升學考試
EMBA國中國小
高中二技統測四技統測
在職專班學力鑑定私醫聯招
警大二技警專考試學士後中醫
學士後西醫轉學考(插大)轉學考(高職)
研究所(碩士)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:工作分析記錄

  • 工作分析(task analysis) 144 by Reui Fen Huan
    這是處理兒童學習困難或缺陷的一種方法。 工作分析法係從行為學派的觀念出發,深受系統分析與教育工學之..
  • 工作分析法的定義及優缺點 216 by Reui Fen Huan
    工作分析乃是將達成該項工作的各種行為或活動加以列舉,而後分析其順序及需要性,以便於決定教學的輕重緩..
  • 102年第二次專技高考醫師中醫師考試分試考試、中醫師、營養師、心理師、護理師、社會工作師考試、特考聽力師、牙體技術人員考試、102年專技高考法醫師、語言治療師、聽力師、牙體技術師考試自4月16日起至4月25日止受理網路報名 132 by Clarence Ting
      102年第二次專門職業及技術人員高等考試醫師中醫師考試分試考試、中醫師、營養師、心理師、護理..
  • 工作記憶 93 by Reui Fen Huan
    工作記憶是長期記憶的一部分,包含短暫的短期記憶。 Baddeley 與 Baddeley(199..
  • 鄭志銘/分析近5年考題 熟記解題步驟 66 by 黃詩涵
    2013/06/03 【聯合報╱本報記者李承宇】 如果要回答「如何第一次考鐵路特考就上手?」鄭..
  • 工作分析法 32 by 教甄◆特殊教育專業
    工作分析法 1.定義:一個將複雜的教學目標分析精簡成一連串教學小單位的過程。 2.條件:對於每一個教學目標的分析,必須以學生現階段的能力為考量起點,更必須與系統化教學流程密切配合。 ..
  • 工作分析與功能性評量 3 by 教育測驗與評量(統計)
     A.工作分析: 對特定或複雜的行為或技能進行分析.評定, 目的在使學生逐步有效地掌握知識或技能  KEY:劃分細小學習步驟  C.功能性評量: 蒐集導致問題行..
  • 工作分析法 0 by 教甄◆課程與教學
    這一題應該是要考查特斯的工作分析法才對。 工作分析法 1.定義:一個將複雜的教學目標分析精簡成一連串教學小單位的過程。 2.條件:對於每一個教學目標的分析,必須以學生現階..
  • 工作分析、工作說明書、工作規範 13 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
        工作分析(動詞)-->產生 工作說明書(名詞):乃敘述本工作性質.特性.內容等 工作規範  (名詞):就是工作資格(必須持有乙級執照o..
  • 工作分析教學 0 by 教甄◆特殊教育專業
    (1) 工作分析教學法的兩個概念其一是以學生現階段能力為考量起點(紐文英P193),但在何華國的啟智教育研究P181頁提到工作本身應是注意的焦點,而非學習者     =..
29. 「上課期間,從教師發出教學指令開始,到小威實際依教學指令進行學習或執行老師要求的事項,平均是 2.35 分鐘。」,這是使 用下列哪一種行為記錄方式所得到的結果?
(A)工作分析記錄法
(B)延宕時間記錄法
(C)時間取樣記錄法
(D)行為時距記錄法

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
最佳解!
ice blue 高三上 (2017/06/28)     16    
延宕時間紀錄法(Latency Reco☆☆☆☆☆)...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
2F
Chun Yu Hung 高三上 (2018/01/25)     9    

延宕時間紀錄法(Latency Recording):教師給學生指令開始~學生開始行動的時間(到底延宕多久)

3F
洪大婷 國二上 (2018/03/18)     9    

 一、持續記錄法(duration recording)

      持續記錄指的是在特定時間內記錄每次行為。例如:
-在用餐時間內,敲擊碗盤出聲的次數。
-在聽課一小時內,離座的次數。

 

二、時距記錄法(interval recording)

      間距記錄指的是選擇特定的時間長度(例如觀察三十分鐘),然後把這個時間長度分成同樣短時間的間距(通常是十秒鐘),接下來記錄某特定行為在每一間距內是否出現。
          -部分間距記錄(partial-interval recording):標的行為在一觀察間距內無論出現幾次、持續時間多長,都只記錄一次。
          -完整間距記錄(whole-interval recording):標的行為在一觀察間距內出現的時間必須持續整個間...


查看完整內容
12.特教班教師在教導特殊生認識數字會加入口訣策略,如「鉛筆1、鴨子2、大肚6、柺杖7」,請問是應用下列何者教學法?
(A)聽覺口語法
(B)應用行為分析法
(C)工作分析記憶法
(D)多重感官刺激教學法

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:簡單
最佳解!
Yi-Ting Hsiao 高一上 (2011/06/14)     29    
聽覺口語法是藉助擴音系統把聲音放大,將聽覺、語言、認知依其自然發展之程序,在有意義的情境中透過會話式的互動,讓聽障兒童學習傾聽、說話及語言;換言之,聽覺口語法十分注重殘存聽覺的運用與口語的表達能力,也非常強調將聽覺納入聽障兒童全人的一.....看完整詳解
2F
葉羽旋 高三下 (2012/03/11)     17    


口訣是聽覺

 

鉛筆1、鴨子2.....是圖像的記憶,是視覺

8 在人事管理中,對企業內部之各項工作之性質、內容、任務以及人員之學識、經驗、體能予以研究探討,並將其結果做成書面記錄,此為
(A)工作分析
(B)工作分類
(C)工作評價
(D)工作標準

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
1F
C(錄取中華郵政內勤) 研一下 (2017/11/08)     7    

工作分析係指在人事管理中,對企業內部之各項工作之性質、內容、任務以及人員之學識、經驗、體能予以研究探討,並將其結果做成書面記錄,並將其分析結果製作【工作說明書】及【工作規範】

13 工作分析後,用以敘述每一項工作之內容、性質、責任及工作條件的書面稱為
(A)工作說明書
(B)工作規範
(C)工作評價表
(D)工作記錄單

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
1F
李明彥 大一下 (2018/02/03)     0    
為何同時出現條件跟內容??有條件不就應該是工作規範嗎?
14 說明每項工作的性質、內容、責任、處理方法和程序以及工作人員所需具備之資格的一種書面記錄稱為
(A)工作分析
(B)工作說明書
(C)工作規範
(D)職位說明書

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
6F
廖筱昀 (2013/09/06)     9    
前面“每項工作的性質、內容、責任、處理方法和程序”是工作說明書

後面“工作人員所需具備的資格”是工作規模


工作說明書與工作規範為工作分析的產出
題目兩個都有提到
所以這題為工作分析沒錯喲
7F
0.2栗子 大一上 (2016/06/12)     1    
個人覺得這題的「一種書面記錄」很誤導人耶...  工作分析不是算一種方法嗎?

8F
林筱玲 大二上 (2016/09/09)     1    
工作分析(Job analysis)是一種用來收集、分析、歸納、呈現與工作內容相 關之資訊的流程與方法,
                                          其目的是為工作需求提供相關的資訊,
                                          根據這些資訊可 以進一步 撰寫工作說明書與工作規範書