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搜尋:工作豐富化

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      中廣新聞網 – 2013年2月24日 下午3:38 ..
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    華人健康網 記者駱慧雯/台北報導】 2012年10月1日 18:21 現代上班族工作時間長..
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    【聯合報╱記者周美惠/台北報導】 文化部擬實施流行音樂從業人員證照制,引發文化界疑慮。文化部影視局..
  • 民總考題申論手寫解答(資料來源:農強法學文化工作室提供) 80 by 王固醇
    甲竊取乙之收音機,並在夜市中擺攤位出售時,被不知情的丙以3000元之價金購得。三日後,乙至丙家中拜..
  • 民總考題申論手寫解答2(資料來源:農強法學文化工作室提供) 39 by 王固醇
    資料來源:農強法學文化工作室提供
  • 工作擴大化與工作豐富化 12 by ____
       工作擴大化  是指 水平方向 加深,工作範圍的擴大或 工作多樣性 ,從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作..
  • 工作擴大化與工作豐富化 37 by 公職◆行政學
    工作擴大化 是指水平方向加深,工作範圍的擴大或工作多樣性,從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。 工作豐富化 是指垂直式方向加深在工作中賦予員..
  • 工作豐富化 0 by 公職◆行政學
    有關工作豐富化的說明,下列何者為非: (A)工作需要更高層次的技能 (B)工作者的自主權不會增加 ~錯誤。→ 應改成 [ 自主權不會增加 ] 才對。 (C)工作較具自我管制..
  • 工作擴大化與工作豐富化 0 by 公職◆行政學
    ~精修 (一) - 補充相關考題  : Q1.對於組織員工的工作內容,進行「縱向」的加載以激勵士氣,這是屬於下列何種工作激勵的設計 ? (A) 工作豐富化  (B) 工作擴大化  (C) 工作輪調 ..
  • 工作豐富化、無缺點計畫 0 by 公職◆行政學
    以更廣泛的工作內容、更高層次的知識與技術,給予工作人員更多自主權及責任,以提供個人成長和發展機會的工作設計,稱之為: (A)工作擴大化 (B)目標管理 (C)工作豐富化 (..
下列何者不屬泰勒(F.W.Taylor)科學管理的重要主張?
(A)動時研究
(B)差別工資率
(C)工作流程之設計
(D)工作豐富化

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答案:D
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吳欣怡 高三下 (2012/02/18)     41    
實施「專.....看完整詳解
5F
龜龜 高一上 (2013/06/24)     7    


下列何者不屬泰勒 ( F.W.Taylor ) 科學管理的重要主張?

(A) 動時研究

(B) 差別工資率

(C) 工作流程之設計

(D) 工作豐富化

 

ANS : (D)

 

~解析 :

 

一、「科學管理」( scientific management ) 與「管理科學」( management science ) 之「涵義」:

 

(一)「科學管理」( scientific management ) 之「涵義」:

 

1.「科學管理」=「科學管理學派」=「管理技術學派」=「生理組織論」( Physiological Organization Theory )。

 

2.「行政管理學」的「興起」,與「19世紀」後半期「工商企業」所「推行」的「科學管理運動」有「密切」的「關係」。

 

3. 泰勒 ( Taylor )「長期」在「工廠中」研究「勞動過程中」的「時間...


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6F
廖俊淵 大一上 (2015/01/29)     2    
1911 年」泰勒 ( Taylor ) 發表《 科學管理原則 ( 原理 ) 》(The Principles of Scientific Management) 一書,其中該書提出「四個重要」的「科學管理原則」,因此被後世譽為「科學管理之父」,此「四個原則」:

Ⅰ.動作科學化
Ⅱ.工人選擇科學
Ⅲ.誠心合作
Ⅳ.責任劃分
7F
王月侶 高二上 (2017/05/28)     0    

 (D)使工作簡單化

運用科學方法建立生產作業的標準流程,提高每位工人的生產力。

35.下列所述,何者不是工作豐富化的精神?
(A)工作本身應成為有意義的工作單位
(B)工作成果應有回饋
(C)工作人員應能控制工作速度
(D)工作內容則愈簡單愈好。

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答案:D
難度:非常簡單
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Sway Jeep 高一上 (2012/10/24)     21    
工作豐富化給予工作者對於所擔任工作具有較多.....看完整詳解
4F
我愛阿摩,阿摩愛我 (2014/04/12)     4    

英文:Job Enrichment,(工作豐富化)是增加垂直方象的工作內容,也就是說增加工作的深度,讓員工對自己的工作有較大的自主權,

同時肩負某些通常由其監督者來做得任務規劃、執行和評估的工作,

員工對其工作有較大的自主權,可以使員工有更多的自由度、獨立性和責任感

去從事完整的活動,同時可以獲得回饋以評估自己的績效而去加以矯正。


源自維基百科

5F
流川楓 高三下 (2015/09/20)     5    

工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容,而是垂直增加工作內容,這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任,員工有更大的自主權和更高程度的自我管理,還有對工作績效的反饋。

 工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性,從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。

 

工作豐富化是垂直增加

工作擴大化是水平增加

40.經由在職訓練,使人員能擔任多種水平類型工作的工作設計策略為何?
(A)工作豐富化(job enrichment)
(B)工作擴大化(job enlargement)
(C)生涯發展(career development)
(D)無缺點計畫(zero defect program)

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答案:B
難度:簡單
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龜龜 高一上 (2012/11/19)     22    
~精修 (一) - 補充相關考題  :Q1.對於組織員工的工作內容,進行「縱向」的加載以激勵士氣,這是屬於下列何種工作激勵的設計 ?(A) 工作豐富化  (B) 工作擴大化  (C) 工作輪調 (D) 工作加載化Q2.一般而言,將工作的內容作垂直擴充,在學理上稱為 :(A) 工作豐富化  (B) 工作擴大化 (C) 工作異化 (D) 工作簡化~解析 :一、實施「工作擴大化」:「工作擴大化」( Job Enlargement ),是指透過「在職訓練」的「方式」,擴大工作人員的「專業工作領域」,使他能夠擔任「多種類型」的「工作」,亦即「增加」工作人員「水平性」的「活動種類」,如此可「提高其工作興趣」,「.....看完整詳解
3F
流川楓 高三下 (2015/09/17)     3    

工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容,而是垂直增加工作內容,這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任,員工有更大的自主權和更高程度的自我管理,還有對工作績效的反饋。

 

工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性,從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。

4F
Wei 高二上 (2016/01/03)     1    
Key word:多種水平
57.下列何者為工作豐富化(job enrichment)的理論基礎?
(A)兩因理論(two-factor theory)
(B)科學管理(Scientific Management)
(C)有限理性(bounded rationality)
(D)系統途徑(systems approach)。

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答案:A
難度:簡單
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WeiYi Hsiao 國一下 (2010/12/13)     30    
這邊的(A)兩因理論, 是指赫.....觀看完整全文,請先登入
3F
邱拉莫 國二下 (2012/02/01)     26    
工作豐富化→激勵因素
4F
李庭萱 高三上 (2014/10/26)     1    
赫茲伯格兩因素理論是工作豐富化(工作垂直、質的加載)的理論基礎。
5F
愛作夢的平凡人 高三上 (2015/07/06)     3    
Herzberg的兩因理論為三大激勵理論中的內容論(相對於過程論).
工作豐富化,意即讓工作變得垂直性多樣化(工作擴大化則是水平性),符合兩因理論中的激勵因素.


75.增加員工水平工作領域,使之能擔任多種類的工作,此為:
(A)工作豐富化
(B)工作擴大化
(C)工作趣味化
(D)工作舒適化。

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答案:B
難度:簡單
1F
酷帥 高二下 (2012/10/29)     3    

水平...

2F
流川楓 高三下 (2015/09/17)     2    

工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容,而是垂直增加工作內容,這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任,員工有更大的自主權和更高程度的自我管理,還有對工作績效的反饋。

 

工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性,從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。