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搜尋:帕金森定律

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  • 名詞解釋:墨菲定律,帕金森定律,破窗效應 0 by 教甄◆教育專業科目
      墨菲定律(Murphy\\\'s Law:亦稱莫非定律、莫非定理、摩菲定理。     事情如果有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發生。例如:你衣袋裡有兩把钥匙,一把是..
  • 帕金森定律 0 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    關於試題:下列何者說明冗員漸增的原理,認為工作對時間的需求有極大彈性,因為工作可被隨意擴展以填滿法定工作時間,且官員比較喜歡增加部屬、而不願增加競爭對手? (A)1莫非定律 (B)2彼得原理 (C..
  • 帕金森定律 0 by ____
    帕金森定律(Parkinson\'s Law)   由Parkinson(1957)提出,認為組織常會有下列病態現象:   1.組織越久越大,冗..
  • 帕金森定律 0 by 公職◆行政學
    為了增加人手來減少工作量及提升效率,反而使得組織規模膨脹,層級變多卻無法提升效率。
  • 墨菲定律 0 by 教育行政學
      西方的“墨菲定律”(Murphy\'s Law)是這樣說的:Anything that can go wrong will go wrong..
教育工作者會基於自己的觀察結果將設置昂貴的課程之作法加 以合法化。亦即:學習某一課程費用愈高,該課程中有難度的 學習內容也愈多。這叫作何種定律?
(A)帕金森定律(Parkinson’s Law)
(B)課責定律(accountability Law)
(C)克里門定律 (Clymene Law)
(D)佛里曼定律(Freeman Law)。
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
馬自達 小六上 (2010/07/06 18:56)
1958年,英國曆史學家、政治學家西里爾·諾斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)通過長期調查研究,出版了《帕金森定律》(Parkinson's Law)一書。帕金森經過多年調查研究,發現一個人做一件事所耗費的時間差別如此之大:他可以在10分鐘內看完一份報紙,也可以看半天;一個忙.....看完整詳解
8F
鴨嘴獸 高三下 (2014/01/12 10:44)

弗裡德曼定理:市場的浪費是一種不可避免的浪費,因而也就不是浪費。

 

弗里德曼定理:

經濟學中,有一個很重要的概念,那就是市場出清古典經濟學理論認為,市場會自動地根據產品供給需求狀況對產品的價格進行調整,以保證在某個價格水準上實現供給和需求的均衡,也正是在這個均衡價格上實現市場出清。現實的社會卻是變化莫測,在實際的生活當中,我們可以發現,這種理想的市場出清狀況並不常見,供大於求或供不應求的現象比比皆是。  

要縮減這種浪費,可以從三個方面人手:

(1)使生產流通環節更加順暢

(2)降低產品成本

(3)努力提高產品品質

(4)注重細節

9F
viviliu0501 高一上 (2015/05/01 09:05)

英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森通過長期調查研究,寫出一本名叫《帕金森定律》的書。他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果:一個不稱職的官員,可能有三條出路,第一是申請退職,把位子讓給能幹的人;第二是讓一位能幹的人來協助自己工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。

這第一條路是萬萬走不得的,因為那樣會喪失許多權利;第二條路也不能走,因為那個能幹的人會成為自己的對手;看來只有第三條路最適宜。於是,兩個平庸的助手分擔了他的工作,他自己則高高在上發號施令,他們不會對自己的權利構成威脅。兩個助手既然無能,他們就上行下效,再為自己找兩個更加無能的助手。如此類推,就形成了一個機構臃腫,人浮於事,相互扯皮,效率低下的領導體系。 ~知識+


教育工作者會基於自己的觀察結果將設置昂貴的課程之作法加以合法化。亦即:學習某一課程費用愈高,該課程中有難度的學習內容也愈多。這叫作何種定律?
(A)帕金森定律(Parkinson’s Law)
(B)課責定律(accountability Law)
(C)克里門定律(Clymene Law)
(D)佛里曼定律(Freeman Law)。
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
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「劣幣驅逐良幣」是行政病態現象中的那一種原理?
(A) 帕金森定律
(B) 帕特法則
(C) 彼得原理
(D) 賽蒙原理
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
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施佳豪 高三上 (2012/07/05 23:20)
帕特法則;又稱格勒善定律(.....觀看完整全文,請先登入
9F
Erisa Hsu 國三下 (2013/10/24 05:17)
帕金森定律=白京生定律
10F
Ya Ya Chou 大三上 (2013/12/15 21:52)
「帕特法則 ( Parter Rule ) 」也稱為雷欣法則,或稱為格勒善定律

係指職權越大,能力越差,常會導致外行領導內行的情形發生。機關組織裡,不肖無能者多於優異者,奸佞排擠賢才,以致造成「劣幣驅逐良幣」的現象。
11F
Aimee Kung 大一下 (2014/04/17 10:03)
帕特法則 ( Parter Rule ) = 格勒善定律 ( Grasham's Law )
在層級分明的科層組織中,一個在原有職位上工作表現良好而獲得升遷到更高職位的人,最後將會升遷到他所無法勝任的職位,此乃 所謂的:
(A)墨菲定律(Murphy's Law)
(B)帕金森定律(Parkinson's Law)
(C)彼得原理(The Peter Principle)
(D)破窗效應(Break Pane Law)。
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
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賴鴨鴨 國二上 (2011/08/02 00:19)
墨菲定律(Murphy\\\'s Law:亦稱莫非定律、莫非定理、摩菲定理。     事情如果有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發生。例如:你衣袋裡有兩把钥匙,一把是你房间的,一把是汽车的;如果你现在想拿出车钥匙,会发生什么?是的,你往往是拿出了房间钥匙。  这就是著名的“墨菲定律”。 帕金森定律:述說機構人員膨脹的原因及後果=>一個不稱職的官員,可能有三條出路,第一是申請退職,把位子讓給能幹的人;第二是讓一位能幹的人來協助自己工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。這第一條路是萬萬走不得的,因為那樣會喪失許多權利;第二條路也不能走,因為那個.....觀看完整全文,請先登入
6F
曹嘉維 國三上 (2014/05/09 14:26)
莫非定律=事與願違?
7F
許生 高三上 (2015/03/09 22:21)

帕金森經過多年調查研究,發現一個人做一件事所耗費的時間差別如此之大:他可以在10分鐘內看完一份報紙,也可以看半天;一個忙人20分鐘可以寄出一疊明信片,但一個無所事事的老太太為了給遠方的外甥女寄張明信片,可以足足花一整天:找明信片一個鐘頭,尋眼鏡一個鐘頭,查地址半個鐘頭,寫問候的話一個鐘頭零一刻鐘……特別是在工作中,工作會自動地膨脹,占滿一個人所有可用的時間,如果時間充裕,他就會放慢工作節奏或是增添其他項目以便用掉所有的時間。

  由此得出結論:在行政管理中,行政機構會像金字塔一樣不斷增多,行政人員會不斷膨脹,每個人都很忙,但組織效率越來越低下。這條定律又被稱為“金字塔上升”現象。

8F
艾玲 國二下 (2016/05/19 20:08)

墨菲定律:事情往會向你所想到的不好方向發展,只要有這個可能性。

30. 在層級分明的科層組織中,一個在原有職位上工作表現良好而獲得升遷到更高職位的人,最後將會升遷到他所無法勝任的職位,此乃所謂的:
(A)墨菲定律(Murphy's Law)
(B)帕金森定律(Parkinson's Law)
(C)彼得原理(The Peter Principle)
(D)破窗效應(Break Pane Law)
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
Mary Chen 大一下 (2011/10/12 09:47)
墨菲定律:力求減少錯誤的管理方式避免推拖拉扯現象,可襯托出行政管理方面控制程序的意義,及採取正確途徑的重要性。 帕金森定律:主管選擇部屬必取不如已者,以免製造職.....看完整詳解
2F
朱家麗 高二下 (2012/02/01 10:21)
彼得原理指的是在一個層級分明的組織中,在原有職位上工作表現良好的人往往會被升遷到更高一級的職位,一但被升遷的員工學習成長太慢、或是沒有足夠的教育訓練、不能適應管理工作,就會對新任的職位無法勝任,最終組織的每個職位都有被不能勝任的員工佔據的傾向。
3F
Shireen Hou 國一下 (2012/03/09 23:23)

墨飛定律(Murphy' Law)

看似細為或不起眼處,常是問題的根源。(小問題常釀大災難)

4F
踢缺樣 高二上 (2012/04/09 11:46)
墨菲定律----
「凡是可能出錯的事必定會出錯」,指的是任何一個事件,只要具有大於零的機率,就不能假設它不會發生。